Werkvoorbereiding Projecten

Beschrijving

Als werkvoorbereider projecten (medior/senior) ben je de spil in complexe hoogspanningsprojecten en zorg je dat elektriciteitsvoorziening nu en in de toekomst betrouwbaar blijft.

Je vertaalt engineeringsplannen naar heldere werkpakketten, vraagt vergunningen aan, stelt materialen vast en bewaakt budget, planning en kwaliteit in systemen zoals SAP, PAM en MS Project.

Je onderhoudt intensief contact met projectleiders, engineers en collega’s in het veld, signaleert afwijkingen en trekt direct bijbehorende acties en onderzoeken in gang.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid binnen uitdagende verzwaringen en vervangingen, begeleidt juniorcollega’s en kunt zelfstandig complexe vraagstukken oppakken.

Je werkt in de vakgroep Support binnen Zakelijk Complex, deels thuis, deels vanuit Delft en regelmatig op projectlocaties; VOG en screening horen bij het onboardingsproces.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek.
• Minimaal 5+ jaar ervaring in werkvoorbereiding, bij voorkeur in hoogspanningsprojecten.
• Praktische ervaring met SAP (en bij voorkeur PAM en MS Project) en het werken met werkpakketten en vergunningsprocedures.
• Sterke organisatorische vaardigheden, een echte verbinder, je houdt overzicht bij veranderende omstandigheden en motiveert/leidt junioren.
• Bereidheid om gedeeltelijk op locatie te werken (Delft, De Meern en projectlocaties) en om te participeren in teamactiviteiten en ontwikkelingstrajecten.
• Randvoorwaarden: ZZP niet toegestaan, maximaal tarief €85,-; salarisschaal indicatie (min. €4.548,05 – max. €6.331,70 volgens C08).
• VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingstraject.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding met voorkeur richting Elektrotechniek
• Kandidaat heeft minimaal 5+ jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider in de techniek of infra.
• Kandidaat heeft ervaring in de hoogspanning. Kandidaten met deze kennis krijgen voorrang op overige kandidaten
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: SAP, PAM en MS Project
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan Max tarief: €85,-
• 5(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (5 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig