Adviseur jeugd en veiligheid

Functiebeschrijving

Een adviseur jeugd en veiligheid ontwikkelt beleid en praktische aanpakken rond de veiligheid, ontwikkeling en leefbaarheid van jongeren. De functie bevindt zich meestal binnen een gemeente, regionale samenwerkingsorganisatie of adviesbureau. Je verbindt het sociaal domein met het veiligheidsdomein en zorgt dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar uitvoerbaar beleid, duidelijke afspraken en gerichte interventies.

Je werkt samen met onder meer jongerenwerk, onderwijs, zorgorganisaties, politie, justitiële partners en maatschappelijke instellingen. Daarbij adviseer je management en bestuur, bewaak je de voortgang van programma’s en draag je bij aan een samenhangende aanpak van jeugdproblematiek, overlast, criminaliteit en school- of online veiligheid. Voor externe professionals zijn er regelmatig zzp opdrachten en interim werk beschikbaar, bijvoorbeeld via opdrachten overheid die met een DAS worden gepubliceerd. Een DAS is een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.

Salarisindicatie

In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een adviseur jeugd en veiligheid doorgaans tussen €3.800 en €6.200 bij een fulltime dienstverband. Een junior of medior adviseur zit meestal aan de onderkant van de bandbreedte; senioriteit, bestuurlijke verantwoordelijkheid en specialistische kennis kunnen het salaris verhogen.

Voor zzp- en interimprofessionals ligt het gangbare uurtarief ongeveer tussen €75 en €110. Het tarief hangt af van opleidingsniveau, relevante ervaring binnen het publieke domein, de complexiteit van de opdracht, regionale schaarste, duur van de inzet en de mate waarin je zelfstandig beleid en samenwerking kunt aansturen.

Typische werkzaamheden

• Analyseren van ontwikkelingen rond jeugd, veiligheid, overlast, criminaliteit en leefbaarheid.
• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid, uitvoeringsplannen en interventies.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over risico’s, prioriteiten en besluitvorming.
• Organiseren en onderhouden van samenwerking tussen jeugd, zorg, onderwijs en veiligheid.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen, rapportages, collegevoorstellen en beleidsnotities.
• Coördineren van integrale aanpakken en bewaken van acties, resultaten en verantwoordelijkheden.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
• Bijdragen aan informatiegestuurd werken, monitoring en evaluatie van behaalde effecten.

Hoe word je specialist

Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening, vormt meestal de basis. Voor zwaardere beleids- en adviesrollen is een wo-opleiding in bestuurskunde, criminologie, veiligheidsstudies of een vergelijkbare richting waardevol. Ervaring binnen een gemeente, veiligheidsorganisatie, zorgnetwerk of onderwijsomgeving is vaak minstens zo belangrijk als het diploma.

Verdiep je in jeugdcriminaliteit, groepsdynamiek, privacy, bestuurlijke besluitvorming en de samenwerking tussen zorg en veiligheid. Trainingen in projectmanagement, mediation, procesbegeleiding of privacywetgeving kunnen je profiel versterken; aanvullende certificeringen zijn niet altijd verplicht. Met ervaring kun je doorgroeien naar programmamanager, strategisch beleidsadviseur, projectleider veiligheid of manager jeugd en veiligheid.