Werkvoorbereider Civiele techniek

Werkvoorbereider Civiele techniek

De Gemeente Oosterhout is op zoek naar een Werkvoorbereider Civiele techniek voor 32 uur per week. In deze dynamische rol binnen het team Buiten Projecten ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten die de fysieke omgeving beïnvloeden. Jouw werkzaamheden omvatten het ontwerpen, calculeren en aanbesteden van projecten in de openbare ruimte. Je werkt samen met projectteams en zorgt ervoor dat de projecten optimaal en duurzaam worden ingericht. Naast een gevarieerd takenpakket, biedt de functie een prettige werkomgeving met betrokken collega’s.

Gewenst Profiel

• Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau in civiele techniek.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en met geautomatiseerde systemen zoals Microstation en GWW Bundel.
• Kennis van het opstellen van bestekramingen en ervaring met de RAW systematiek zijn vereist.
• Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de projecten.
• Ervaring in de werkvoorbereiding van water- en rioleringsprojecten is een pré, evenals ervaring met UAV-gc.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen, het niet compleet invullen of het ontbreken van de verklaring, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
• De kandidaat ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met geautomatiseerde systemen zoals Microstation en GWW Bundel. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van bestekramingen. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft ervaring met de RAW systematiek. Dit moet blijken uit het CV.
• Het maximum uurtarief bedraagt €105,-

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting Civiele techniek. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als werkvoorbereider civiele techniek. Dit moet blijken uit het CV.
• Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Betrokken - Plannen en organiseren - Samenwerken - Creatief - Klantgericht - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Competenties

• Pro-actief
• Betrokken
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Creatief
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit