Wijkteammanager WOT

Opdrachtomschrijving

De Gemeente Schiedam zoekt een tijdelijk waarnemend wijkteammanager voor drie van de zes wijkondersteuningsteams 18+ (detachering, 36 uur per week).

Je geeft samen met een collega functionele sturing aan circa 50 professionals die werken aan Wmo, schuldhulp, participatie, veiligheid, welzijn, maatschappelijk werk en ouderenwerk.

Je werkt vanuit meerdere locaties in de stad, bent aanspreekpunt voor ketenpartners en onderhoudt nauwe samenwerking met de jeugdhulppartner voor integrale ondersteuning van inwoners 0–100 jaar.

Je stuurt op basis van een jaarplan, monitort KPI’s (zoals doorlooptijden) en werkt continu aan verbetering van de individuele en gezamenlijke kwaliteit van dienstverlening.

Je maakt deel uit van het managementteam WOT, rapporteert aan de manager WOT en draagt bij aan het verhogen van het kwaliteitsniveau en de samenwerking tussen verschillende moederorganisaties (o.a. Pameijer, MEE).

Vereist profiel

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale wetenschappen, sociaal maatschappelijke dienstverlening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (minimaal enkele jaren) in beleids- of teammanagement binnen het sociaal domein, bij voorkeur met wijkteams of integrale dienstverlening.
• Kennis van en ervaring met Wmo, schuldhulpverlening, participatie, maatschappelijke zorg en samenwerken met ketenpartners en netwerkpartners.
• Sterke vaardigheid in functioneel leidinggeven: coachend, faciliterend en resultaatgericht; ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams zonder directe hiërarchische mandaat is een pré.
• Ervaring met het opstellen en bewaken van jaarplannen en KPI’s, analyseren van doorlooptijden en sturen op kwaliteit en procesverbetering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit; vaardig in stakeholdermanagement en het onderhouden van interne en externe relaties.
• Organisatie- en procesinzicht, besluitvaardigheid en het vermogen om medewerkers te motiveren en autonomie te bevorderen.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en beschikbaarheid voor 36 uur per week in een tijdelijke (detachering)rol.
• Bekendheid met lokale samenwerkingspartners (zoals Pameijer en MEE) en ervaring binnen gemeentelijke context is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau.

Eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende
• Je hebt ervaring in het sociaal domein en aantoonbaar affiniteit met wijkteams
• Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden

Competenties

• Samenwerken (met meerdere ketenpartners)
• Functioneel leidinggeven
• Sturen op resultaat
• Coachend leiderschap