Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.
Beschrijving opdracht
Je coördineert en voert diverse werkzaamheden binnen het sociaal domein uit met nadruk op relatiemanagement, contractmanagement, beleidsontwikkeling en regionale samenwerking.
Als contractmanager jeugd ondersteun je bij voortgangsgesprekken, bewaak je afspraken, signaleer je knelpunten en ondersteun je het subsidieproces inclusief beoordeling van aanvragen en verantwoordingen.
Je onderhoudt relaties met beweegcoaches en Team4Talent, evalueert het projectplan 'Iedereen in beweging' en ontwikkelt samen met partners een nieuw projectplan voor inzet vanaf 2027.
Je brengt de nieuwe Brede Regeling Combinatiefuncties in kaart (inhoud, voorwaarden en financiële mogelijkheden) en vertaalt dit naar concreet advies binnen gemeentelijke beleids- en financiële kaders.
Daarnaast ondersteun je de ontwikkeling van een regionale jeugdhulpverordening, vertegenwoordig je de gemeente in regionale overleggen (KKS, Kind en Complexe Scheiding) en werk je aan het versterken van het sociaal weefsel (netwerken, gesprekstools en indicatoren).
Vereist profiel
- HBO+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in beleidswetenschappen, bestuurskunde, sociaal werk of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in beleids- en/of opdrachtgeverschap binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugd, subsidies en contractmanagement.
- Ruime ervaring met relatiemanagement en regionale samenwerking; vaardig in stakeholdermanagement en netwerken.
- Kennis van jeugdhulpstelsel, verordeningen en juridische aandachtspunten; ervaring met opstellen van beleidsstukken en bouwstenen.
- Ervaring met evaluaties en het opstellen van projectplannen; analytisch sterk en gewend resultaten te vertalen naar uitvoerbaar beleid en advies.
- Bekendheid met (of snel inzetbaar voor) de Brede Regeling Combinatiefuncties en het werkveld rond beweegcoaches en combinatiefunctionarissen.
- Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), politiek-bestuurlijk sensitiviteit en vermogen om zelfstandig te werken en op te leveren binnen afgesproken kaders.
- Projectmanagementvaardigheden, organisatorisch sterk, proactief en faciliterend richting interne en externe partners.
- Bereidheid tot (regionale) samenwerking en overleg; rijbewijs en mobiliteit zijn een pré.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Bring your own device is van toepassing: de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met contract- en/of relatiemanagement van maatschappelijke partners binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het bewaken van afspraken, voortgang en resultaten.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en/of beleidsadvisering op het gebied van Jeugd binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen het sociaal domein, zoals verordeningen, beleidsregels, evaluaties en projectadviesrapporten.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd, jeugdhulp en/of jeugdbeleid.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, evalueren en/of actualiseren van beleid, een beleidsplan of projectplan op het gebied van sport, bewegen, gezondheid en/of maatschappelijke participatie binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met regionale beleidsontwikkeling en samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij de kandidaat gemeentelijke belangen heeft vertegenwoordigd en regionale ontwikkelingen heeft vertaald naar lokaal beleid en/of uitvoering.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en/of inhoudelijk voorbereiden van gemeentelijke regelgeving en beleidskaders binnen Jeugd, zoals een Jeugdhulpverordening, beleidsregels en/of nadere regels.
- Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie, Social Work of een vergelijkbare relevante opleiding.
Competenties
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Analytisch vermogen.
- Resultaatgerichtheid.