Werkvoorbereider

Beschrijving

Als Werkvoorbereider C06 bij Stedin werk je aan projecten die de energietransitie mogelijk maken: van verzwaringen en vervangingen tot het voorbereiden van gas- en elektra-aanpassingen in Zeeland en Goeree-Overflakkee.

Je vertaalt het definitieve ontwerp van de tracé engineer naar een volledige uitvoeringsvoorbereiding: vergunningen aanvragen, bodemonderzoeken regelen, begrotingen en calculaties opstellen, materialen bestellen en de uitvoeringsmap gereedmaken voor de aannemer.

Je coördineert meerdere projecten tegelijk en fungeert als spin in het web tussen projectleiders, uitvoerende partijen en interne stakeholders, waarbij je procesverbeteringen aandraagt en uitvoert samen met collega-werkvoorbereiders.

Met jouw administratieve nauwkeurigheid en elektrotechnische kennis zorg je dat de uitvoering soepel verloopt en lever je direct bij aan de energietransitie — werk waar je trots op kunt zijn, ook voor toekomstige generaties.

Praktische zaken: VOG en assessment behoren tot het onboardingsproces; ZZP is niet toegestaan; maximaal tarief €70,-; gesprekken vinden plaats op 06-08-2026 tussen 13:00 en 17:00 uur (liefst op locatie Goes, anders via Teams).

Vereist profiel

Je bent een zelfstandige werkvoorbereider met technische mbo-4 achtergrond en praktijkervaring in elektro/gas of werkvoorbereiding. Je profiel omvat minimaal:

• Afgeronde mbo-opleiding niveau 4, technisch (bij voorkeur elektrotechniek of vergelijkbaar).
• Enkele jaren ervaring in de technische branche, bij voorkeur met werkvoorbereiding van gas- en elektra-projecten.
• Goede kennis van elektro- en gastechniek of aantoonbare ervaring in soortgelijk werk (pré).
• Sterke administratieve vaardigheden: begrotingen, calculaties en orderbeheer accuraat kunnen verwerken.
• Proactieve houding, oplossingsgericht, daadkrachtig en stressbestendig met overzicht over meerdere projecten.
• Flexibel en communicatief vaardig: je schakelt makkelijk met interne en externe stakeholders en werkt goed in teamverband.
• Na inwerkperiode minimaal twee dagen per week op kantoor in Goes aanwezig kunnen zijn.

Aanvullende informatie

Salarisindicatie: min. € 3.666,33 – max. € 5.086,19 (conform C06). Maximaal extern tarief: €70,-.

VOG en assessment maken onderdeel uit van het onboardingsproces. ZZP-opdrachten zijn niet toegestaan.

Gesprekken gepland op 06-08-2026 tussen 13:00 en 17:00 uur; voorkeur voor locatie Goes (Anthony Fokkerstraat), bij afwezigheid kan het via Teams.

Je komt te werken bij Stedin Groep, afdeling ZP (Regie en Omgeving) in Zeeland — een team met een mix van jonge professionals en ervaren collega’s, gericht op samenwerking en kennisdeling.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO4 opleiding in technische richting
• Kandidaat heeft minimaal 5 als werkvoorbereider in een technische hoek. kandidaten die werkervaring hebben bij een aannemer krijgen voorrang.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: Office applicaties SAP GIS Applicaties kunnen lezen
• Kandidaat is bereid om naar kantoor Goes te reizen. In de eerste 2 maanden zal dit dagelijks zijn daarna afbouwend naar 2 a 3 keer per week. De rest zal vanuit huis gebeuren.
• Kandidaat kan technische tekeningen lezen en begrijpen.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €70,-
• 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
• Kandidaat heeft vanuit het werkverleden kennis van transport. Denk aan het bestellen va producten/onderdelen en de verwerking daarvan.
• Kandidaat kan eventueel kosteloos overgenomen worden na 1 kalenderjaar. let op: dit is geen deta-vast aanvraag maar mochten we echt heel tevreden zijn over de kandidaat willen we wel weten of dit een optie is voor in de toekomst.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig