Beschrijving van VNG (Realisatie BV)
VNG (Realisatie BV) is een organisatie die is opgericht door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De organisatie richt zich op het ondersteunen en versterken van de gemeentelijke overheid in Nederland. Met een duidelijke missie wil VNG (Realisatie BV) bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening van gemeenten door innovatieve oplossingen en expertise te bieden. De organisatie werkt intensief samen met gemeenten, andere overheidsorganisaties en verschillende stakeholders om de kwaliteit en efficiëntie van gemeentelijke processen te verhogen.
Een belangrijk aspect van VNG (Realisatie BV) is het aanbod van zzp opdrachten en interim werk. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van zelfstandige professionals en interim-managers die als buitenstaander kunnen bijdragen aan de ontwikkelingen binnen de gemeenten. VNG (Realisatie BV) faciliteert deze professionals door hen te koppelen aan opdrachten binnen de overheid, waarbij zij hun expertise en ervaring kunnen inzetten om gemeentelijke uitdagingen aan te pakken.
Soorten banen voor bachelor+ professionals
Voor afgestudeerden op bachelor+ niveau heeft VNG (Realisatie BV) een scala aan interessante carrièremogelijkheden. De organisatie richt zich voornamelijk op functies die beleidsontwikkeling, projectmanagement en advies inhouden. Dit biedt afgestudeerden de kans om hun academische kennis toe te passen in de praktijk en bij te dragen aan maatschappelijk relevante vraagstukken. De posities zijn vaak toegankelijk voor professionals die beschikken over een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschap of recht.
Een belangrijk aandachtspunt voor VNG (Realisatie BV) is het aanbieden van opdrachten overheid. De organisatie heeft een breed netwerk binnen de publieke sector en kan daarom tal van opdrachten aanbieden die afgestemd zijn op de behoeften van gemeenten. Dit varieert van het ontwikkelen van beleid tot het implementeren van specifieke projecten. Professionals kunnen hierdoor betrokken raken bij belangrijke transities binnen de publieke sector, zoals digitalisering, verduurzaming en inclusiviteit.
Interim werk en projectmanagement
Naast vaste functies biedt VNG (Realisatie BV) ook interim werk aan. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en variëteit in hun werk. Interim opdrachten stellen hen in staat om diverse projecten in verschillende gemeenten te ondersteunt, waardoor ze hun netwerk kunnen uitbreiden en hun vaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Deze vorm van werk past goed bij veel jonge afgestudeerden die de dynamiek van verschillende organisaties willen ervaren en hun carrière een boost willen geven.
DAS (Dienstverleningsarchief en Systeem) is een tool die VNG (Realisatie BV) gebruikt om zijn informatie en gegevensbeheer te optimaliseren. Deze digitale infrastructuur maakt het mogelijk om efficiënte, transparante en duurzame processen in de gemeentelijke dienstverlening te waarborgen. Voor professionals die bij de organisatie willen werken, betekent dit dat ze kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve digitale oplossingen en systemen die de gemeentelijke processen kunnen verbeteren.
Conclusie
VNG (Realisatie BV) speelt een cruciale rol in het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening in Nederland. Voor bachelor+ afgestudeerden biedt de organisatie verscheidene carrièremogelijkheden, variërend van permanente posities tot vrijetijdsopdrachten en interim werk. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de publieke sector. Door samen te werken met de VNG (Realisatie BV) kunnen ze niet alleen hun vaardigheden inzetten, maar ook bijdragen aan de verbeteringen die noodzakelijk zijn voor de toekomst van gemeentelijke dienstverlening. Het werk bij VNG (Realisatie BV) is dus niet alleen een baan; het is een kans om een significante impact te maken op de maatschappij.
Beschrijving van VNG (Realisatie BV)
VNG (Realisatie BV) is een organisatie die is opgericht door de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De organisatie richt zich op het ondersteunen en versterken van de gemeentelijke overheid in Nederland. Met een duidelijke missie wil VNG (Realisatie BV) bijdragen aan het verbeteren van de dienstverlening van gemeenten door innovatieve oplossingen en expertise te bieden. De organisatie werkt intensief samen met gemeenten, andere overheidsorganisaties en verschillende stakeholders om de kwaliteit en efficiëntie van gemeentelijke processen te verhogen.
Een belangrijk aspect van VNG (Realisatie BV) is het aanbod van zzp opdrachten en interim werk. Deze opdrachten zijn gericht op het aantrekken van zelfstandige professionals en interim-managers die als buitenstaander kunnen bijdragen aan de ontwikkelingen binnen de gemeenten. VNG (Realisatie BV) faciliteert deze professionals door hen te koppelen aan opdrachten binnen de overheid, waarbij zij hun expertise en ervaring kunnen inzetten om gemeentelijke uitdagingen aan te pakken.
Soorten banen voor bachelor+ professionals
Voor afgestudeerden op bachelor+ niveau heeft VNG (Realisatie BV) een scala aan interessante carrièremogelijkheden. De organisatie richt zich voornamelijk op functies die beleidsontwikkeling, projectmanagement en advies inhouden. Dit biedt afgestudeerden de kans om hun academische kennis toe te passen in de praktijk en bij te dragen aan maatschappelijk relevante vraagstukken. De posities zijn vaak toegankelijk voor professionals die beschikken over een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschap of recht.
Een belangrijk aandachtspunt voor VNG (Realisatie BV) is het aanbieden van opdrachten overheid. De organisatie heeft een breed netwerk binnen de publieke sector en kan daarom tal van opdrachten aanbieden die afgestemd zijn op de behoeften van gemeenten. Dit varieert van het ontwikkelen van beleid tot het implementeren van specifieke projecten. Professionals kunnen hierdoor betrokken raken bij belangrijke transities binnen de publieke sector, zoals digitalisering, verduurzaming en inclusiviteit.
Interim werk en projectmanagement
Naast vaste functies biedt VNG (Realisatie BV) ook interim werk aan. Dit is vooral aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar flexibiliteit en variëteit in hun werk. Interim opdrachten stellen hen in staat om diverse projecten in verschillende gemeenten te ondersteunt, waardoor ze hun netwerk kunnen uitbreiden en hun vaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Deze vorm van werk past goed bij veel jonge afgestudeerden die de dynamiek van verschillende organisaties willen ervaren en hun carrière een boost willen geven.
DAS (Dienstverleningsarchief en Systeem) is een tool die VNG (Realisatie BV) gebruikt om zijn informatie en gegevensbeheer te optimaliseren. Deze digitale infrastructuur maakt het mogelijk om efficiënte, transparante en duurzame processen in de gemeentelijke dienstverlening te waarborgen. Voor professionals die bij de organisatie willen werken, betekent dit dat ze kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve digitale oplossingen en systemen die de gemeentelijke processen kunnen verbeteren.
Conclusie
VNG (Realisatie BV) speelt een cruciale rol in het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening in Nederland. Voor bachelor+ afgestudeerden biedt de organisatie verscheidene carrièremogelijkheden, variërend van permanente posities tot vrijetijdsopdrachten en interim werk. Dit maakt het een aantrekkelijke optie voor jonge professionals die hun carrière willen starten of verder willen ontwikkelen in de publieke sector. Door samen te werken met de VNG (Realisatie BV) kunnen ze niet alleen hun vaardigheden inzetten, maar ook bijdragen aan de verbeteringen die noodzakelijk zijn voor de toekomst van gemeentelijke dienstverlening. Het werk bij VNG (Realisatie BV) is dus niet alleen een baan; het is een kans om een significante impact te maken op de maatschappij.
Samenvatting: doel en scope van MijnServices
MijnServices bereidt gemeenten voor op een basisniveau van digitale dienstverlening, met de mogelijkheid tot doorgroei naar een hoger uitvoeringsniveau.
De focus ligt op naadloze, gebruikersvriendelijke digitale kanalen die proactief en transparant communiceren met inwoners.
Elf services zijn ontwikkeld in samenwerking tussen koplopergemeenten en marktpartijen; deze vormen nu de norm voor gemeentelijke digitale services.
Het project onderscheidt een basisniveau (MijnZaken, MijnTaken, MijnBerichten, MijnContactmomenten, MijnProducten, MijnActies en Klantnotificaties) en een verdiepend niveau voor langdurige dienstverlening (MijnAfspraken, MijnPlan, MijnGesprek).
Elke service wordt ondersteund door een designbibliotheek met huisstijl-onafhankelijke templates voor omgevingen en formulieren; de opzet wordt door het project geleverd en overgedragen aan het NL Design System kernteam (ICTU) voor beheer.
Het einddoel is een solide, community-gedragen basis die componenten en patronen naar Candidate-status brengt en in beheer kan worden genomen door het NL Design System kernteam.
Vereist profiel — Hybride VNG UX Designer MijnServices (ICT)
- Ervaring met overheidsdiensten: aantoonbare ervaring in UX/service design voor gemeenten of publieke organisaties; kennis van gemeentelijke processen en inwonersreis is vereist.
- Design systems & component libraries: bewezen ervaring met opzetten, documenteren en overdragen van designbibliotheken/ componenten (bij voorkeur ervaring met NL Design System of vergelijkbare systemen).
- Gebruiksvriendelijkheid & toegankelijkheid: gedegen kennis van toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG) en toepassen van inclusieve ontwerpprincipes.
- Technische affiniteit: begrip van front-end technologieën en integratie (componentgebaseerde frameworks), zodat ontwerpen direct inzetbaar en overdraagbaar zijn naar ontwikkelteams en beheerorganisaties.
- Service design & proactiviteit: ervaring met ontwerpen van proactieve, transparante gebruikersstromen en het vormgeven van zowel eenvoudige aanvragen als langdurige trajecten.
- Samenwerken en overdracht: bewezen capaciteit om te werken in hybride teams met koplopergemeenten, marktpartijen, VNG Realisatie en het NL Design System kernteam; ervaring met opleveren en overdrachtsdossiers.
- Onderzoek & prototyping: vaardigheid in gebruikersonderzoek, conceptvalidatie en het snel prototypen van digitale formulieren en Mijn-omgevingen.
- Agile werken & communicatie: ervaring met agile werkmethoden, heldere schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands; stakeholders kunnen meenemen en beslissingen documenteren.
- Opleiding & ervaring: relevante hbo/wo-opleiding of aantoonbare gelijkwaardige ervaring; bij voorkeur minimaal 3–5 jaar ervaring in vergelijkbare rol.
- Werkstijl: hybride inzetbaarheid (samenwerking op locatie en op afstand), proactieve houding, en een community-gerichte instelling om designcomponenten over te dragen en te borgen in beheer.
Eisen
- Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- HBO werk -en denkniveau en minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau
- Meer dan drie jaar werkervaring als UX designer
- Meer dan drie jaar werkervaring met Figma
- Meer dan drie jaar werkervaring met het NL Design System
- Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de NLDS community
Wensen
- punten
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam binnen de NLDS community. Aantoonbaar in cv
- Werkervaring met Figma . Aantoonbaar in cv
- Ervaring met het werken in een online community. Aantoonbaar in cv Neem geen ervaring = 0 Ja, heeft incidenteel hiervan uitgemaakt = 30 punten Ja, is werkinhoudelijk wekelijks/maandelijks betrokken = 30 punten Ja, heeft een grote rol gehad, is voorzitter/moderator geweest van online communities = 50 punten 20 punten
Competenties
- Ervaring met de gevraagde werkzaamheden
- Zelfstandig werken
- Proactief in de benadering van de opdracht
- Senioriteit in houding en gedrag
- Ervaring met starre stakeholders
- Ervaring met het begeleiden van groepsprocessen met als doel tot een gezamenlijk gedragen resultaat te komen
- Aantoonbare netwerk, blijkend uit het CV ervaring
- Sterk analytische vaardigheden en aandacht voor detail
- Beheersing van de Nederlandse taal
- Goede Communicatieve skills en resultaatgericht