Beschrijving van Stedin Groep
Stedin Groep is een essentieel energiebedrijf in Nederland, verantwoordelijk voor het beheer en de distributie van elektriciteit en gas. Dit bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Met hun hoofdkantoor in Rotterdam en een netwerk dat zich uitstrekt over diverse gemeenten, richt Stedin zich op de ontwikkeling van een betrouwbare en duurzame energietoevoer. Het bedrijf investeert in smart grids en duurzame energiebronnen, zoals zonne-energie en windenergie, en draagt zo bij aan de verduurzaming van de samenleving. Stedin Groep heeft als doel om de energietransitie te versnellen en werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de overheid, gemeentelijke instanties en andere energiebedrijven. Dit stelt hen in staat om gebruik te maken van diverse zzp opdrachten, waarbij zelfstandige professionals hun expertise inzetten in projecten die gericht zijn op innovatie en verduurzaming. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin professionals kunnen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.Baanmogelijkheden bij Stedin Groep
Bij Stedin Groep zijn er diverse mogelijkheden voor Bachelor+ professionals. De organisatie zoekt naar kandidaten die beschikken over technische kennis, analytische vaardigheden en een passie voor duurzaamheid. De vacatures binnen Stedin variëren van engineering en techniek tot projectmanagement en advisering. Hier zijn enkele voorbeelden van functies die geschikt zijn voor Bachelor+ kandidaten: 1. **Projectmanager Energietransitie**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de integratie van duurzame energiebronnen in het bestaande netwerk. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke managementvaardigheden om diverse stakeholders te coördineren. 2. **Data-analyse en Smart Grids**: Met de komst van smart grids is er een groeiende vraag naar professionals die data kunnen analyseren en interpreteren. Je zult werken met geavanceerde technologieën om het energieverbruik te optimaliseren en duurzame oplossingen te implementeren. 3. **Technisch Engineer**: Dit is een cruciale functie binnen Stedin Groep, waarbij je betrokken bent bij het ontwerpen en implementeren van infrastructuur voor elektriciteit en gas. Dit vraagt om diepgaande technische kennis en de mogelijkheid om complexe systemen te begrijpen en te verbeteren. 4. **Duurzaamheidsadviseur**: Deze rol richt zich op het adviseren van zowel interne als externe partijen over duurzame initiatieven. Dit omvat het analyseren van de milieueffecten van projecten en het ontwikkelen van strategieën om de duurzaamheid van Stedin te verbeteren.Interim Werk en Opdrachten
Naast reguliere functies biedt Stedin Groep ook mogelijkheden voor interim werk. Dit is ideaal voor professionals die behoefte hebben aan flexibiliteit en diversiteit in hun werk. Via interim opdrachten kunnen specialisten hun expertise inzetten voor specifieke projecten. Dit omvat vaak werken aan tijdelijke projecten die gericht zijn op innovaties binnen de organisatie. Daarnaast zijn er verschillende opdrachten van de overheid die aansluiten bij de doelstellingen van Stedin Groep. Aangezien de overheid sterk inzet op verduurzaming en de ontwikkeling van infrastructuur voor hernieuwbare energie, komen er vaak opdrachten vrij waarin Stedin betrokken is. Professionals kunnen zich inschrijven voor deze opdrachten en hun kennis en vaardigheden inzetten in samenwerking met overheidsinstanties, wat bijdraagt aan een goede balans tussen de publieke en private sector.ZZP Opdrachten en De Rol van DAS
Voor zelfstandige professionals (zzp'ers) biedt Stedin Groep ook interessante opdrachten. Het bedrijf is constant op zoek naar ervaren zzp'ers die kunnen bijdragen aan hun ambitieuze projecten. De zzp opdrachten kunnen betrekking hebben op diverse domeinen, zoals engineering, projectmanagement en consultancy. Dit zorgt ervoor dat je als zzp'er kunt kiezen uit een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesse. Een belangrijke partner voor zzp'ers die bij Stedin willen werken is DAS, een organisatie die juridische en financiële ondersteuning biedt aan zelfstandigen. DAS helpt zzp'ers bij het navigeren door de complexe aspecten van freelance werk, zoals contracten, verzekeringen en juridische zaken. Hierdoor kunnen professionals zich richten op het werk zelf, terwijl zij verzekerd zijn van de ondersteuning en bescherming die ze nodig hebben. In conclusie, Stedin Groep is een vooruitstrevende organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland. Met een scala aan vacatures en opdrachten voor Bachelor+ professionals, van projectmanagement tot techniek en interim werk, is er volop kans voor ontwikkeling en samenwerking binnen dit dynamische bedrijf.Beschrijving van Stedin Groep
Stedin Groep is een essentieel energiebedrijf in Nederland, verantwoordelijk voor het beheer en de distributie van elektriciteit en gas. Dit bedrijf speelt een cruciale rol in de energietransitie, waarbij duurzaamheid en innovatie centraal staan. Met hun hoofdkantoor in Rotterdam en een netwerk dat zich uitstrekt over diverse gemeenten, richt Stedin zich op de ontwikkeling van een betrouwbare en duurzame energietoevoer. Het bedrijf investeert in smart grids en duurzame energiebronnen, zoals zonne-energie en windenergie, en draagt zo bij aan de verduurzaming van de samenleving. Stedin Groep heeft als doel om de energietransitie te versnellen en werkt nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder de overheid, gemeentelijke instanties en andere energiebedrijven. Dit stelt hen in staat om gebruik te maken van diverse zzp opdrachten, waarbij zelfstandige professionals hun expertise inzetten in projecten die gericht zijn op innovatie en verduurzaming. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin professionals kunnen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.Baanmogelijkheden bij Stedin Groep
Bij Stedin Groep zijn er diverse mogelijkheden voor Bachelor+ professionals. De organisatie zoekt naar kandidaten die beschikken over technische kennis, analytische vaardigheden en een passie voor duurzaamheid. De vacatures binnen Stedin variëren van engineering en techniek tot projectmanagement en advisering. Hier zijn enkele voorbeelden van functies die geschikt zijn voor Bachelor+ kandidaten: 1. **Projectmanager Energietransitie**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de integratie van duurzame energiebronnen in het bestaande netwerk. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook sterke managementvaardigheden om diverse stakeholders te coördineren. 2. **Data-analyse en Smart Grids**: Met de komst van smart grids is er een groeiende vraag naar professionals die data kunnen analyseren en interpreteren. Je zult werken met geavanceerde technologieën om het energieverbruik te optimaliseren en duurzame oplossingen te implementeren. 3. **Technisch Engineer**: Dit is een cruciale functie binnen Stedin Groep, waarbij je betrokken bent bij het ontwerpen en implementeren van infrastructuur voor elektriciteit en gas. Dit vraagt om diepgaande technische kennis en de mogelijkheid om complexe systemen te begrijpen en te verbeteren. 4. **Duurzaamheidsadviseur**: Deze rol richt zich op het adviseren van zowel interne als externe partijen over duurzame initiatieven. Dit omvat het analyseren van de milieueffecten van projecten en het ontwikkelen van strategieën om de duurzaamheid van Stedin te verbeteren.Interim Werk en Opdrachten
Naast reguliere functies biedt Stedin Groep ook mogelijkheden voor interim werk. Dit is ideaal voor professionals die behoefte hebben aan flexibiliteit en diversiteit in hun werk. Via interim opdrachten kunnen specialisten hun expertise inzetten voor specifieke projecten. Dit omvat vaak werken aan tijdelijke projecten die gericht zijn op innovaties binnen de organisatie. Daarnaast zijn er verschillende opdrachten van de overheid die aansluiten bij de doelstellingen van Stedin Groep. Aangezien de overheid sterk inzet op verduurzaming en de ontwikkeling van infrastructuur voor hernieuwbare energie, komen er vaak opdrachten vrij waarin Stedin betrokken is. Professionals kunnen zich inschrijven voor deze opdrachten en hun kennis en vaardigheden inzetten in samenwerking met overheidsinstanties, wat bijdraagt aan een goede balans tussen de publieke en private sector.ZZP Opdrachten en De Rol van DAS
Voor zelfstandige professionals (zzp'ers) biedt Stedin Groep ook interessante opdrachten. Het bedrijf is constant op zoek naar ervaren zzp'ers die kunnen bijdragen aan hun ambitieuze projecten. De zzp opdrachten kunnen betrekking hebben op diverse domeinen, zoals engineering, projectmanagement en consultancy. Dit zorgt ervoor dat je als zzp'er kunt kiezen uit een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesse. Een belangrijke partner voor zzp'ers die bij Stedin willen werken is DAS, een organisatie die juridische en financiële ondersteuning biedt aan zelfstandigen. DAS helpt zzp'ers bij het navigeren door de complexe aspecten van freelance werk, zoals contracten, verzekeringen en juridische zaken. Hierdoor kunnen professionals zich richten op het werk zelf, terwijl zij verzekerd zijn van de ondersteuning en bescherming die ze nodig hebben. In conclusie, Stedin Groep is een vooruitstrevende organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland. Met een scala aan vacatures en opdrachten voor Bachelor+ professionals, van projectmanagement tot techniek en interim werk, is er volop kans voor ontwikkeling en samenwerking binnen dit dynamische bedrijf.
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Functieomschrijving
Als Operationeel Ondersteuner Bedrijfsbureau ben je een essentiële schakel binnen het team en ondersteun je bij administratieve, operationele en procesmatige werkzaamheden.
Je onderhoudt contact met leveranciers, verzorgt communicatie en verwerkt aanvragen, bestellingen, goederenontvangsten en facturen.
Je ondersteunt bij de migratie en inrichting van SAP binnen het inkoopproces en zorgt dat systemen up-to-date blijven.
Daarnaast structureer en actualiseer je operationele processen en documentatie en draag je bij aan de verdere opbouw van de kennisbank van het Bedrijfsbureau.
Je voert diverse operationele en administratieve taken uit ter ondersteuning van het Bedrijfsbureau en helpt processen te verbeteren voor een efficiëntere bedrijfsvoering.
Vereist profiel
- Ervaring met bedrijfsbureauwerkzaamheden binnen een technische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met SAP (vereiste).
- Goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams).
- Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
- Goed organisatorisch vermogen en vaardigheid om te prioriteren in een dynamische omgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
Belangrijke gegevens
| Locatie | Delft |
|---|---|
| Organisatie | Stedin Groep - Bedrijfsbureau (Procurement & Contract Management) |
| Salaris / Tarief | C07 (min. € 4.045,17 - max. € 5.622,62) • MAX TARIEF €75,- |
| Voorwaarden | VOG en screening maken deel uit van het sollicitatieproces. ZZP niet toegestaan (i.v.m. ingebedde rol zonder kop-staart en zonder op te leveren resultaat). |
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden. - Bij gunning van een zzp'er via een bureau sluit de zzp’er een overeenkomst met de broker. Het bureau ontvangt een fee-overeenkomst van de broker. Door aanbieding van de zzp'er verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde. - Bij gunning van een kandidaat in dienst van een detacheringsbureau, wordt de overeenkomst gesloten tussen de broker en het bureau waar de kandidaat in dienst is. Mocht de aanbieding gedaan zijn door een derde partij, dan wordt daarmee een fee-overeenkomst gesloten met de broker. Door aanbieding van de kandidaat verklaart de leverancier akkoord te gaan met deze voorwaarde.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde MBO opleiding in de richting van (bedrijfs)administratie of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van (bedrijfs) administratie
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: - Microsoft applicaties - SAP
- 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan MAX 75.- EURO
- 0(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Oplossingsgericht
- Secuur -