Opleidingsniveau
HBO-niveau in economische, bedrijfskundige of technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager, Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Proactief, Organiseren, Analytisch, Flexibel
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Risicomanager, Consultant
Functieomschrijving
De rol van Adviseur Projectbeheersing en Risicomanagement is cruciaal in het waarborgen van efficiëntie en effectiviteit binnen projecten die zich richten op infrastructuur en de publieke sector. Deze specialisten zijn verantwoordelijk voor het strategisch beheren van planning en risicobeheer, waarbij ze nauw samenwerken met diverse stakeholders en projectteams. Door hun ervaring en focus op projectbeheersing kunnen zij snel anticiperen op potentiële problemen en knelpunten signaleren voordat deze invloed hebben op de voortgang van projecten. Dit vereist niet alleen technische kennis van projectmanagementtools, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om ideeën en informatie te delen met verschillende partijen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Adviseur Projectbeheersing en Risicomanagement kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke werkzaamheden. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de branche en complexiteit van de opdrachten overheid. Vast personeel kan rekenen op een salaris variërend van €3.500 tot €5.500 bruto per maand, waarbij de exacte hoogte sterk afhankelijk is van de ervaring, de verantwoordelijkheden binnen het project en de organisatie waar je werkt.
Veel voorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Adviseur Projectbeheersing en Risicomanagement bestaan uit het voorbereiden van risicosessies, het bewaken van planningen en het uitvoeren van projectbeheersgerelateerde analyses en rapportages. Soms zijn er aanvullende taken die betrekking hebben op kwaliteitsmanagement, financieel management of scopemanagement. Proactief werken, het in kaart brengen van risicofactoren en het verzorgen van objectieve informatie aan het projectteam zijn essentiële aspecten van deze functie. Deze adviseurs zullen regelmatig vergaderen, rapporten opstellen en presentaties geven over de voortgang van projecten aan het management en andere betrokken stakeholders.
Specialisaties en Groei mogelijkheden
Om specialist te worden in projectbeheersing en risicomanagement zijn er verschillende opleidingen en certificeringen beschikbaar, zoals PRINCE2 of PMI voor projectmanagement, en specifieke cursussen in risicomanagement en planningsmanagement. Praktische ervaring in relevante zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid of infrastructuursector kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise in deze functie. Na verloop van tijd kunnen Adviseurs doorgroeien naar hogere functies zoals Projectmanager, Programmamanager of zelfs Consultant voor strategische projecten binnen grotere organisaties. Dit biedt niet alleen kansen voor verdere ontwikkeling, maar ook voor een breder netwerk en nieuwe interessante opdrachten.
Opleidingsniveau
HBO-niveau in economische, bedrijfskundige of technische richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager, Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Proactief, Organiseren, Analytisch, Flexibel
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Risicomanager, Consultant
Functieomschrijving
De rol van Adviseur Projectbeheersing en Risicomanagement is cruciaal in het waarborgen van efficiëntie en effectiviteit binnen projecten die zich richten op infrastructuur en de publieke sector. Deze specialisten zijn verantwoordelijk voor het strategisch beheren van planning en risicobeheer, waarbij ze nauw samenwerken met diverse stakeholders en projectteams. Door hun ervaring en focus op projectbeheersing kunnen zij snel anticiperen op potentiële problemen en knelpunten signaleren voordat deze invloed hebben op de voortgang van projecten. Dit vereist niet alleen technische kennis van projectmanagementtools, maar ook sterke communicatieve vaardigheden om ideeën en informatie te delen met verschillende partijen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Adviseur Projectbeheersing en Risicomanagement kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke werkzaamheden. Voor zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de branche en complexiteit van de opdrachten overheid. Vast personeel kan rekenen op een salaris variërend van €3.500 tot €5.500 bruto per maand, waarbij de exacte hoogte sterk afhankelijk is van de ervaring, de verantwoordelijkheden binnen het project en de organisatie waar je werkt.
Veel voorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een Adviseur Projectbeheersing en Risicomanagement bestaan uit het voorbereiden van risicosessies, het bewaken van planningen en het uitvoeren van projectbeheersgerelateerde analyses en rapportages. Soms zijn er aanvullende taken die betrekking hebben op kwaliteitsmanagement, financieel management of scopemanagement. Proactief werken, het in kaart brengen van risicofactoren en het verzorgen van objectieve informatie aan het projectteam zijn essentiële aspecten van deze functie. Deze adviseurs zullen regelmatig vergaderen, rapporten opstellen en presentaties geven over de voortgang van projecten aan het management en andere betrokken stakeholders.
Specialisaties en Groei mogelijkheden
Om specialist te worden in projectbeheersing en risicomanagement zijn er verschillende opleidingen en certificeringen beschikbaar, zoals PRINCE2 of PMI voor projectmanagement, en specifieke cursussen in risicomanagement en planningsmanagement. Praktische ervaring in relevante zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid of infrastructuursector kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van expertise in deze functie. Na verloop van tijd kunnen Adviseurs doorgroeien naar hogere functies zoals Projectmanager, Programmamanager of zelfs Consultant voor strategische projecten binnen grotere organisaties. Dit biedt niet alleen kansen voor verdere ontwikkeling, maar ook voor een breder netwerk en nieuwe interessante opdrachten.
Beschrijving
Als projectbeheerser planvorming ondersteun je beleidsadviseurs en projectleiders tijdens de verkennings- en planvormingsfase van projecten.
Je houdt nadrukkelijk toezicht op tijd, kwaliteit, scope en risico’s en zorgt voor heldere structuren en beheersinstrumenten.
De primaire inzet is binnen de werkgroep Groene Meters van het Programma Waterkwaliteit, met focus op planvorming voor natuurvriendelijke oevers.
Taken omvatten coördinatie van voortgang, opzetten en verbeteren van instrumentarium, opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie en het bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en scope.
Je begeleidt de overgang van planvorming naar uitvoering, stemt af met het projectenbureau en verricht incidenteel administratieve werkzaamheden. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft. Opdrachtgever: Hoogheemraadschap van Delfland. VOG verplicht (eenmalig declareerbaar).
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau met relevante ervaring in projectbeheersing en planvorming binnen de fysieke leefomgeving.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en verbeteren van instrumentarium voor tijd-, kwaliteits-, scope- en risicobeheersing.
- Kennis of ervaring met waterkwaliteitsprojecten en/of natuurvriendelijke oevers is een sterke pré.
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden; vaardig in het opstellen en ontsluiten van sturingsinformatie.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming tussen beleidsadviseurs, projectleiders en uitvoerende partijen.
- Praktisch ingesteld, resultaatgericht en in staat om de overgang van planvorming naar uitvoering te begeleiden.
- Accuraat in administratieve taken en bekend met projectmatig werken; proactieve en collegiale werkhouding.
- Beschikbaar voor inzet in Delft en flexibel inzetbaar voor andere planvormingsprojecten. VOG verplicht vóór aanvang van de opdracht.
Eisen
- • Minimaal afgeronde HBO-opleiding • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbeheersing • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages
- Aantoonbare werkervaring in de waterwereld.
- Aantoonbare kennis van plannings- en risicomanagement
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Accuratesse (6)
- Samenwerkingsvermogen (10)