WOO-jurist

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Zoetermeer versterk je tijdelijk de afdeling Jabo. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s en omvat de clusters juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek. Binnen een open en collegiale werksfeer werken zij aan professionele en betrouwbare ondersteuning van de hele organisatie.

Je richt je op de coördinatie en uitvoering van reguliere werkzaamheden rondom de Wet open overheid (Woo). Aanleiding is de behoefte aan extra capaciteit binnen de afdeling. Je draagt bij aan de continuïteit, kwaliteit en juridische zorgvuldigheid van de Woo-processen en werkt mee aan het vergroten van de awareness over de Woo binnen de organisatie.

Je behandelt Woo-verzoeken zelfstandig van intake tot en met besluitvorming. Daarbij beoordeel je documenten op openbaarmaking, pas je waar nodig weigeringsgronden toe en stel je juridisch houdbare conceptbesluiten en motiveringen op. Ook beheer en actualiseer je procesafspraken, handleidingen en formats, stem je af met juristen en inhoudelijk medewerkers en bewaak je termijnen, voortgang en dossiervorming. Daarnaast kun je worden ingezet voor bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures.

Het beoogde resultaat is een professionele en toekomstbestendige werkwijze rondom openbaarmaking van informatie. Je werkt binnen de geldende kaders en planning, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en stemt je inzet af op de bezetting, geplande overleggen en de termijnen en prioriteiten van de Woo-processen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren WOO-jurist die zelfstandig Woo-verzoeken van begin tot eind kan behandelen. Je beschikt over juridische deskundigheid op het gebied van de relevante wet- en regelgeving en weet deze zorgvuldig toe te passen bij de beoordeling van informatie, besluitvorming en eventuele bezwaar- en beroepsprocedures.

Je werkt gestructureerd, bewaakt termijnen en legt dossiers zorgvuldig vast. Je kunt helder afstemmen met interne stakeholders en bijdragen aan het vergroten van kennis en awareness over de Woo. Je beweegt je gemakkelijk in een veranderende organisatie, werkt samen met collega’s en geeft binnen de afgesproken kaders richting aan de verdere professionalisering van de Woo-werkwijze.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1⁄2 A4), waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie

Competenties

• Zelfstandig
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Analystisch
• Samenwerken
• Bestuurlijk sensitief