Overzicht van P-Direkt
P-Direkt is een organisatie die zich richt op de bemiddeling van professionals in de publieke sector. Dit platform biedt zowel zzp opdrachten als tijdelijke functies binnen diverse overheidsinstellingen. P-Direkt is een belangrijke speler in de Nederlandse arbeidsmarkt, vooral als het gaat om interim werk en projecten die door de overheid worden gefaciliteerd.Wat doet P-Direkt?
P-Direkt fungeert als een verbinding tussen werkgevers in de openbaar sector en professionals die op zoek zijn naar opdrachten. De organisatie heeft uitgebreide ervaring met de specifieke behoeften van de overheid en begrijpt de unieke uitdagingen die komen kijken bij het werk in de publieke sector. Via P-Direkt kunnen kandidaten eenvoudig toegang krijgen tot een breed scala aan opdrachten, variërend van kortlopende interim posities tot langlopende zzp opdrachten. De organisatie stelt zowel organisaties als kandidaten in staat om hun doelen te verwezenlijken. Dit kan het vervullen van een tijdelijke vacature zijn tot aan het vinden van de juiste professional voor een specifiek project. P-Direkt biedt hierbij ondersteuning in de vorm van advies, training en begeleiding, zowel voor bedrijven als voor freelancers.Zzp opdrachten via P-Direkt
Een van de belangrijkste diensten die P-Direkt aanbiedt, zijn de zzp opdrachten. Voor afgestudeerden die net hun bachelor hebben behaald en ervaring willen opdoen in de overheid, biedt P-Direkt een scala aan mogelijkheden. Dit biedt hen de kans om te werken aan relevante projecten en hun vaardigheden in de praktijk te brengen. Op de website van P-Direkt kunnen zzp'ers hun vaardigheden en expertise kwijt, wat hen helpt om hun opdrachten beter af te stemmen op de wensen van mogelijke werkgevers. Bij P-Direkt zijn er opdrachten beschikbaar in diverse sectoren, zoals gezondheidszorg, onderwijs, sociale zaken en infrastructuur. Professionals die een bacheloropleiding hebben afgerond, kunnen aan de slag in functies zoals projectmanager, beleidsmedewerker, of communicatiespecialist. Deze functies bieden niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook om waardevolle netwerken op te bouwen binnen de overheid.Interim werk en opdrachten overheid
Naast het aanbieden van zzp opdrachten, speelt P-Direkt ook in op de vraag naar interim werk. Veel organisaties binnen de overheid hebben behoefte aan tijdelijke medewerkers om specifieke projecten te ondersteunen of om tijdelijk personeelstekort op te vangen. P-Direkt fungeert hierbij als een matchmaker die interim professionals verbindt aan deze behoefte. De interim functies variëren van administratieve ondersteuning tot strategische managementrollen. Dit biedt afgestudeerden die op zoek zijn naar een carrière binnen de publieke sector de kans om op verschillende niveaus en in diverse functies ervaring op te doen. Hierdoor kunnen zij hun loopbaan beter vormgeven en tegelijkertijd bijdragen aan maatschappelijke projecten die van groot belang zijn.DAS en P-Direkt
DAS, een dienstverlenende organisatie die zich richt op de ondersteuning van zelfstandigen, is een belangrijk aspect van het platform dat P-Direkt gebruikt om zzp'ers en interim professionals te ondersteunen. Met diensten zoals juridische ondersteuning en financiële advisering, stelt DAS zelfstandigen in staat om zich volledig te concentreren op hun werk zonder zich zorgen te maken over de administratieve rompslomp. Via P-Direkt kunnen zelfstandigen profiteren van de ondersteuning die DAS biedt, wat hen in staat stelt om zich te richten op hun kernactiviteit: het succesvol uitvoeren van opdrachten voor de overheid. Door de samenwerking met DAS kan P-Direkt een breder scala aan ondersteuning bieden aan zowel freelancers als overheidsinstellingen.Conclusie
De rol van P-Direkt in de bemiddeling tussen professionals en de overheid is van groot belang voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Met een scala aan zzp opdrachten en interim werk biedt P-Direkt afgestudeerden en ervaren professionals de kans om te werken aan uitdagende en betekenisvolle projecten binnen de publieke sector. De samenwerking met DAS versterkt deze positie nog verder, waardoor de organisatie een betrouwbare partner is voor zowel zelfstandigen als overheidsinstellingen die op zoek zijn naar de juiste expertise.Overzicht van P-Direkt
P-Direkt is een organisatie die zich richt op de bemiddeling van professionals in de publieke sector. Dit platform biedt zowel zzp opdrachten als tijdelijke functies binnen diverse overheidsinstellingen. P-Direkt is een belangrijke speler in de Nederlandse arbeidsmarkt, vooral als het gaat om interim werk en projecten die door de overheid worden gefaciliteerd.Wat doet P-Direkt?
P-Direkt fungeert als een verbinding tussen werkgevers in de openbaar sector en professionals die op zoek zijn naar opdrachten. De organisatie heeft uitgebreide ervaring met de specifieke behoeften van de overheid en begrijpt de unieke uitdagingen die komen kijken bij het werk in de publieke sector. Via P-Direkt kunnen kandidaten eenvoudig toegang krijgen tot een breed scala aan opdrachten, variërend van kortlopende interim posities tot langlopende zzp opdrachten. De organisatie stelt zowel organisaties als kandidaten in staat om hun doelen te verwezenlijken. Dit kan het vervullen van een tijdelijke vacature zijn tot aan het vinden van de juiste professional voor een specifiek project. P-Direkt biedt hierbij ondersteuning in de vorm van advies, training en begeleiding, zowel voor bedrijven als voor freelancers.Zzp opdrachten via P-Direkt
Een van de belangrijkste diensten die P-Direkt aanbiedt, zijn de zzp opdrachten. Voor afgestudeerden die net hun bachelor hebben behaald en ervaring willen opdoen in de overheid, biedt P-Direkt een scala aan mogelijkheden. Dit biedt hen de kans om te werken aan relevante projecten en hun vaardigheden in de praktijk te brengen. Op de website van P-Direkt kunnen zzp'ers hun vaardigheden en expertise kwijt, wat hen helpt om hun opdrachten beter af te stemmen op de wensen van mogelijke werkgevers. Bij P-Direkt zijn er opdrachten beschikbaar in diverse sectoren, zoals gezondheidszorg, onderwijs, sociale zaken en infrastructuur. Professionals die een bacheloropleiding hebben afgerond, kunnen aan de slag in functies zoals projectmanager, beleidsmedewerker, of communicatiespecialist. Deze functies bieden niet alleen een kans om ervaring op te doen, maar ook om waardevolle netwerken op te bouwen binnen de overheid.Interim werk en opdrachten overheid
Naast het aanbieden van zzp opdrachten, speelt P-Direkt ook in op de vraag naar interim werk. Veel organisaties binnen de overheid hebben behoefte aan tijdelijke medewerkers om specifieke projecten te ondersteunen of om tijdelijk personeelstekort op te vangen. P-Direkt fungeert hierbij als een matchmaker die interim professionals verbindt aan deze behoefte. De interim functies variëren van administratieve ondersteuning tot strategische managementrollen. Dit biedt afgestudeerden die op zoek zijn naar een carrière binnen de publieke sector de kans om op verschillende niveaus en in diverse functies ervaring op te doen. Hierdoor kunnen zij hun loopbaan beter vormgeven en tegelijkertijd bijdragen aan maatschappelijke projecten die van groot belang zijn.DAS en P-Direkt
DAS, een dienstverlenende organisatie die zich richt op de ondersteuning van zelfstandigen, is een belangrijk aspect van het platform dat P-Direkt gebruikt om zzp'ers en interim professionals te ondersteunen. Met diensten zoals juridische ondersteuning en financiële advisering, stelt DAS zelfstandigen in staat om zich volledig te concentreren op hun werk zonder zich zorgen te maken over de administratieve rompslomp. Via P-Direkt kunnen zelfstandigen profiteren van de ondersteuning die DAS biedt, wat hen in staat stelt om zich te richten op hun kernactiviteit: het succesvol uitvoeren van opdrachten voor de overheid. Door de samenwerking met DAS kan P-Direkt een breder scala aan ondersteuning bieden aan zowel freelancers als overheidsinstellingen.Conclusie
De rol van P-Direkt in de bemiddeling tussen professionals en de overheid is van groot belang voor de Nederlandse arbeidsmarkt. Met een scala aan zzp opdrachten en interim werk biedt P-Direkt afgestudeerden en ervaren professionals de kans om te werken aan uitdagende en betekenisvolle projecten binnen de publieke sector. De samenwerking met DAS versterkt deze positie nog verder, waardoor de organisatie een betrouwbare partner is voor zowel zelfstandigen als overheidsinstellingen die op zoek zijn naar de juiste expertise.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Businessunit & Project
Je werkt binnen de businessunit IT van Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), een team van ruim 150 collega’s dat IT‑applicaties beheert, wijzigt en realiseert ter ondersteuning van HR‑dienstverlening voor de Rijksoverheid.
Onder andere applicaties voor WerkenvoorNederland.nl en het P‑Direkt portaal (circa 155.000–170.000 rijksambtenaren) vallen onder onze verantwoordelijkheid, net als salarisverwerking en digitale personeelsdossiers.
We voeren regie richting IT‑(rijks)partners en leveranciers, adviseren over technologische ontwikkelingen en werken zowel aan continuïteit als aan nieuwe businessvragen binnen DevOps‑ en Scrumteams.
Het project richt zich op een gefaseerde upgrade van SAP ECC HR naar SAP H4S4 (SAP HCM op S/4HANA, on‑premise): een as‑is backendmigratie gecombineerd met een greenfieldimplementatie van SAP Fiori Launchpad.
Om de kwaliteit van de migratie te waarborgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset vereist; het projectteam werkt samen met meerdere multidisciplinaire DevOps‑teams. Locatie: Den Haag — functie: P‑Direkt Test Analist SAP HR ICT.
Gewenst profiel
- Ervaring met SAP HCM / SAP ECC en kennis van migraties naar S/4HANA (bij voorkeur praktische ervaring met SAP H4S4‑trajecten).
- Aantoonbare ervaring in testactiviteiten: opstellen en uitvoeren van regressietests, opzetten van teststrategieën en testplannen, en waar mogelijk testautomatisering.
- Kennis van SAP Fiori en de impact van frontend‑migraties op end‑to‑end tests; inzicht in integratietesten tussen SAP‑backend en portaaloplossingen.
- Ervaring met werken in Agile/Scrum‑omgevingen en samenwerking binnen multidisciplinaire DevOps‑teams (ontwikkelaars, testers, architecten, beheerders).
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: je schakelt met functioneel beheerders, leveranciersteams en opdrachtgevende PO’s.
- Affiniteit met HR‑processen en salarisverwerking binnen grote, complexe organisaties (zoals de Rijksoverheid) is een pré.
- Ervaring met testtools en issue‑management (bijvoorbeeld JIRA, testmanagement‑ of automatiseringstools) en een proactieve, kwaliteitsgerichte houding.
- Vloeiend in Nederlands, vaardig in samenwerken op locatie in Den Haag.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als test engineer of test analist met testautomatisering (toetsbaar in CV).
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met SAP HR-processen (toetsbaar in CV)
- Kandidaat is gecertificeerd in een erkende testmethodiek ( bijv. TMap Next, ISTQB Foundation of hoger)
Wensen
- Mate van ervaring als test engineer of test analist met beschreven werkzaamheden in opdrachtomschrijving binnen SAP HR omgeving (toetsbaar in CV)
- Mate van er ervaring met het zelfstandig opstellen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die geschikt zijn als input voor Testautomatisering. (toetsbaar in cv of motivatie/ bijlage)
- Mate van ervaring met voortgangsbewaking, rapportage en het borgen van de juiste testscope binnen gestelde tijd (toetsbaar in CV)
Competenties
- Analytisch en kwaliteitsgericht – je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail in zowel functionele analyse als technische implementatie.
- Proactief en zelfstandig – je signaleert risico’s en verbeterkansen zonder dat je daarom gevraagd wordt.
- Sterk in samenwerking en communicatie – je schakelt moeiteloos tussen technische teamleden, businessstakeholders en management.
- Coachend vermogen – je deelt kennis op een toegankelijke manier en tilt het teamniveau naar een hoger plan.
- Gestructureerd en accuraat – je testwerk is reproduceerbaar, goed gedocumenteerd en voldoet aan professionele standaarden.
- Pragmatisch – je vindt de juiste balans tussen volledigheid en haalbaarheid.
- Gestructureerd – je hanteert een methodische aanpak en werkt volgens teststandaarden (TMap, ISTQB).