Opleidingsniveau
Afgeronde technische hbo bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Manager Technische Dienst
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Financieel onderlegd, Probleemoplossend, Analytisch vermogen, Proactief
Gerelateerde functies
Projectleider Technisch Beheer, Technisch Manager, Procesoptimalisatie Specialist, Contractbeheerder
Functieomschrijving
De functie van Adviseur Technisch Beheer is gericht op het technisch en zelfstandig beheren van inzamelvoorzieningen. Het is een rol die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt, waarbij de focus ligt op het bewaken van budgetten en het beheersen van kosten. De adviseur werkt veelvuldig aan het opstellen van managementrapportages en adviseert organisaties over het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Contact onderhouden met interne en externe stakeholders behoort ook tot de kerntaken. De adviseur moet in staat zijn om strategieën te vertalen naar operationele doelen en deze zelfstandig uit te voeren op basis van aanwezige kennis en expertise. Dit houdt in dat de adviseur niet alleen de technische kant van de functie beheerst, maar ook de zakelijke aspecten van het werk begrijpt.
Salarisindicatie
Het salaris voor de functie van Adviseur Technisch Beheer ligt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, tussen de €4.500 en €6.500 per maand wanneer men een vast dienstverband heeft. Voor zzp opdrachten kan het uurloon variëren van €60 tot €100, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring die de adviseur meebrengt. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris afhankelijk zijn van het inhuurbeleid en de beschikbare budgetten, maar doorgaans liggen deze in lijn met de marktconforme salarissen. Interim werk in deze rol kan bovendien flexibele tarieven bieden, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht.
Typische taken
De taken van een Adviseur Technisch Beheer zijn divers en bestaan onder andere uit het analyseren van bestaande inzamelvoorzieningen en het ontwikkelen van verbeterplannen. De adviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van managementrapportages waarin zowel de technische als de financiële prestaties worden weergegeven. Een belangrijk aspect van de rol is ook het adviseren van management en andere stakeholders over het optimaliseren van processen en het bijdragen aan strategische beslissingen. De focus op budgetten en kostenbeheersing vereist dat de adviseur analytisch sterk is en goed kan rapporteren over de voortgang van projecten. Het onderhouden van relaties met leveranciers en andere externe partijen is eveneens cruciaal in deze rol, vooral bij het contractbeheer en bij het waarborgen van de kwaliteit van de ingezamelde materialen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Adviseur Technisch Beheer is een afgeronde technische hbo bachelor opleiding noodzakelijk. Daarnaast is praktische ervaring zeer waardevol; minimaal vijf jaar werkervaring in een relevante rol is vaak een vereiste. Het behalen van extra certificeringen op het gebied van projectmanagement of procesoptimalisatie kan een sterke aanvulling zijn op het profiel van de adviseur. Gedurende de loopbaan zijn er diverse opleidings- en groeikansen beschikbaar, waaronder functies als projectleider of manager technische dienst. Via netwerken, verenigingen en specialisatiecursussen kan men kennis upgraden en blijven innoveren binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
Afgeronde technische hbo bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider, Manager Technische Dienst
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Financieel onderlegd, Probleemoplossend, Analytisch vermogen, Proactief
Gerelateerde functies
Projectleider Technisch Beheer, Technisch Manager, Procesoptimalisatie Specialist, Contractbeheerder
Functieomschrijving
De functie van Adviseur Technisch Beheer is gericht op het technisch en zelfstandig beheren van inzamelvoorzieningen. Het is een rol die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt, waarbij de focus ligt op het bewaken van budgetten en het beheersen van kosten. De adviseur werkt veelvuldig aan het opstellen van managementrapportages en adviseert organisaties over het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Contact onderhouden met interne en externe stakeholders behoort ook tot de kerntaken. De adviseur moet in staat zijn om strategieën te vertalen naar operationele doelen en deze zelfstandig uit te voeren op basis van aanwezige kennis en expertise. Dit houdt in dat de adviseur niet alleen de technische kant van de functie beheerst, maar ook de zakelijke aspecten van het werk begrijpt.
Salarisindicatie
Het salaris voor de functie van Adviseur Technisch Beheer ligt, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, tussen de €4.500 en €6.500 per maand wanneer men een vast dienstverband heeft. Voor zzp opdrachten kan het uurloon variëren van €60 tot €100, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring die de adviseur meebrengt. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris afhankelijk zijn van het inhuurbeleid en de beschikbare budgetten, maar doorgaans liggen deze in lijn met de marktconforme salarissen. Interim werk in deze rol kan bovendien flexibele tarieven bieden, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdracht.
Typische taken
De taken van een Adviseur Technisch Beheer zijn divers en bestaan onder andere uit het analyseren van bestaande inzamelvoorzieningen en het ontwikkelen van verbeterplannen. De adviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van managementrapportages waarin zowel de technische als de financiële prestaties worden weergegeven. Een belangrijk aspect van de rol is ook het adviseren van management en andere stakeholders over het optimaliseren van processen en het bijdragen aan strategische beslissingen. De focus op budgetten en kostenbeheersing vereist dat de adviseur analytisch sterk is en goed kan rapporteren over de voortgang van projecten. Het onderhouden van relaties met leveranciers en andere externe partijen is eveneens cruciaal in deze rol, vooral bij het contractbeheer en bij het waarborgen van de kwaliteit van de ingezamelde materialen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van Adviseur Technisch Beheer is een afgeronde technische hbo bachelor opleiding noodzakelijk. Daarnaast is praktische ervaring zeer waardevol; minimaal vijf jaar werkervaring in een relevante rol is vaak een vereiste. Het behalen van extra certificeringen op het gebied van projectmanagement of procesoptimalisatie kan een sterke aanvulling zijn op het profiel van de adviseur. Gedurende de loopbaan zijn er diverse opleidings- en groeikansen beschikbaar, waaronder functies als projectleider of manager technische dienst. Via netwerken, verenigingen en specialisatiecursussen kan men kennis upgraden en blijven innoveren binnen het vakgebied.
In het kort
Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
Functie: Technisch adviseur SMH binnen de directie Sport en Bos (cluster Sociaal) met focus op sportprojecten en bouwkundige vraagstukken.
Verantwoordelijkheden: adviseren over verduurzaming, onderhoud, renovatie, vervanging en nieuwbouw van hoogwaardige sportvoorzieningen.
De afdeling vertaalt maatschappelijke opgaven naar beleid en uitvoering en beheert investeringsbudgetten voor sportinfrastructuur.
Samenwerken met interne afdelingen, verenigingen, gebruikers en aannemers om toekomstbestendige, toegankelijke en duurzame sportlocaties in Amsterdam te realiseren.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO Bouwkunde, Civiele Techniek, Installatietechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3–5+ jaar aantoonbare ervaring met (sport)accommodaties, renovatie en nieuwbouwprojecten binnen publieke of commerciële omgeving.
- Kennis: bouwkundige constructies, onderhoudsstrategieën, duurzaamheidsprincipes (energie-efficiëntie, materialen, circulair bouwen) en relevante regelgeving.
- Vaardigheden: technisch advies geven, risico- en kosteninschattingen maken, project- en contractmanagement, opstellen van programma’s van eisen en specificaties.
- Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, stakeholder- en procesmanagement, oplossingsgericht, samenwerking met verenigingen en buurtbewoners.
- Pré’s: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of publieke opdrachtgevers, kennis van subsidietrajecten en bestemmingsplannen.
- Overig: professionele beheersing van Nederlands, rijbewijs B is een pré, resultaat- en kwaliteitsgericht werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met de realisatie van complexe multidisciplinaire sportprojecten met een opdrachtwaarde van meer dan 10 miljoen euro.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in opdracht van de directie Sport & Bos van de gemeente Amsterdam.
Wensen
- Ervaring met de eerdere projectfase SMH.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel is bereikt.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.