Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.
Opdracht
In opdracht van team I&A zoekt de gemeente Pijnacker‑Nootdorp een ervaren, zelfstandig werkende Technisch Information Security Officer (TISO) om de technische informatiebeveiliging te versterken.
Je vertaalt beleid (o.a. Cyberbeveiligingswet, BIO2 / ISO27001 & ISO27002 en Wwke) naar concrete maatregelen binnen infrastructuur en cloudomgevingen en verhoogt daarmee de weerbaarheid van de IT‑omgeving.
Als schakel tussen beleid en uitvoering implementeer en borg je technische maatregelen op het gebied van IAM, netwerk, systemen en cloud; je voert onafhankelijke security‑assessments uit en levert heldere analyses en verbetervoorstellen.
Daarnaast begeleid je hardening‑ en patchmanagement, voert technische incidentanalyses en logonderzoek uit, en adviseer je over security‑by‑design bij wijzigingen en projecten.
Je werkt nauw samen met de ISO/CISO, IT‑teams en leveranciers, maar opereert volledig zelfstandig: je bepaalt aanpak, planning en werkwijze en levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing.
Vereist profiel
- Senior technisch security‑professional met aantoonbare ervaring als TISO of vergelijkbare rol (bij voorkeur 5+ jaar relevante werkervaring).
- Gedegen kennis van en ervaring met Cyberbeveiligingswet (Cbw), BIO2, ISO27001 / ISO27002 en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke).
- Diepgaande technische expertise in IAM, netwerkbeveiliging, systeemhardening, cloud security (Azure/AWS/GCP), DNS, certificaatbeheer en directory services.
- Ervaring met uitvoeren van security‑assessments, kwetsbaarheidsanalyses, hardening‑/patchmanagement en technische incident‑/loganalyses; je levert heldere rapportages en concrete beheersmaatregelen.
- Vaardig in het opstellen van technische beveiligingsadviezen en het toepassen van security‑by‑design bij (cloud) projecten en wijzigingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: je kunt technisch complexe zaken vertalen naar praktijkgerichte oplossingen voor CISO, IT‑teams en leveranciers.
- Zelfstandig werkend, resultaatgericht en organisatorisch vaardig: je bewaakt eigen inzet, middelen en planning en werkt zonder processturing vanuit de opdrachtgever.
- Gewenste certificeringen en opleiding: HBO/WO IT‑achtergrond; relevante certificaten zoals CISSP, CISM, ISO27001 Lead/Implementer en/of cloud‑certificaten zijn een pré.
- Bereidheid tot flexibele inzet (locatie en werkvorm) en ervaring met de publieke sector of kritieke infrastructuren is een duidelijke meerwaarde.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Bring your own device is van toepassing; de opdrachtnemer brengt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee en maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijke dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van BIO2, Cyberbeveiligingswet (Cbw) en/of NIS2-gerelateerde wetgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van security-assessments, technische kwetsbaarheidsanalyses en risicoanalyses.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Information Security Officer of een vergelijkbare functie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, implementeren en opleveren van technische beveiligingsverbeteringen binnen IAM-, netwerk-, systeem- en cloudomgevingen.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van technische analyses van security-incidenten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Technisch Information Security Officer binnen een gemeente.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van ICT, Cyber Security of Informatica op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Beschikbaar op 7 september 2026 voor minimaal 24 uur per week.
- De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Resultaatgericht.
- Communicatief vaardig.
- Zelfstandig.
- Adviesvaardig.