Beschrijving van Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam is de stadsadministratie van de hoofdstad van Nederland, Amsterdam. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van de stad en het bieden van diverse diensten aan de inwoners en bezoekers. Gemeente Amsterdam speelt een cruciale rol in de lokale overheid en is betrokken bij het ontwikkelen van beleid op verschillende terreinen zoals ruimtelijke ordening, economische ontwikkeling, openbaar vervoer, sociale zaken en milieu. De Gemeente staat bekend om haar innovatief en duurzaam beleid en is gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit voor alle Amsterdammers. Dit omvat initiatieven op het gebied van woningbouw, infrastructuur, en sociale programma's. De organisatie biedt ook ondersteuning aan zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) door middel van verschillende opdrachten en projecten, die waardevol kunnen zijn voor zowel de gemeente als de lokale economie.Soorten Bachelor+ Banen bij Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam biedt een breed scala aan Bachelor+ banen, die vaak gericht zijn op het ondersteunen van gemeentelijke projecten en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De organisatie zoekt regelmatig naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de sociale en economische ontwikkeling van de hoofdstad. Enkele specifieke types functies en verantwoordelijkheden bij Gemeente Amsterdam zijn: 1. **Beleidsadviseur:** In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleidsplannen. Beleidsadviseurs spelen een cruciale rol in het adviseren van de gemeenteraad en het college van B&W over belangrijke kwesties. 2. **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor verschillende projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociaal beleid. Je coördineert de uitvoering van projecten, zorgt voor de communicatie tussen stakeholders en bewaakt de voortgang en budgetten. 3. **Data-analist:** In een steeds digitaler wordende wereld, zoekt de gemeente naar data-analisten die inzichten kunnen vergaren uit verschillende databronnen. Je analyseert data en geeft aanbevelingen om beleid en dienstverlening te verbeteren. 4. **Communicatieadviseur:** Deze functie richt zich op de interne en externe communicatie van de gemeente. Je ontwikkelt communicatiestrategieën en zorgt ervoor dat belangrijke informatie op de juiste manier onder de aandacht wordt gebracht. 5. **Financieel medewerker:** Financieel medewerkers zijn verantwoordelijk voor de begroting en financiële planning van projecten. Deze rol vereist nauwkeurigheid en begrip van gemeentelijke financiële processen.Opdrachten voor ZZP'ers en Interim Werk
Naast de reguliere functies, biedt Gemeente Amsterdam ook een scala aan zzp opdrachten en interim werk aan. Hierdoor kunnen zelfstandige professionals en interimmers hun expertise inzetten voor de gemeente. Deze opdrachten kunnen betrekking hebben op verschillende gebieden, zoals projectmanagement, beleidsontwikkeling, en communicatiestrategieën. Dergelijke opdrachten zijn aantrekkelijk voor zzp'ers omdat ze de mogelijkheid bieden om op flexibele basis te werken en bij te dragen aan interessante projecten die van invloed zijn op de Amsterdamse samenleving. Daarnaast kunnen zzp'ers profiteren van hun kennis en ervaring door samen te werken met een organisatie die streeft naar innovatie en duurzaamheid. Gemeente Amsterdam houdt regelmatig projecten en opdrachten publiekelijk toegankelijk voor zzp'ers, bijvoorbeeld via platforms zoals DAS, dat ondersteunt bij het vinden van interim werk en het indienen van offertes voor aanbestedingen. Dit biedt zelfstandigen een kans om hun vaardigheden te tonen en betrokken te raken bij gemeentelijke projecten.Conclusie
Gemeente Amsterdam is een dynamische organisatie die niet alleen verantwoordelijk is voor het bestuur en de ontwikkeling van de stad, maar ook voor het creëren van werkgelegenheid en samenwerking met zelfstandigen. Door te investeren in zowel Bachelor+ banen als zzp opdrachten en interim werk, zorgt de gemeente ervoor dat er voldoende kansen zijn voor zowel vaste medewerkers als zelfstandige professionals. Dit draagt bij aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam als een levendige en vooruitstrevende stad. Met een focus op innovatie en samenwerking is Gemeente Amsterdam een belangrijke speler in de publieke sector, die voortdurend op zoek is naar ambitieuze en gemotiveerde professionals.Beschrijving van Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam is de stadsadministratie van de hoofdstad van Nederland, Amsterdam. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer van de stad en het bieden van diverse diensten aan de inwoners en bezoekers. Gemeente Amsterdam speelt een cruciale rol in de lokale overheid en is betrokken bij het ontwikkelen van beleid op verschillende terreinen zoals ruimtelijke ordening, economische ontwikkeling, openbaar vervoer, sociale zaken en milieu. De Gemeente staat bekend om haar innovatief en duurzaam beleid en is gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit voor alle Amsterdammers. Dit omvat initiatieven op het gebied van woningbouw, infrastructuur, en sociale programma's. De organisatie biedt ook ondersteuning aan zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) door middel van verschillende opdrachten en projecten, die waardevol kunnen zijn voor zowel de gemeente als de lokale economie.Soorten Bachelor+ Banen bij Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam biedt een breed scala aan Bachelor+ banen, die vaak gericht zijn op het ondersteunen van gemeentelijke projecten en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. De organisatie zoekt regelmatig naar gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de sociale en economische ontwikkeling van de hoofdstad. Enkele specifieke types functies en verantwoordelijkheden bij Gemeente Amsterdam zijn: 1. **Beleidsadviseur:** In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleidsplannen. Beleidsadviseurs spelen een cruciale rol in het adviseren van de gemeenteraad en het college van B&W over belangrijke kwesties. 2. **Projectmanager:** Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor verschillende projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociaal beleid. Je coördineert de uitvoering van projecten, zorgt voor de communicatie tussen stakeholders en bewaakt de voortgang en budgetten. 3. **Data-analist:** In een steeds digitaler wordende wereld, zoekt de gemeente naar data-analisten die inzichten kunnen vergaren uit verschillende databronnen. Je analyseert data en geeft aanbevelingen om beleid en dienstverlening te verbeteren. 4. **Communicatieadviseur:** Deze functie richt zich op de interne en externe communicatie van de gemeente. Je ontwikkelt communicatiestrategieën en zorgt ervoor dat belangrijke informatie op de juiste manier onder de aandacht wordt gebracht. 5. **Financieel medewerker:** Financieel medewerkers zijn verantwoordelijk voor de begroting en financiële planning van projecten. Deze rol vereist nauwkeurigheid en begrip van gemeentelijke financiële processen.Opdrachten voor ZZP'ers en Interim Werk
Naast de reguliere functies, biedt Gemeente Amsterdam ook een scala aan zzp opdrachten en interim werk aan. Hierdoor kunnen zelfstandige professionals en interimmers hun expertise inzetten voor de gemeente. Deze opdrachten kunnen betrekking hebben op verschillende gebieden, zoals projectmanagement, beleidsontwikkeling, en communicatiestrategieën. Dergelijke opdrachten zijn aantrekkelijk voor zzp'ers omdat ze de mogelijkheid bieden om op flexibele basis te werken en bij te dragen aan interessante projecten die van invloed zijn op de Amsterdamse samenleving. Daarnaast kunnen zzp'ers profiteren van hun kennis en ervaring door samen te werken met een organisatie die streeft naar innovatie en duurzaamheid. Gemeente Amsterdam houdt regelmatig projecten en opdrachten publiekelijk toegankelijk voor zzp'ers, bijvoorbeeld via platforms zoals DAS, dat ondersteunt bij het vinden van interim werk en het indienen van offertes voor aanbestedingen. Dit biedt zelfstandigen een kans om hun vaardigheden te tonen en betrokken te raken bij gemeentelijke projecten.Conclusie
Gemeente Amsterdam is een dynamische organisatie die niet alleen verantwoordelijk is voor het bestuur en de ontwikkeling van de stad, maar ook voor het creëren van werkgelegenheid en samenwerking met zelfstandigen. Door te investeren in zowel Bachelor+ banen als zzp opdrachten en interim werk, zorgt de gemeente ervoor dat er voldoende kansen zijn voor zowel vaste medewerkers als zelfstandige professionals. Dit draagt bij aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam als een levendige en vooruitstrevende stad. Met een focus op innovatie en samenwerking is Gemeente Amsterdam een belangrijke speler in de publieke sector, die voortdurend op zoek is naar ambitieuze en gemotiveerde professionals.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Opdrachtomschrijving
Als Devops engineer werk je in een multidisciplinair technisch projectteam aan de voorbereiding en technische validatie van de erfpachtketen, met specifieke aandacht voor Hermes.
Je analyseert bestaande Enterprise-applicaties, maatwerkcomponenten en technische afhankelijkheden en brengt de huidige applicatiearchitectuur in kaart.
Je beoordeelt de impact van technische wijzigingen en draagt bij aan migratie-, moderniserings- en lifecycletrajecten, inclusief het opstellen van impactanalyses en teststrategieën.
Je voert technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses uit en adviseert over de uitvoerbaarheid, risico’s en noodzakelijke maatregelen voor een veilige en beheersbare transitie.
Je werkt nauw samen met solution architecten, ontwikkelaars, functioneel beheerders, beheerteams, infrastructuurspecialisten en leveranciers om oplossingen af te stemmen en technische knelpunten te signaleren.
Standplaats: Weesperplein 8, 1018XA Amsterdam (Gemeente Amsterdam).
Vereist profiel
- Senior Application Engineer / Devops engineer met aantoonbare ervaring in complexe Enterprise-applicaties, bij voorkeur binnen de erfpachtketen en met Hermes.
- Ruime kennis van softwareontwikkeling, integraties (API's, koppelingen) en lifecycle management van applicaties.
- Sterke analytische vaardigheden; je kunt complexe applicatielandschappen vertalen naar heldere analyses, impactrapportages en concrete adviezen.
- Ervaring met het inventariseren en beoordelen van maatwerkcomponenten en het signaleren van technische risico’s en knelpunten.
- Bekendheid met het opstellen van teststrategieën en het uitvoeren van technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met afstemming tussen architecten, ontwikkelaars, beheerders en leveranciers.
- Proactieve, oplossingsgerichte houding en verantwoordelijkheidsgevoel richting veilige en beheersbare migratie- en modernisatietrajecten.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SQL Server, Microsoft.net en Enterprise applicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met onderhoud en analyse van complexe applicaties waarbij sprake is van API integraties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente met Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als Software Engineer. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met legacy modernisering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met enterprise applicatielandschappen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met lifecycle management. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid Gevorderd niveau