Opleidingsniveau
MBO-4 opleiding in een ICT gerelateerd kennisgebied
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Werkvoorbereider
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, proactieve houding, ervaring met planning, kennis van IT-infrastructuur
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Technisch Beheerder
Functieomschrijving
De rol van een 1e Werkvoorbereider is essentieel binnen de IT-infrastructuur, met name in het domein van Netwerken en Beveiliging. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en coördinatie van complexe en standaard opdrachten, waarbij je ervoor zorgt dat alle benodigde materialen, middelen en informatie voorhanden zijn. De functie richt zich dus op het maximaliseren van efficiëntie en het minimaliseren van risico's, zoals vertragingen of extra kosten, door middel van grondige planning. De werkvoorbereider is de spil tussen verschillende interne en externe partijen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en op één lijn zitten. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytische benadering van het werk.
Wat betreft salaris, ligt het jaarlijkse salaris voor een 1e Werkvoorbereider doorgaans tussen de €45.000 en €65.000, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Dit salaris kan variëren afhankelijk van de sector, met een mogelijk hoger salaris in de publieke sector of bij grote corporaties waar meer complexe opdrachten uitgevoerd worden. Freelance werk of zzp opdrachten kunnen ook lucratief zijn, waar ervaren werkvoorbereiders vaak een hoger uurtarief kunnen factureren voor interim werk, vooral binnen projecten van de overheid die een extra laag van verantwoordelijkheid en toezicht met zich meebrengen. Hierdoor worden dergelijke functies aantrekkelijker voor professionals die willen profiteren van de voordelen van tijdelijke opdrachten.
De meest voorkomende taken binnen deze functie omvatten zaken als het opstellen van planningen, coördineren van inkoop en logistiek, het maken van calculaties en het onderhouden van communicatie met verschillende stakeholders. Ook ben je betrokken bij het evalueren van processen en het opstellen van rapportages om continue verbetering te waarborgen. Daarbij is het essentieel om kwaliteitsnormen en deadlines in de gaten te houden om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ervaring met platforms zoals ServiceNow helpt bij het efficient registreren en opvolgen van opdrachten, terwijl je tegelijkertijd je vaardigheden beoefent in projectmanagement en procesoptimalisatie.
Om jezelf te specialiseren in de rol van 1e Werkvoorbereider is het belangrijk dat je begint met minimaal een MBO-4 opleiding, idealiter in een ICT-gerelateerd vakgebied. Verdere opleidingen of certificeringen, zoals CCNA of CompTIA+, zijn aan te raden om je kennis te verdiepen en jezelf te onderscheiden in de markt. Werkervaring is cruciaal, en het opdoen van relevante ervaringen via zzp opdrachten is een goede manier om je vaardigheden te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen binnen de sector. De meeste professionals in deze rol streven naar verdere doorgroeimogelijkheden naar functies zoals projectmanager of senior werkvoorbereider, waarbij je meer verantwoordelijkheden en potentieel een hoger salaris kunt verwachten.
Opleidingsniveau
MBO-4 opleiding in een ICT gerelateerd kennisgebied
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €70000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Werkvoorbereider
Competenties & vaardigheden
communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, proactieve houding, ervaring met planning, kennis van IT-infrastructuur
Gerelateerde functies
Projectmanager, IT Consultant, Technisch Beheerder
Functieomschrijving
De rol van een 1e Werkvoorbereider is essentieel binnen de IT-infrastructuur, met name in het domein van Netwerken en Beveiliging. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de voorbereiding en coördinatie van complexe en standaard opdrachten, waarbij je ervoor zorgt dat alle benodigde materialen, middelen en informatie voorhanden zijn. De functie richt zich dus op het maximaliseren van efficiëntie en het minimaliseren van risico's, zoals vertragingen of extra kosten, door middel van grondige planning. De werkvoorbereider is de spil tussen verschillende interne en externe partijen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn en op één lijn zitten. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en een analytische benadering van het werk.
Wat betreft salaris, ligt het jaarlijkse salaris voor een 1e Werkvoorbereider doorgaans tussen de €45.000 en €65.000, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Dit salaris kan variëren afhankelijk van de sector, met een mogelijk hoger salaris in de publieke sector of bij grote corporaties waar meer complexe opdrachten uitgevoerd worden. Freelance werk of zzp opdrachten kunnen ook lucratief zijn, waar ervaren werkvoorbereiders vaak een hoger uurtarief kunnen factureren voor interim werk, vooral binnen projecten van de overheid die een extra laag van verantwoordelijkheid en toezicht met zich meebrengen. Hierdoor worden dergelijke functies aantrekkelijker voor professionals die willen profiteren van de voordelen van tijdelijke opdrachten.
De meest voorkomende taken binnen deze functie omvatten zaken als het opstellen van planningen, coördineren van inkoop en logistiek, het maken van calculaties en het onderhouden van communicatie met verschillende stakeholders. Ook ben je betrokken bij het evalueren van processen en het opstellen van rapportages om continue verbetering te waarborgen. Daarbij is het essentieel om kwaliteitsnormen en deadlines in de gaten te houden om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond. Ervaring met platforms zoals ServiceNow helpt bij het efficient registreren en opvolgen van opdrachten, terwijl je tegelijkertijd je vaardigheden beoefent in projectmanagement en procesoptimalisatie.
Om jezelf te specialiseren in de rol van 1e Werkvoorbereider is het belangrijk dat je begint met minimaal een MBO-4 opleiding, idealiter in een ICT-gerelateerd vakgebied. Verdere opleidingen of certificeringen, zoals CCNA of CompTIA+, zijn aan te raden om je kennis te verdiepen en jezelf te onderscheiden in de markt. Werkervaring is cruciaal, en het opdoen van relevante ervaringen via zzp opdrachten is een goede manier om je vaardigheden te ontwikkelen en een netwerk op te bouwen binnen de sector. De meeste professionals in deze rol streven naar verdere doorgroeimogelijkheden naar functies zoals projectmanager of senior werkvoorbereider, waarbij je meer verantwoordelijkheden en potentieel een hoger salaris kunt verwachten.
Functieomschrijving
Werkvoorbereider Deta-vast C06 bij Stedin in Heinenoord: je bereidt technisch en inhoudelijk alle soorten aanvragen voor, van verzwaringen tot vervangingen.
Je stuurt bodemonderzoeken aan, verzorgt vergunningaanvragen, bepaalt materialen, berekent kostprijzen en maakt projectrapportages.
Je werkt nauw samen met alle betrokken partijen zodat projecten snel en veilig uitgevoerd kunnen worden — met aandacht voor toekomstige generaties.
Salarisindicatie: min. € 3.594,44 — max. € 4.986,46. Max. tarief zzp: €65. ZZP is niet toegestaan.
Praktisch: locatie Heinenoord, 2 dagen per week op kantoor. VOG en screening zijn onderdeel van het onboardingsproces.
Vereist profiel
- Afgeronde technische mbo-opleiding niveau 4 of gelijkwaardig diploma.
- Enige jaren relevante ervaring in werkvoorbereiding is gewenst, of de bereidheid dit snel te leren.
- Kennis van elektro- en gastechniek en ervaring met technische projectvoorbereiding.
- Proactieve teamspeler: oplossingsgericht, communicatief sterk en flexibel in een snel veranderende energiewereld.
- Eigenschappen: lef, executiekracht, positieve instelling en bereidt om samen te werken binnen een divers team.
- Beschikbaarheid om minimaal twee dagen per week op kantoor in Heinenoord te werken.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in technische richtingKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als werkvoorbereiding.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3(VERPLICHT IVM DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft zichtbare kennis van elektro- en gastechniek. Laat dit terugkomen in het profiel.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (voorheen De Staffing Groep) (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. max tarief = €65,-AlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5(ALLEEN DETA-VAST) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig