Opleidingsniveau
HBO (civiel)technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Adviseur, Beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Analytisch vermogen, Teamspeler
Gerelateerde functies
Projectleider Openbare Ruimte, Beleidsmedewerker Infrastructuur, Assetmanager Wegen, Engineer Openbare Verlichting
Beschrijving van de functie
De functie van Adviseur Infra Openbare Verlichting en Brandkranen omvat het strategisch beheren van de infrastructuur binnen de openbare ruimte. Dit betreft specifiek de systemen van openbare verlichting en brandkranen, die van essentieel belang zijn voor de veiligheid en zichtbaarheid in de stedelijke omgeving. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid dat gericht is op het optimaliseren van deze infrastructuur. Dit vergt zowel technische kennis als vaardigheden in beleidsontwikkeling, waar je in staat moet zijn om de belangen van diverse stakeholders te integreren. Je werkt vaak samen met gemeentelijke en regionale instanties, en hebt de taak om ervoor te zorgen dat de infrastructuur voldoet aan de wettelijke eisen en kwaliteitsnormen.
Typisch salaris
Als Adviseur Infra Openbare Verlichting en Brandkranen ligt het salaris typisch tussen de €3.500 en €5.000 per maand wanneer je in loondienst bent bij een gemeente. Voor ZZP-opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, variërend tussen €50 en €100 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheden is het belangrijk om goed te onderhandelen over je tarieven, zeker gezien de specifieke kennis en ervaring die gevraagd worden. Dit stelt je in staat om aantrekkelijk te zijn voor zowel korte als lange termijn opdrachten binnen het publieke domein.
Algemene functietaken
De typologie van taken die onder deze functie vallen, zijn zeer divers en omvatten onder andere het analyseren van bestaande infrastructuren, het ontwikkelen van beheerplannen, en het coördineren van projecten die betrekking hebben op openbare verlichting en brandkranen. Het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages is ook een essentieel onderdeel van de functie. Je komt bovendien in aanraking met het werken in projecten, wat betekent dat je goed moet kunnen samenwerken in teams en effectief moet communiceren met alle betrokken partijen. De functie vereist ook een proactieve houding in het signaleren van problemen en het voorstellen van verbeteringen, hetgeen je een belangrijke schakel maakt in de realisatie van een veilige en goed functionerende openbare ruimte.
Specialisatie en loopbaanontwikkeling
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om een relevante (civiel)technische opleiding op HBO-niveau te volgen. Ervaring op het gebied van beleid en beheer is cruciaal, en het opdoen van ervaring in gemeentelijke processen kan je sterke positie versterken in de beroepsgroep. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen, zoals DAS (Dienstverlening aan de Samenleving), kan je helpen bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het verbreden van je kennis. Door je te richten op specifieke projecten en door proactief deel te nemen aan netwerken binnen de openbaarheid, kun je snel doorgroeien naar senior functies of managementposities, zoals projectleider of beleidsmanager in de infrastructuur.
Opleidingsniveau
HBO (civiel)technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Senior Adviseur, Beleidsmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Analytisch vermogen, Teamspeler
Gerelateerde functies
Projectleider Openbare Ruimte, Beleidsmedewerker Infrastructuur, Assetmanager Wegen, Engineer Openbare Verlichting
Beschrijving van de functie
De functie van Adviseur Infra Openbare Verlichting en Brandkranen omvat het strategisch beheren van de infrastructuur binnen de openbare ruimte. Dit betreft specifiek de systemen van openbare verlichting en brandkranen, die van essentieel belang zijn voor de veiligheid en zichtbaarheid in de stedelijke omgeving. Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van beleid dat gericht is op het optimaliseren van deze infrastructuur. Dit vergt zowel technische kennis als vaardigheden in beleidsontwikkeling, waar je in staat moet zijn om de belangen van diverse stakeholders te integreren. Je werkt vaak samen met gemeentelijke en regionale instanties, en hebt de taak om ervoor te zorgen dat de infrastructuur voldoet aan de wettelijke eisen en kwaliteitsnormen.
Typisch salaris
Als Adviseur Infra Openbare Verlichting en Brandkranen ligt het salaris typisch tussen de €3.500 en €5.000 per maand wanneer je in loondienst bent bij een gemeente. Voor ZZP-opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, variërend tussen €50 en €100 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheden is het belangrijk om goed te onderhandelen over je tarieven, zeker gezien de specifieke kennis en ervaring die gevraagd worden. Dit stelt je in staat om aantrekkelijk te zijn voor zowel korte als lange termijn opdrachten binnen het publieke domein.
Algemene functietaken
De typologie van taken die onder deze functie vallen, zijn zeer divers en omvatten onder andere het analyseren van bestaande infrastructuren, het ontwikkelen van beheerplannen, en het coördineren van projecten die betrekking hebben op openbare verlichting en brandkranen. Het opstellen van beleidsdocumenten en rapportages is ook een essentieel onderdeel van de functie. Je komt bovendien in aanraking met het werken in projecten, wat betekent dat je goed moet kunnen samenwerken in teams en effectief moet communiceren met alle betrokken partijen. De functie vereist ook een proactieve houding in het signaleren van problemen en het voorstellen van verbeteringen, hetgeen je een belangrijke schakel maakt in de realisatie van een veilige en goed functionerende openbare ruimte.
Specialisatie en loopbaanontwikkeling
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om een relevante (civiel)technische opleiding op HBO-niveau te volgen. Ervaring op het gebied van beleid en beheer is cruciaal, en het opdoen van ervaring in gemeentelijke processen kan je sterke positie versterken in de beroepsgroep. Het volgen van aanvullende cursussen of trainingen, zoals DAS (Dienstverlening aan de Samenleving), kan je helpen bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het verbreden van je kennis. Door je te richten op specifieke projecten en door proactief deel te nemen aan netwerken binnen de openbaarheid, kun je snel doorgroeien naar senior functies of managementposities, zoals projectleider of beleidsmanager in de infrastructuur.
LET OP: ENKEL DETACHERING
Functiebeschrijving — Adviseur civiele techniek (Gemeente Utrechtse Heuvelrug, Doorn)
Als adviseur civiele techniek ben je dé civiel deskundige binnen diverse projecten en draag je bij aan een toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners en bezoekers van de gemeente. Je werkt integraal samen met collega’s van andere disciplines en neemt zelf de regie in sectorale beheerprojecten zoals de wegenlegger, inventarisatie openbaarheid van wegen en het opstellen van beheerplannen. Je adviseert bij intakes en omgevingstafels, toetst VO’s en DO’s, begeleidt opleveringen en fungeert als aanspreekpunt voor bewoners en belangenverenigingen. Je zorgt voor heldere voorlichting en communicatie, stelt kaders op voor inrichting en beantwoordt complexe vragen vanuit inwoners, het bestuur en de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beoordeling en invoer van revisiedata, overdracht van projecten naar het beheersysteem en initieert verbetervoorstellen op basis van visie en beleid.
Taken en verantwoordelijkheden
- Advisering bij intake en omgevingstafel; toetsing VO’s en DO’s en toezicht op oplevering van projecten.
- Aanspreekpunt voor inwoners, belangenverenigingen en collega's bij nieuwe initiatieven en complexe vragen.
- Opstellen van kaders voor inrichting, uitwerken van beheerplannen en invoer van revisiedata in het beheersysteem.
- Maken en beoordelen van berekeningen en ramingen ten behoeve van toetsing van ontwerpen.
- Vervangen van de beheerder op tactisch niveau en leveren van input op strategisch beleid.
- Samenwerken met externe partijen zoals provincie, waterschappen en andere organisaties.
Gewenst profiel
- Opleiding in civiele techniek (HBO/WO) of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring in gemeentelijke civiele projecten.
- Ervaring met ontwerp- en toetsingsprocessen (VO/DO), beheerplannen en beheersystemen; kennis van wegenbeheer en openbare ruimte is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden en politiek gevoel; je kunt effectief schakelen met inwoners, bestuur en interne stakeholders.
- Analytisch vaardig: ervaring met berekeningen, opstellen en beoordelen van ramingen en technische rapportages.
- Zelfstandig, proactief en gericht op procesverbetering; ervaring met projectcoördinatie en overdracht naar beheer is vereist.
- Ervaring in samenwerking met externe partijen (provincie, waterschappen) en het vermogen om tactisch/strategisch bij te dragen aan beleid.
- Beschikbaarheid voor detachering en bereidheid tot inzet binnen de Gemeente Utrechtse Heuvelrug (Doorn).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
- Ervaring met directievoering in de openbare ruimteKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)GewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde technische opleiding in civiele techniek of infrastructuur
- 10Minimaal 10 jaar ervaring op gebied van beheer en onderhoud openbare ruimte op het gebied van wegen en civiele kunstwerkenKeuzemogelijkhedenja (10 Punten)nee (0 Punten)GewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Ervaring met het opstellen van bestekken en beoordelenKeuzemogelijkhedenja (5 Punten)nee (0 Punten)GewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Ervaring met het vertalen van beheerplannen naar maatregelplannenKeuzemogelijkhedenja (5 Punten)nee (0 Punten)GewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5het is een pre als je in een vergelijkbare rol bij een gemeente en/of adviesbureau hebt gewerkt en ervaring hebt in een politiek bestuurlijke omgeving en het omgaan met bestuurlijke verhoudingen en belangen
- 15Door middel van een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het functieprofiel, past binnen het bestaande team en de kernwaarden omgevingsgevoelig, samenwerken en dienstverlenend van de gemeente Utrechtse Heuvelrug