Wijk BOA

Opdrachtomschrijving

Voor de ABG organisatie, binnen de afdeling Veiligheid en Vergunningen, werk je aan de voorbereiding van een nieuwe gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving in de gemeente Gilze en Rijen. De afdeling werkt voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen en omvat onder meer de clusters toezicht, BOA’s, Veiligheid, APV/bijzondere wetten en handhavingsjuristen.

Je stelt een praktisch en overdraagbaar draaiboek of werkboek op voor de nieuwe wijk-BOA’s. Je brengt de bestaande werkwijze, interne en externe netwerken, contactpersonen, werkprocessen, lokale aandachtspunten en hotspots in kaart. Ook werk je afspraken uit over de positionering van de wijk-BOA, samenwerking met politie, jongerenwerk, zorg- en veiligheidspartners en gemeentelijke collega’s, en over signalering, registratie, opvolging en opschaling.

Je legt ontbrekende verbindingen, toetst de ontwikkelde werkwijze in de praktijk en benut je operationele ervaring om de wijkgerichte aanpak verder te ontwikkelen. Circa 50% van je inzet werk je buiten als BOA binnen de gemeente Gilze en Rijen. Je houdt je daar onder andere bezig met toezicht, surveillance, de afhandeling van meldingen, signalering van problematiek en zichtbaarheid in de verschillende kernen.

Het beoogde resultaat is een actueel werkboek waarmee nieuwe wijk-BOA’s direct aan de slag kunnen. Daarnaast levert de opdracht een overzicht op van relevante netwerken en contactpersonen, uitgewerkte werkprocessen en werkafspraken, inzicht in lokale aandachtspunten en een basis voor een goede, warme overdracht.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren BOA met BOA-bevoegdheid in domein I en ervaring met toezicht, handhaving, veiligheid of een vergelijkbaar werkveld. Je hebt ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken en beschikt over rijbewijs B.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en stapt gemakkelijk op mensen af. Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt, luistert goed en vraagt door. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen, kun je omgaan met verschillende belangen en weerstand en weet je wanneer je zelf handelt, samenwerkt of opschaalt. Je bent bereid om de functie en de gebiedsgerichte aanpak samen met de organisatie verder te ontwikkelen.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek