Opleidingsniveau
Erkend Hbo-diploma in communicatie
Salarisindicatie in loondienst
3500 - 5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
60 - 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatie sensitiviteit, Creativiteit, Hands-on mentaliteit, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Communicatie manager, Marketingadviseur, PR-specialist, Contentmanager
Functieomschrijving
De functie van adviseur communicatie draait om het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën binnen een organisatie. Dit varieert van het opstellen van communicatieplannen tot het adviseren van managementteams over effectieve communicatie met interne en externe stakeholders. Een communicatieadviseur speelt een essentiële rol in het bevorderen van de interne communicatie en zorgt ervoor dat diverse afdelingen effectief met elkaar samenwerken. Dit heeft niet alleen invloed op de dagelijkse operaties, maar ook op de bredere organisatiedoelstellingen. Tevens bevindt de communicatieadviseur zich vaak in het snijvlak van organisatieontwikkeling, waar hij of zij een cruciale rol speelt in het begeleiden van veranderprocessen.
Typisch Salaris
Het salaris van een adviseur communicatie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Een fulltime positie in loondienst kan gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger zijn, met fees die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de specifieke eisen van overheid opdrachten en de deskundigheid in DAS-projecten.
Veelvoorkomende Taken
De adviseur communicatie heeft een breed scala aan taken die van belang zijn voor de organisatie. Dit omvat het analyseren van de huidige communicatiestrategieën en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen. Daarnaast is het opstellen van contentstrategieën en communicatietoolkits ook een belangrijk onderdeel van het werk. De communicatieadviseur coördineert bovendien de uitvoering van communicatiemiddelen en zorgt ervoor dat informatie op een duidelijke en effectieve manier overgebracht wordt. Bij veranderingsprocessen speelt de adviseur een cruciale rol door stakeholders te informeren en betrokken te houden, wat essentieel is voor een succesvolle implementatie van nieuwe initiatieven.
Worden van Specialist
Om een specialist te worden in de communicatiebranche, is een sterke basis in communicatie- of bedrijfskunde vereist. Het behalen van een erkend Hbo-diploma is cruciaal. Na de opleiding kan men zich verder ontwikkelen door middel van diverse opleidingen en cursussen die zich richten op specifieke communicatiegebieden, zoals digitale communicatie of crisiscommunicatie. Het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld door zzp opdrachten of interim werk, is eveneens van groot belang. Werkervaring in complexe organisaties en met verandertrajecten is waardevol voor het opbouwen van expertise. Netwerken binnen de sector en het volgen van trends en ontwikkelingen, zoals binnen overheid opdrachten, kunnen ook bijdragen aan de groei in deze functie.
Opleidingsniveau
Erkend Hbo-diploma in communicatie
Salarisindicatie in loondienst
3500 - 5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
60 - 100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Communicatiemanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatie sensitiviteit, Creativiteit, Hands-on mentaliteit, Overtuigingskracht
Gerelateerde functies
Communicatie manager, Marketingadviseur, PR-specialist, Contentmanager
Functieomschrijving
De functie van adviseur communicatie draait om het ontwikkelen en implementeren van communicatiestrategieën binnen een organisatie. Dit varieert van het opstellen van communicatieplannen tot het adviseren van managementteams over effectieve communicatie met interne en externe stakeholders. Een communicatieadviseur speelt een essentiële rol in het bevorderen van de interne communicatie en zorgt ervoor dat diverse afdelingen effectief met elkaar samenwerken. Dit heeft niet alleen invloed op de dagelijkse operaties, maar ook op de bredere organisatiedoelstellingen. Tevens bevindt de communicatieadviseur zich vaak in het snijvlak van organisatieontwikkeling, waar hij of zij een cruciale rol speelt in het begeleiden van veranderprocessen.
Typisch Salaris
Het salaris van een adviseur communicatie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Een fulltime positie in loondienst kan gemiddeld tussen de €3.500 en €5.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger zijn, met fees die kunnen oplopen tot €100 per uur of meer, afhankelijk van de specifieke eisen van overheid opdrachten en de deskundigheid in DAS-projecten.
Veelvoorkomende Taken
De adviseur communicatie heeft een breed scala aan taken die van belang zijn voor de organisatie. Dit omvat het analyseren van de huidige communicatiestrategieën en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen. Daarnaast is het opstellen van contentstrategieën en communicatietoolkits ook een belangrijk onderdeel van het werk. De communicatieadviseur coördineert bovendien de uitvoering van communicatiemiddelen en zorgt ervoor dat informatie op een duidelijke en effectieve manier overgebracht wordt. Bij veranderingsprocessen speelt de adviseur een cruciale rol door stakeholders te informeren en betrokken te houden, wat essentieel is voor een succesvolle implementatie van nieuwe initiatieven.
Worden van Specialist
Om een specialist te worden in de communicatiebranche, is een sterke basis in communicatie- of bedrijfskunde vereist. Het behalen van een erkend Hbo-diploma is cruciaal. Na de opleiding kan men zich verder ontwikkelen door middel van diverse opleidingen en cursussen die zich richten op specifieke communicatiegebieden, zoals digitale communicatie of crisiscommunicatie. Het opdoen van praktijkervaring, bijvoorbeeld door zzp opdrachten of interim werk, is eveneens van groot belang. Werkervaring in complexe organisaties en met verandertrajecten is waardevol voor het opbouwen van expertise. Netwerken binnen de sector en het volgen van trends en ontwikkelingen, zoals binnen overheid opdrachten, kunnen ook bijdragen aan de groei in deze functie.
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)