Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.
Opdracht
Als zelfstandig opererende kwartiermaker Financieel Beheer analyseer en structureer je de huidige financiële beheerprocessen en de organisatorische inrichting van het team Financieel Beheer.
Je ontwikkelt een uitvoeringsagenda voor verdere professionalisering en identificeert en prioriteert concrete maatregelen en quick wins.
Je versterkt de samenwerking tussen Financieel Advies en Financieel Beheer, verkleint het gat tussen advies en beheer en doet voorstellen voor een structurele oplossing.
Je ondersteunt medewerkers bij implementatie van verbeteringen, fungeert als vraagbaak binnen het subteam en bevordert een uniforme, efficiënte en beheerste uitvoering van processen.
Je werkt zelfstandig, organiseert eigen inzet en planning en levert concrete resultaten waar de opdrachtgever op stuurt.
Gewenste resultaten
- Verbeteragenda voor financiële processen;
- Implementatievoorstel met quick wins, prioriteiten en planning;
- Inbreng en deelname aan het versterken van de financiële functie;
- Voorstel ter optimalisatie van financieel beheersprocessen;
- Adviesmemo over samenwerking en taakverdeling tussen Financieel Advies en Financieel Beheer;
- Voorstel voor teamontwikkeling en advies over vaste invulling van de functie.
Randvoorwaarden
- Opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig en bepaalt aanpak, planning en uitvoering;
- Opdrachtgever beoordeelt uitsluitend op geleverde resultaten;
- Opdrachtnemer is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen reguliere medewerker;
- Geen hiërarchische aansturing op uitvoering; opdrachtnemer organiseert zelf inzet en middelen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, project- of programmaleider binnen financiële inrichting of procesoptimalisatie;
- Diepgaande kennis van financiële beheerprocessen, interne control en taakverdeling tussen advies en beheer;
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met procesanalyse, prioritering en opstellen van uitvoeringsagenda's;
- Praktische ervaring met implementatiebegeleiding, verandermanagement en het coachen/ondersteunen van medewerkers;
- Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; vaardig in het opstellen van adviesmemo's en implementatievoorstellen;
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht; kan in een bestuurlijke/ambtelijke context opereren zonder hiërarchische instructie;
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in finance, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of vergelijkbaar; meerdere jaren werkervaring in vergelijkbare rollen gewenst.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Bring your own device is van toepassing: de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten; hetzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren en inrichten van financiële beheersprocessen.
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de samenwerking tussen diverse financiële afdelingen en processen binnen een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met organisatieontwikkeling en verander- en verbetertrajecten.
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker/programmamanager/projectleider met het ontwikkelen van een financiële uitvoeringsagenda.
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van medewerkers bij de implementatie van verbeteringen, inclusief het zijn van een vraagbaak.
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en de visie op hoe deze opdracht aangevlogen dient te worden.
- Per 5 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Organisatiesensitiviteit.
- Resultaatgerichtheid.
- Adviesvaardigheden.
- Communicatieve vaardigheden.
- Overtuigingskracht.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Kwaliteitsgerichtheid.
- Veranderkundig inzicht.