Wat is GGD Drenthe?
GGD Drenthe is een organisatie die zich richt op de publieke gezondheid in de provincie Drenthe, Nederland. De afkorting GGD staat voor Gemeentelijke Gezondheidsdienst, een instelling die verantwoordelijk is voor de gezondheid en het welzijn van de inwoners van de regio. GGD Drenthe houdt zich bezig met een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden, zoals het bestrijden van infectieziekten, het bevorderen van een gezonde levensstijl, en het nemen van maatregelen ter bescherming van de volksgezondheid. Dit gebeurt in samenwerking met gemeenten, zorginstellingen en andere relevante partners.Taken en verantwoordelijkheden
De GGD Drenthe heeft verschillende belangrijke taken. Dit omvat onder andere: 1. **Infectieziektebestrijding**: Het monitoren en bestrijden van infectieziekten is een van de belangrijkste taken van GGD Drenthe. Dit gebeurt door het uitvoeren van onderzoek, het geven van voorlichting, en het nemen van preventieve maatregelen. 2. **Gezondheidsvoorlichting**: De GGD houdt zich bezig met het verstrekken van informatie over gezondheid en welzijn aan de bevolking. Dit omvat campagnes over gezonde voeding, beweging en geestelijke gezondheid. 3. **Jeugdgezondheidszorg**: GGD Drenthe biedt ondersteuning en zorg aan kinderen en jongeren in de provincie. Dit gebeurt door middel van gezondheidsonderzoeken, vaccinaties en voorlichtingsprogramma's. 4. **Milieu en gezondheid**: De organisatie houdt zich ook bezig met het toezicht op de omgeving en de impact daarvan op de gezondheid van de bevolking. 5. **Crisisbeheersing**: GGD Drenthe is betrokken bij crisisplanningen en -management, vooral in situaties waar de volksgezondheid in gevaar kan komen.De rol van zzp’ers bij GGD Drenthe
Naast het werk met vaste medewerkers, werkt GGD Drenthe ook samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Deze professionals leveren vaak gespecialiseerde kennis en vaardigheden in de vorm van zzp opdrachten. Denk hierbij aan interim werk waar tijdelijke expertise nodig is, bijvoorbeeld tijdens een hoogtepunt in infectieziektebestrijding of bij het opzetten van nieuwe gezondheidsprogramma’s. Het inschakelen van zzp’ers kan voor GGD Drenthe een strategische keuze zijn, omdat zij flexibeler en sneller in kunnen spelen op actuele gezondheidsvraagstukken.Opdrachten overheid en interim werk
De opdrachten die GGD Drenthe aan zzp’ers biedt, zijn vaak ook opdrachten overheid gerelateerd. Dit betekent dat de werkzaamheden nauw aansluiten bij de doelstellingen van de overheid op het gebied van volksgezondheid en welzijn. Interim werk bij GGD Drenthe kan bijvoorbeeld bestaan uit het coördineren van specifieke projecten, het uitvoeren van analyses, of het adviseren over beleid. Er zijn tal van mogelijkheden voor medewerkers om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie en de volksgezondheid in Drenthe. Dit kan gemakkelijk via platforms die gespecialiseerd zijn in het aanbieden van interim opdrachten, zoals DAS. De samenwerking met DAS biedt zzp’ers de kans om flexibel aan de slag te gaan en tegelijkertijd bij te dragen aan de publieke gezondheid.Soorten bachelor+ banen bij GGD Drenthe
GGD Drenthe biedt een verscheidenheid aan vacatures, vooral voor professionals met een bachelor+ opleidingsniveau. Hieronder staan enkele van de functies die vaak beschikbaar zijn: 1. **Gezondheidsadviseur**: Deze rol omvat het adviseren van inwoners en gemeenten over gezondheidsproblemen en het aanbevelen van oplossingen en gezondheidsprogramma's. 2. **Projectmanager Volksgezondheid**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van gezondheidsprojecten, vaak in samenwerking met andere instellingen en gemeenten. 3. **Epidemioloog**: Deze functie houdt zich bezig met het bestuderen en analyseren van gezondheidsgegevens om trends en uitbraken van ziekten in kaart te brengen. 4. **Jongerenwerker**: In deze rol richt je je op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van jongeren door middel van opvoedings- en voorlichtingsprogramma’s. 5. **Communicatieadviseur**: Voorlichting en communicatie zijn cruciaal bij GGD Drenthe. Een communicatieadviseur helpt bij het ontwikkelen van campagnes en het verspreiden van cruciale informatie over gezondheid.Conclusie
GGD Drenthe speelt een essentiële rol in het bevorderen van de volksgezondheid in de provincie. Door samen te werken met zzp’ers en het aanbieden van opdrachten overheid en interim werk, kan de organisatie snel inspelen op veranderende gezondheidsuitdagingen. Voor professionals met een bachelor+ diploma zijn er volop interessante mogelijkheden binnen GGD Drenthe.Wat is GGD Drenthe?
GGD Drenthe is een organisatie die zich richt op de publieke gezondheid in de provincie Drenthe, Nederland. De afkorting GGD staat voor Gemeentelijke Gezondheidsdienst, een instelling die verantwoordelijk is voor de gezondheid en het welzijn van de inwoners van de regio. GGD Drenthe houdt zich bezig met een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden, zoals het bestrijden van infectieziekten, het bevorderen van een gezonde levensstijl, en het nemen van maatregelen ter bescherming van de volksgezondheid. Dit gebeurt in samenwerking met gemeenten, zorginstellingen en andere relevante partners.Taken en verantwoordelijkheden
De GGD Drenthe heeft verschillende belangrijke taken. Dit omvat onder andere: 1. **Infectieziektebestrijding**: Het monitoren en bestrijden van infectieziekten is een van de belangrijkste taken van GGD Drenthe. Dit gebeurt door het uitvoeren van onderzoek, het geven van voorlichting, en het nemen van preventieve maatregelen. 2. **Gezondheidsvoorlichting**: De GGD houdt zich bezig met het verstrekken van informatie over gezondheid en welzijn aan de bevolking. Dit omvat campagnes over gezonde voeding, beweging en geestelijke gezondheid. 3. **Jeugdgezondheidszorg**: GGD Drenthe biedt ondersteuning en zorg aan kinderen en jongeren in de provincie. Dit gebeurt door middel van gezondheidsonderzoeken, vaccinaties en voorlichtingsprogramma's. 4. **Milieu en gezondheid**: De organisatie houdt zich ook bezig met het toezicht op de omgeving en de impact daarvan op de gezondheid van de bevolking. 5. **Crisisbeheersing**: GGD Drenthe is betrokken bij crisisplanningen en -management, vooral in situaties waar de volksgezondheid in gevaar kan komen.De rol van zzp’ers bij GGD Drenthe
Naast het werk met vaste medewerkers, werkt GGD Drenthe ook samen met zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Deze professionals leveren vaak gespecialiseerde kennis en vaardigheden in de vorm van zzp opdrachten. Denk hierbij aan interim werk waar tijdelijke expertise nodig is, bijvoorbeeld tijdens een hoogtepunt in infectieziektebestrijding of bij het opzetten van nieuwe gezondheidsprogramma’s. Het inschakelen van zzp’ers kan voor GGD Drenthe een strategische keuze zijn, omdat zij flexibeler en sneller in kunnen spelen op actuele gezondheidsvraagstukken.Opdrachten overheid en interim werk
De opdrachten die GGD Drenthe aan zzp’ers biedt, zijn vaak ook opdrachten overheid gerelateerd. Dit betekent dat de werkzaamheden nauw aansluiten bij de doelstellingen van de overheid op het gebied van volksgezondheid en welzijn. Interim werk bij GGD Drenthe kan bijvoorbeeld bestaan uit het coördineren van specifieke projecten, het uitvoeren van analyses, of het adviseren over beleid. Er zijn tal van mogelijkheden voor medewerkers om een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie en de volksgezondheid in Drenthe. Dit kan gemakkelijk via platforms die gespecialiseerd zijn in het aanbieden van interim opdrachten, zoals DAS. De samenwerking met DAS biedt zzp’ers de kans om flexibel aan de slag te gaan en tegelijkertijd bij te dragen aan de publieke gezondheid.Soorten bachelor+ banen bij GGD Drenthe
GGD Drenthe biedt een verscheidenheid aan vacatures, vooral voor professionals met een bachelor+ opleidingsniveau. Hieronder staan enkele van de functies die vaak beschikbaar zijn: 1. **Gezondheidsadviseur**: Deze rol omvat het adviseren van inwoners en gemeenten over gezondheidsproblemen en het aanbevelen van oplossingen en gezondheidsprogramma's. 2. **Projectmanager Volksgezondheid**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van gezondheidsprojecten, vaak in samenwerking met andere instellingen en gemeenten. 3. **Epidemioloog**: Deze functie houdt zich bezig met het bestuderen en analyseren van gezondheidsgegevens om trends en uitbraken van ziekten in kaart te brengen. 4. **Jongerenwerker**: In deze rol richt je je op het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van jongeren door middel van opvoedings- en voorlichtingsprogramma’s. 5. **Communicatieadviseur**: Voorlichting en communicatie zijn cruciaal bij GGD Drenthe. Een communicatieadviseur helpt bij het ontwikkelen van campagnes en het verspreiden van cruciale informatie over gezondheid.Conclusie
GGD Drenthe speelt een essentiële rol in het bevorderen van de volksgezondheid in de provincie. Door samen te werken met zzp’ers en het aanbieden van opdrachten overheid en interim werk, kan de organisatie snel inspelen op veranderende gezondheidsuitdagingen. Voor professionals met een bachelor+ diploma zijn er volop interessante mogelijkheden binnen GGD Drenthe.
Functieomschrijving
De kwartiermaker verbindt boeren/telers, voedselproducenten, verwerkers, onderwijs en financiers in Noord‑Nederland.
Hij/zij werkt vanuit de praktijk, in de regio, samen met bedrijven, scholen en instellingen.
De kwartiermaker werkt aan kansrijke samenwerkingen rond gezond voedsel en bereidt een uitvoeringsagenda voor 2027 en verder.
Na afloop van de opdracht ligt er een gedragen Noord‑Nederlandse sectorstrategie voor gezond voedsel, een uitvoeringsagenda met concrete projecten en een duurzaam publiek-private coalitie met duidelijke rollen en afspraken.
Opdrachtgever: GGD Drenthe — functie: Kwartiermaker gezonde voedselomgeving Noord‑Nederland — inzet: 12–16 uur per week (sector: gezondheidszorg / public health).
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in voeding, landbouw, bestuurskunde, public health of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met ketenverbindingen in de voedselketen of met publiek‑private samenwerkingen.
- Sterke netwerk- en stakeholdermanagementvaardigheden; bekwaam in het leggen van verbindingen tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid.
- Ervaring met het (co)ontwikkelen van uitvoeringsagenda’s en projectplannen; resultaatgericht en praktisch ingesteld.
- Beschikbaarheid 12–16 uur per week; werkend vanuit de regio Noord‑Nederland.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; overtuigingskracht en verbindende stijl.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, organisatietalent, bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om draagvlak te creëren.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
- Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in de voedsel- en levensmiddelenindustrie
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als kwartiermaker
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als project- of programmamanager
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor systeem/ketenveranderingen o.a. op het gebied van gezondheid.
Wensen
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in de voedsel- en levensmiddelenindustrie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als kwartiermaker? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor systeem/ketenveranderingen o.a. op het gebied van gezondheid? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
- Heeft uw kandidaat een relevant netwerk in Noord- Nederland? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.