Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Projectleider, Hoogleraar Civiele Techniek
Competenties & vaardigheden
Kennis van civiele techniek, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Projectleider Civiele Techniek, Technisch Adviseur, Assetmanager, Consultant Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een Adviseur Civiele Techniek speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en het beheer van de Nederlandse infrastructuur. Deze functie richt zich op het vertalen van ontwerpeisen naar praktische projectoplossingen binnen de civiele techniek. Door gebruik te maken van technische expertise en beleidskennis, zorgt de adviseur ervoor dat de infrastructuur voldoet aan de hoogste veiligheids- en kwaliteitseisen. Deze rol is vaak parttime of op interim basis, en vereist contact met diverse stakeholders, waaronder overheden en aannemers. De adviseur komt vaak op ZZP opdrachten of tijdelijke opdrachten voor de overheid om specifieke en gespecialiseerde kennis aan te bieden.
Typisch Salaris
Het salaris van een Adviseur Civiele Techniek varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een voltijd functie ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand. In interim werk of ZZP opdrachten kan het uurtarief oplopen tot €75, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de verantwoordelijkheden die de adviseur op zich neemt. Het loon wordt ook beïnvloed door de specifieke vereisten van de opdrachtgever en de mate waarin de adviseur kan inspelen op veranderende omstandigheden. Het werken voor de overheid kan bovendien stabiele inkomens opleveren, met extra voordelen zoals pensioenregelingen en verzekeringen.
Typische Taken
De rol van een Adviseur Civiele Techniek omvat diverse taken en verantwoordelijkheden. Voornaamste taken zijn het toetsen van opgeleverde producten aan contracten, het signaleren van technische risico's, en het verzorgen van inspecties en rapportages volgens relevante standaarden zoals de NEN en CUR. Daarnaast is de adviseur verantwoordelijk voor het opstellen van vraagspecificaties, functioneel specificeren, en werken met assetmanagement- en onderhoudsmanagementsystemen. Deze taken vereisen een gedegen kennis van civiele techniek, evenals sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om in teamverband te werken aan integrale veiligheid. Een adviserende rol betekent ook dat er behoefte is aan het ontwikkelen van oplossingen op maat voor projectmatige vraagstukken, waarbij de adviseur moet samenwerken met een multidisciplinair team.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in de civiele techniek, begint men doorgaans met een opleiding op HBO-niveau in Civiele Techniek of een gerelateerd vakgebied. Na de basisopleiding kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen te volgen, zoals VCA VOL en GPI certificeringen. Ook ervaring opdoen via interim werk, ZZP opdrachten, of directe functie binnen het beleidsmatige en technische domein van de overheid biedt waardevolle inzichten en vaardigheden. Groeimogelijkheden zijn talrijk, met functies zoals Senior Adviseur, Projectleider of zelfs Hoogleraar Civiele Techniek. De mogelijkheid om hogerop te komen binnen grotere organisaties of als zelfstandige specialist maakt deze loopbaan aantrekkelijk voor veel professionals in de sector.
Opleidingsniveau
HBO Civiele Techniek
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Projectleider, Hoogleraar Civiele Techniek
Competenties & vaardigheden
Kennis van civiele techniek, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Technisch inzicht
Gerelateerde functies
Projectleider Civiele Techniek, Technisch Adviseur, Assetmanager, Consultant Infrastructuur
Functiebeschrijving
Een Adviseur Civiele Techniek speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en het beheer van de Nederlandse infrastructuur. Deze functie richt zich op het vertalen van ontwerpeisen naar praktische projectoplossingen binnen de civiele techniek. Door gebruik te maken van technische expertise en beleidskennis, zorgt de adviseur ervoor dat de infrastructuur voldoet aan de hoogste veiligheids- en kwaliteitseisen. Deze rol is vaak parttime of op interim basis, en vereist contact met diverse stakeholders, waaronder overheden en aannemers. De adviseur komt vaak op ZZP opdrachten of tijdelijke opdrachten voor de overheid om specifieke en gespecialiseerde kennis aan te bieden.
Typisch Salaris
Het salaris van een Adviseur Civiele Techniek varieert afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een voltijd functie ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.500 en €5.500 per maand. In interim werk of ZZP opdrachten kan het uurtarief oplopen tot €75, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de verantwoordelijkheden die de adviseur op zich neemt. Het loon wordt ook beïnvloed door de specifieke vereisten van de opdrachtgever en de mate waarin de adviseur kan inspelen op veranderende omstandigheden. Het werken voor de overheid kan bovendien stabiele inkomens opleveren, met extra voordelen zoals pensioenregelingen en verzekeringen.
Typische Taken
De rol van een Adviseur Civiele Techniek omvat diverse taken en verantwoordelijkheden. Voornaamste taken zijn het toetsen van opgeleverde producten aan contracten, het signaleren van technische risico's, en het verzorgen van inspecties en rapportages volgens relevante standaarden zoals de NEN en CUR. Daarnaast is de adviseur verantwoordelijk voor het opstellen van vraagspecificaties, functioneel specificeren, en werken met assetmanagement- en onderhoudsmanagementsystemen. Deze taken vereisen een gedegen kennis van civiele techniek, evenals sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om in teamverband te werken aan integrale veiligheid. Een adviserende rol betekent ook dat er behoefte is aan het ontwikkelen van oplossingen op maat voor projectmatige vraagstukken, waarbij de adviseur moet samenwerken met een multidisciplinair team.
Specialisatie en Groei
Om een specialist te worden in de civiele techniek, begint men doorgaans met een opleiding op HBO-niveau in Civiele Techniek of een gerelateerd vakgebied. Na de basisopleiding kan men zich verder specialiseren door aanvullende cursussen te volgen, zoals VCA VOL en GPI certificeringen. Ook ervaring opdoen via interim werk, ZZP opdrachten, of directe functie binnen het beleidsmatige en technische domein van de overheid biedt waardevolle inzichten en vaardigheden. Groeimogelijkheden zijn talrijk, met functies zoals Senior Adviseur, Projectleider of zelfs Hoogleraar Civiele Techniek. De mogelijkheid om hogerop te komen binnen grotere organisaties of als zelfstandige specialist maakt deze loopbaan aantrekkelijk voor veel professionals in de sector.
LET OP: ENKEL DETACHERING
Functiebeschrijving — Adviseur civiele techniek (Gemeente Utrechtse Heuvelrug, Doorn)
Als adviseur civiele techniek ben je dé civiel deskundige binnen diverse projecten en draag je bij aan een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en bezoekers van de gemeente. Je werkt integraal samen met collega’s van andere disciplines en neemt zelf de regie in sectorale beheerprojecten zoals de wegenlegger, inventarisatie openbaarheid van wegen en het opstellen van beheerplannen. Je adviseert bij intakes en omgevingstafels, toetst VO’s en DO’s, begeleidt opleveringen en fungeert als aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen. Je zorgt voor heldere voorlichting en communicatie, stelt kaders op voor inrichting en beantwoordt complexe vragen vanuit inwoners, het bestuur en de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en invoer van revisiedata, overdracht van projecten naar het beheersysteem en initieert verbetervoorstellen op basis van visie en beleid.
Taken en verantwoordelijkheden
- Advisering bij intake en omgevingstafel; toetsing VO’s en DO’s en toezicht op oplevering van projecten.
- Aanspreekpunt voor inwoners, belangenverenigingen en collega's bij nieuwe initiatieven en complexe vragen.
- Opstellen van kaders voor inrichting, uitwerken van beheerplannen en invoer van revisiedata in het beheersysteem.
- Maken en beoordelen van berekeningen en ramingen ten behoeve van toetsing van ontwerpen.
- Vervangen van de beheerder op tactisch niveau en leveren van input op strategisch beleid.
- Samenwerken met externe partijen zoals provincie, waterschappen en andere organisaties.
Gewenst profiel
- Opleiding in civiele techniek (HBO/WO) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring in gemeentelijke civiele projecten.
- Ervaring met ontwerp- en toetsingsprocessen (VO/DO), beheerplannen en beheersystemen; kennis van wegenbeheer en openbare ruimte is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden en politiek gevoel; je kunt effectief schakelen met inwoners, bestuur en interne stakeholders.
- Analytisch vaardig: ervaring met berekeningen, opstellen en beoordelen van ramingen en technische rapportages.
- Zelfstandig, proactief en gericht op procesverbetering; ervaring met projectcoördinatie en overdracht naar beheer is vereist.
- Ervaring in samenwerking met externe partijen (provincie, waterschappen) en het vermogen om tactisch/strategisch bij te dragen aan beleid.
- Beschikbaarheid voor detachering en bereidheid tot inzet binnen de Gemeente Utrechtse Heuvelrug (Doorn).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
- Ervaring met directievoering in de openbare ruimteKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)GewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde technische opleiding in civiele techniek of infrastructuur
- 10Minimaal 10 jaar ervaring op gebied van beheer en onderhoud openbare ruimte op het gebied van wegen en civiele kunstwerkenKeuzemogelijkhedenja (10 Punten)nee (0 Punten)GewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Ervaring met het opstellen van bestekken en beoordelenKeuzemogelijkhedenja (5 Punten)nee (0 Punten)GewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Ervaring met het vertalen van beheerplannen naar maatregelplannenKeuzemogelijkhedenja (5 Punten)nee (0 Punten)GewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5het is een pre als je in een vergelijkbare rol bij een gemeente en/of adviesbureau hebt gewerkt en ervaring hebt in een politiek bestuurlijke omgeving en het omgaan met bestuurlijke verhoudingen en belangen
- 15Door middel van een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het functieprofiel, past binnen het bestaande team en de kernwaarden omgevingsgevoelig, samenwerken en dienstverlenend van de gemeente Utrechtse Heuvelrug