Opleidingsniveau
HBO/WO in Communicatie, Journalistiek, Bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding met relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Directeur Communicatie of Programmadirecteur Bereikbaarheid
Competenties & vaardigheden
Strategisch communiceren, Media- en woordvoeringservaring, Stakeholdermanagement, Project- en procesgericht werken, Snel schakelen in crisissituaties
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Crisiscommunicatieadviseur, Woordvoerder, Programma- of projectcommunicatieadviseur, Mediarelatiespecialist
Functieomschrijving
Een Senior Communicatieadviseur en landelijk woordvoerder hindercommunicatie is verantwoordelijk voor het coördineren en professionaliseren van landelijke communicatie rond bereikbaarheid, wegen en vaarwegen. De functie combineert strategisch advies met operationele uitvoering: van het opstellen van communicatieplannen en Q&A’s tot het verzorgen van landelijke woordvoering richting media en stakeholders. De adviseur fungeert als verbindende schakel tussen regionale diensten, landelijke kanalen en specialistische teams en bewaakt overzicht en prioriteiten in drukke periodes. Deze rol vraagt om snel schakelen bij onverwachte hinder of calamiteiten, het ontwikkelen van eenduidige woordvoeringslijnen en het organiseren van gezamenlijke communicatie-inspanningen zodat boodschappen helder en tijdig bij weggebruikers en media terechtkomen. In deze functie hoort ook het dossiermatig doorontwikkelen van processen en tooling voor hindercommunicatie, zoals het verbeteren van een centraal loket, het sturen op uniforme content en het implementeren van best practices voor multi-kanaaluitrol.
Gebruikelijke beloning
Het salaris voor een dergelijke senior communicatiefunctie varieert afhankelijk van schaal, ervaring en dienstverband. In vaste dienst (contract) ligt een gebruikelijke salarisindicatie tussen circa €4.000 en €6.500 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Bij inhuur via consultancymodellen of interim werk liggen de dag- of uurtarieven hoger; een ervaren senior adviseur wordt in de markt vaak aangeboden in de orde van €450 tot €900 per dag exclusief btw voor opdrachten via bureaus of het DAS (Dynamisch Aankoop Systeem). Kandidaten die richting zzp opdrachten of opdrachten overheid zoeken, merken dat opdrachten overheid en grote projecten vaak werken met specifieke inhuurconstructies, contracteisen en vaste procedures voor inhuur; dit beïnvloedt zowel bruto-inkomen als secundaire voorwaarden. Let op dat sommige opdrachtgevers geen fee-only-constructies accepteren en dat bij beëindiging vaak opzegtermijnen gelden, wat ook invloed heeft op netto-inkomen en beschikbaarheid.
Gebruikelijke werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en campagnes gericht op hinderreductie en bereikbaarheid, het schrijven en beoordelen van woordvoeringslijnen en Q&A’s, en het verzorgen van middel- en grootschalige perscommunicatie. De adviseur onderhoudt contact met landelijke en regionale kanalen, coördineert berichtgeving via massamedia zoals radio en online advertising en vertaalt technische hinderinformatie naar begrijpelijke boodschappen voor weggebruikers. Crisis- en incidentcommunicatie vereist snelle besluitvorming en mediaoptredens, zowel live als via persberichten. Daarnaast is er aandacht voor procesverbetering, het opzetten van pilots en het implementeren van nieuwe werkwijzen om de responstijd en consistentie van communicatie te verbeteren. In het veld van interim werk en bij opdrachten overheid is kennis van procedures, governance en systemen zoals het DAS en de gangbare raamcontracten essentieel om opdrachten soepel te laten verlopen. De rol vereist daarnaast het afstemmen van prioriteiten met operationele teams en kan betrokken zijn bij accountmanagement en budgetbewaking ten behoeve van campagnes.
Hoe specialist te worden
Specialiseren in hindercommunicatie en landelijke woordvoering vraagt een combinatie van praktijkervaring, vakinhoudelijke kennis en netwerken. Bouw eerst een stevige basis op met minimaal vijf jaar ervaring in communicatieprojecten en woordvoering, bij voorkeur binnen infrastructuur, openbare werken of vergelijkbare complexe omgevingen. Zoek bewust naar opdrachten overheid, interim werk en projecten die exposure geven aan massamedia en crisiscommunicatie; dit kan via consultancies, detacheringsconstructies of directe plaatsing bij overheidsorganisaties. Volg trainingen in mediatraining, crisiscommunicatie en stakeholdermanagement, en leer werken met contentmanagementsystemen en kanaalsturing. Deelname aan pilots en procesverbetertrajecten verhoogt je praktische expertise; kennis van en ervaring met inhuurmechanismen zoals het DAS en het omgaan met voorwaarden rondom zzp opdrachten maakt je inzetbaar in diverse contractvormen. Tot slot is netwerken binnen vakgroepen en samenwerken met ervaren woordvoerders cruciaal om sneller taken op hoofdlijnen te kunnen overzien en door te groeien naar senior- of managementrollen binnen communicatie.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Communicatie, Journalistiek, Bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding met relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatiemanager, Hoofd Communicatie, Directeur Communicatie of Programmadirecteur Bereikbaarheid
Competenties & vaardigheden
Strategisch communiceren, Media- en woordvoeringservaring, Stakeholdermanagement, Project- en procesgericht werken, Snel schakelen in crisissituaties
Gerelateerde functies
Communicatiemanager, Crisiscommunicatieadviseur, Woordvoerder, Programma- of projectcommunicatieadviseur, Mediarelatiespecialist
Functieomschrijving
Een Senior Communicatieadviseur en landelijk woordvoerder hindercommunicatie is verantwoordelijk voor het coördineren en professionaliseren van landelijke communicatie rond bereikbaarheid, wegen en vaarwegen. De functie combineert strategisch advies met operationele uitvoering: van het opstellen van communicatieplannen en Q&A’s tot het verzorgen van landelijke woordvoering richting media en stakeholders. De adviseur fungeert als verbindende schakel tussen regionale diensten, landelijke kanalen en specialistische teams en bewaakt overzicht en prioriteiten in drukke periodes. Deze rol vraagt om snel schakelen bij onverwachte hinder of calamiteiten, het ontwikkelen van eenduidige woordvoeringslijnen en het organiseren van gezamenlijke communicatie-inspanningen zodat boodschappen helder en tijdig bij weggebruikers en media terechtkomen. In deze functie hoort ook het dossiermatig doorontwikkelen van processen en tooling voor hindercommunicatie, zoals het verbeteren van een centraal loket, het sturen op uniforme content en het implementeren van best practices voor multi-kanaaluitrol.
Gebruikelijke beloning
Het salaris voor een dergelijke senior communicatiefunctie varieert afhankelijk van schaal, ervaring en dienstverband. In vaste dienst (contract) ligt een gebruikelijke salarisindicatie tussen circa €4.000 en €6.500 bruto per maand bij een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Bij inhuur via consultancymodellen of interim werk liggen de dag- of uurtarieven hoger; een ervaren senior adviseur wordt in de markt vaak aangeboden in de orde van €450 tot €900 per dag exclusief btw voor opdrachten via bureaus of het DAS (Dynamisch Aankoop Systeem). Kandidaten die richting zzp opdrachten of opdrachten overheid zoeken, merken dat opdrachten overheid en grote projecten vaak werken met specifieke inhuurconstructies, contracteisen en vaste procedures voor inhuur; dit beïnvloedt zowel bruto-inkomen als secundaire voorwaarden. Let op dat sommige opdrachtgevers geen fee-only-constructies accepteren en dat bij beëindiging vaak opzegtermijnen gelden, wat ook invloed heeft op netto-inkomen en beschikbaarheid.
Gebruikelijke werkzaamheden
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en campagnes gericht op hinderreductie en bereikbaarheid, het schrijven en beoordelen van woordvoeringslijnen en Q&A’s, en het verzorgen van middel- en grootschalige perscommunicatie. De adviseur onderhoudt contact met landelijke en regionale kanalen, coördineert berichtgeving via massamedia zoals radio en online advertising en vertaalt technische hinderinformatie naar begrijpelijke boodschappen voor weggebruikers. Crisis- en incidentcommunicatie vereist snelle besluitvorming en mediaoptredens, zowel live als via persberichten. Daarnaast is er aandacht voor procesverbetering, het opzetten van pilots en het implementeren van nieuwe werkwijzen om de responstijd en consistentie van communicatie te verbeteren. In het veld van interim werk en bij opdrachten overheid is kennis van procedures, governance en systemen zoals het DAS en de gangbare raamcontracten essentieel om opdrachten soepel te laten verlopen. De rol vereist daarnaast het afstemmen van prioriteiten met operationele teams en kan betrokken zijn bij accountmanagement en budgetbewaking ten behoeve van campagnes.
Hoe specialist te worden
Specialiseren in hindercommunicatie en landelijke woordvoering vraagt een combinatie van praktijkervaring, vakinhoudelijke kennis en netwerken. Bouw eerst een stevige basis op met minimaal vijf jaar ervaring in communicatieprojecten en woordvoering, bij voorkeur binnen infrastructuur, openbare werken of vergelijkbare complexe omgevingen. Zoek bewust naar opdrachten overheid, interim werk en projecten die exposure geven aan massamedia en crisiscommunicatie; dit kan via consultancies, detacheringsconstructies of directe plaatsing bij overheidsorganisaties. Volg trainingen in mediatraining, crisiscommunicatie en stakeholdermanagement, en leer werken met contentmanagementsystemen en kanaalsturing. Deelname aan pilots en procesverbetertrajecten verhoogt je praktische expertise; kennis van en ervaring met inhuurmechanismen zoals het DAS en het omgaan met voorwaarden rondom zzp opdrachten maakt je inzetbaar in diverse contractvormen. Tot slot is netwerken binnen vakgroepen en samenwerken met ervaren woordvoerders cruciaal om sneller taken op hoofdlijnen te kunnen overzien en door te groeien naar senior- of managementrollen binnen communicatie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)