Organisatiebeschrijving: Hoogheemraadschap van Delfland
Het Hoogheemraadschap van Delfland is een van de waterschappen in Nederland, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van water, waaronder het reglementeren van de waterstanden, het onderhouden van dijken en sluizen, en het waarborgen van de waterkwaliteit in hun gebied. Delfland staat bekend om zijn innovatieve benadering van waterbeheer en speelt een cruciale rol in het beschermen van de omgeving tegen overstromingen, vooral in een land dat voor een groot deel onder zeeniveau ligt. Naast het beheren van water en oevers, houdt het Hoogheemraadschap zich ook bezig met de verwerking van afvalwater en het bevorderen van een duurzame omgang met water. Ze werken samen met verschillende overheden, bedrijven en burgers om een integraal waterbeheer te realiseren, wat zorgt voor een gezonde en veilige leefomgeving.Carrièremogelijkheden en bachelor+ banen
Binnen het Hoogheemraadschap van Delfland zijn er diverse carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Dit omvat een breed scala aan functies die variëren van technische tot beleidsmatige rollen. Hier zijn enkele voorbeelden van de beschikbare functies: 1. **Waterbeheerder**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de waterstanden en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit vereist kennis van hydrologie en waterkwaliteitsbeheer. 2. **Milieuadviseur**: Als milieuadviseur werk je aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van de ecologische kwaliteit van wateren. Je hebt de verantwoordelijkheden voor het adviseren van beleid en het ontwikkelen van strategieën. 3. **Projectmanager**: In deze functie leid je verschillende watergerelateerde projecten, van planontwikkeling tot uitvoering. Dit vereist vaardigheden in projectmanagement en samenwerking met verschillende stakeholders. 4. **Technisch specialisten**: Dit omvat functies zoals ingenieurs die zich richten op het ontwerp en de implementatie van infrastructuurprojecten, zoals dijken, pompen en waterzuiveringsinstallaties. 5. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het communiceren van informatie over waterbeheer naar de burgers en andere stakeholders. Dit is van cruciaal belang voor het vergroten van het bewustzijn over waterschaarste en duurzaamheid.Werkvormen en opdrachten
Het Hoogheemraadschap van Delfland biedt verschillende werkvormen aan, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Hier zijn enkele details over elk van deze werkvormen: - **ZZP Opdrachten**: Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) biedt Delfland vaak opdrachten aan waar specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van advieswerk tot technische ondersteuning bij projecten. De flexibiliteit van zzp-opdrachten maakt het voor professionals mogelijk om hun eigen tijd en werkmethoden te bepalen, terwijl ze bijdragen aan belangrijke waterbeheertaken. - **Opdrachten Overheid**: Als een publieke organisatie werkt het Hoogheemraadschap samen met verschillende overheidsinstellingen. Dit kunnen opdrachten zijn die voortvloeien uit regionale of nationale projecten, waarbij samenwerking met andere overheidsinstanties essentieel is. Een carrière binnen deze opdrachten kan inhouden dat je beleid ontwikkelt of op de hoogte blijft van de laatste wet- en regelgeving omtrent waterbeheer. - **Interim Werk**: Voor professionals die tijdelijke posities zoeken, biedt het Hoogheemraadschap interim werk aan. Dit kan zeer geschikt zijn voor ervaren medewerkers die in staat zijn om snel in te springen op lopende projecten en processen. Interim posities bieden een dynamische omgeving waarin je een directe impact kunt maken op de organisatie en haar doelstellingen.Conclusie
Het Hoogheemraadschap van Delfland speelt een essentiële rol in het waterbeheer in Nederland en biedt talrijke carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ diploma. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, speelt deze organisatie niet alleen een cruciale rol in het beschermen van het milieu, maar biedt ook uitdagende en betekenisvolle werkgelegenheid aan. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of flexibele zzp opdrachten, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan de toekomst van waterbeheer in Delfland.Organisatiebeschrijving: Hoogheemraadschap van Delfland
Het Hoogheemraadschap van Delfland is een van de waterschappen in Nederland, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van water, waaronder het reglementeren van de waterstanden, het onderhouden van dijken en sluizen, en het waarborgen van de waterkwaliteit in hun gebied. Delfland staat bekend om zijn innovatieve benadering van waterbeheer en speelt een cruciale rol in het beschermen van de omgeving tegen overstromingen, vooral in een land dat voor een groot deel onder zeeniveau ligt. Naast het beheren van water en oevers, houdt het Hoogheemraadschap zich ook bezig met de verwerking van afvalwater en het bevorderen van een duurzame omgang met water. Ze werken samen met verschillende overheden, bedrijven en burgers om een integraal waterbeheer te realiseren, wat zorgt voor een gezonde en veilige leefomgeving.Carrièremogelijkheden en bachelor+ banen
Binnen het Hoogheemraadschap van Delfland zijn er diverse carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ achtergrond. Dit omvat een breed scala aan functies die variëren van technische tot beleidsmatige rollen. Hier zijn enkele voorbeelden van de beschikbare functies: 1. **Waterbeheerder**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de waterstanden en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Dit vereist kennis van hydrologie en waterkwaliteitsbeheer. 2. **Milieuadviseur**: Als milieuadviseur werk je aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van de ecologische kwaliteit van wateren. Je hebt de verantwoordelijkheden voor het adviseren van beleid en het ontwikkelen van strategieën. 3. **Projectmanager**: In deze functie leid je verschillende watergerelateerde projecten, van planontwikkeling tot uitvoering. Dit vereist vaardigheden in projectmanagement en samenwerking met verschillende stakeholders. 4. **Technisch specialisten**: Dit omvat functies zoals ingenieurs die zich richten op het ontwerp en de implementatie van infrastructuurprojecten, zoals dijken, pompen en waterzuiveringsinstallaties. 5. **Communicatiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het communiceren van informatie over waterbeheer naar de burgers en andere stakeholders. Dit is van cruciaal belang voor het vergroten van het bewustzijn over waterschaarste en duurzaamheid.Werkvormen en opdrachten
Het Hoogheemraadschap van Delfland biedt verschillende werkvormen aan, waaronder zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid. Hier zijn enkele details over elk van deze werkvormen: - **ZZP Opdrachten**: Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) biedt Delfland vaak opdrachten aan waar specifieke expertise vereist is. Dit kan variëren van advieswerk tot technische ondersteuning bij projecten. De flexibiliteit van zzp-opdrachten maakt het voor professionals mogelijk om hun eigen tijd en werkmethoden te bepalen, terwijl ze bijdragen aan belangrijke waterbeheertaken. - **Opdrachten Overheid**: Als een publieke organisatie werkt het Hoogheemraadschap samen met verschillende overheidsinstellingen. Dit kunnen opdrachten zijn die voortvloeien uit regionale of nationale projecten, waarbij samenwerking met andere overheidsinstanties essentieel is. Een carrière binnen deze opdrachten kan inhouden dat je beleid ontwikkelt of op de hoogte blijft van de laatste wet- en regelgeving omtrent waterbeheer. - **Interim Werk**: Voor professionals die tijdelijke posities zoeken, biedt het Hoogheemraadschap interim werk aan. Dit kan zeer geschikt zijn voor ervaren medewerkers die in staat zijn om snel in te springen op lopende projecten en processen. Interim posities bieden een dynamische omgeving waarin je een directe impact kunt maken op de organisatie en haar doelstellingen.Conclusie
Het Hoogheemraadschap van Delfland speelt een essentiële rol in het waterbeheer in Nederland en biedt talrijke carrièremogelijkheden voor professionals met een bachelor+ diploma. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, speelt deze organisatie niet alleen een cruciale rol in het beschermen van het milieu, maar biedt ook uitdagende en betekenisvolle werkgelegenheid aan. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of flexibele zzp opdrachten, er zijn volop mogelijkheden om bij te dragen aan de toekomst van waterbeheer in Delfland.
Opdrachtomschrijving
Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een externe juridisch specialist voor ondersteuning binnen het Programma Waterveiligheid, met focus op projecten als Dijken van Morgen, Dijken op Orde, Westgaag en Huis ten Bosch.
De opdrachtnemer levert gedurende de opdracht praktisch toepasbaar juridisch advies aan projectmanagers, omgevingsmanagers en projectteams om projecten juridisch zorgvuldig voor te bereiden en uit te voeren.
Belangrijke werkzaamheden omvatten advisering over vergunningstrajecten, gedoogplichten, nadeelcompensatie, schadevraagstukken, bezwaar- en beroepsprocedures en het opstellen en beoordelen van juridische documenten en overeenkomsten.
Er wordt verwacht dat juridische risico’s tijdig worden gesignaleerd en met concrete maatregelen worden beheerst, inclusief het leveren van juridische risicoanalyses en onderbouwde adviezen voor bestuurlijke besluitvorming.
De dienstverlening vindt plaats in multidisciplinaire teams en vereist afstemming met grondeigenaren, bedrijven, gemeenten en interne afdelingen; vóór aanvang dient de opdrachtnemer in het bezit te zijn van een VOG (eenmalig declareerbaar).
Vereist profiel
De ideale kandidaat of partij beschikt over relevante juridische opleiding (bij voorkeur afgeronde master Nederlands recht) en aantoonbare ervaring met bestuursrecht, omgevingsrecht, aanbestedings- en contractenrecht binnen infrastructuur- of waterprojecten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met juridisch advies in infrastructurele of waterveiligheidsprojecten; ervaring met vergunningen, gedoogplichten en schade-/compensatietrajecten is essentieel.
- Praktische ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en procederen is een pré.
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden: ervaring in multidisciplinaire teams, stakeholdermanagement en het geven van juridische briefings aan bestuur en projectteams.
- Vaardigheid in opstellen en beoordelen van contracten, overeenkomsten en juridische adviezen die bestuurlijke besluitvorming ondersteunen.
- Resultaatgericht, proactief in risicoanalyse en het aandragen van concrete, juridisch houdbare oplossingen.
- Beschikbaarheid voor overleg op locatie (Delft/Phoenixstraat 32) en schriftelijke rapportage naar projectteams; beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- In het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of bereid deze vooraf te overleggen (kosten éénmalig declareerbaar).
Eisen
- • Eis 1: Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
- Eis 2: Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur in het bouwrecht en/of omgevingsrecht en/of bestuursrecht.
- Eis 3: Kandidaat beschikt over aantoonbare minimaal 3 jaar werkervaring met vergelijkbare infrastructurele projecten.
- Eis 4: Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Eis 5: Opdrachtnemer is geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare kennis of werkervaring in de afgelopen vijf jaar met soortgelijke opdrachtgevers, hieronder wordt limitatief verstaan: Provincies, gemeenten, Staatsbosbeheer, waterschappen, ProRail, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf of nutsbedrijven
- Ervaring met gedoogplichten, nadeelcompensatie, schadevraagstukken, bezwaren en beroepen op omgevingsvergunningen
- Ervaring met onderhandelingen en conflicthantering binnen infrastructurele of waterveiligheidsprojecten waarbij minimaal
- Prijs- kwaliteitverhouding
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delf land checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delf land geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Communicatieve vaardigheid (2)
- Stressbestendigheid (9)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)