WMO consulent

Beschrijving

Gemeente Voorschoten, 'de Parel aan de Vliet', zoekt een ervaren Wmo-consulent om een forse werkvoorraad aan Wmo-aanvragen binnen de gestelde termijn weg te werken.
De consulent voert zelfstandig het volledige Wmo-proces uit: melding, onderzoek, indicatiestelling, rapportage, besluitvorming en administratieve afhandeling in het gemeentelijke zaaksysteem.
De functie vraagt werken volgens Wmo 2015, geldende wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid, met nadruk op zorgvuldigheid en juridische correctheid van beschikkingen en dossiers.
De kandidaat werkt binnen het Sociaal Service Team en levert resultaat met minimale begeleiding, waarbij kwaliteit en klantgerichtheid behouden blijven.
Succes is het tijdig afronden van de toegewezen aanvragen, volledige dossierverwerking en het continueren van een hoge dienstverlening aan inwoners.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met de uitvoering van de Wmo 2015 en het zelfstandig afhandelen van indicaties en beschikkingen.
• Bekendheid met gemeentelijk beleid en relevante wet- en regelgeving en in staat dit juridisch zorgvuldig toe te passen.
• Ervaring met administratieve verwerking in een gemeentelijk zaaksysteem en het opstellen van volledige, leesbare rapportages en besluiten.
• Zeer zelfstandig, besluitvaardig en in staat om een forse werkvoorraad efficiënt en kwalitatief af te handelen met minimale begeleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en klantgerichte houding richting inwoners en ketenpartners.
• Samenwerkingsgericht: functioneert goed binnen het Sociaal Service Team en schakelt effectief met collega’s en andere afdelingen.
• Analytisch vermogen en nauwkeurigheid, met oog voor volledigheid van dossiers en juridisch correcte afhandeling.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid bij piekbelasting en veranderende prioriteiten.
• Integriteit en professionele verantwoordelijkheid; een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan worden verlangd.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals opgenomen in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Wmo-consulent.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig indiceren van Huishoudelijke Ondersteuning en vervoersvoorzieningen (taxipas).
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige Wmo-proces, waaronder het voeren van (keukentafel)gesprekken, het opstellen van onderzoeksrapportages, het opstellen van beschikkingen en de administratieve verwerking van dossiers.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het werken in een gemeentelijk zaaksysteem.
• Beschikbaar uiterlijk per 15 juli 2026 voor gemiddeld 36 uur per week.
• Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Huishoudelijke Ondersteuning en vervoersvoorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig wegwerken van werkvoorraden, backlogs of tijdelijke productieopdrachten binnen gemeenten.
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke zaaksystemen en digitale dossiervorming.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening of vergelijkbaar.
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, maximaal 200 woorden, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht; de motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en wordt samen met het cv als één document geüpload.
• Meerjarige aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent.

Competenties

• Zelfstandig en proactief.
• Resultaatgericht en in staat om binnen gestelde termijnen te werken.
• Zorgvuldig en kwaliteitsbewust in dossiervorming en besluitvorming.
• Klantgericht en communicatief vaardig.
• Organisatiesensitief en professioneel in de samenwerking.
• Stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen bij een hoge werkvoorraad.
• Flexibel en snel inzetbaar binnen een dynamische gemeentelijke omgeving.