Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
HBO, bij voorkeur bedrijfskundige informatica, informatiemanagement of HRM.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead functioneel beheerder, AFAS solution consultant, Informatiemanager, Projectleider digitalisering
Competenties & vaardigheden
AFAS-configuratie, Procesanalyse, HR- en payrollkennis, Adviseren, Gebruikersbegeleiding
Gerelateerde functies
Functioneel beheerder, AFAS Consultant, HR-informatieanalist, Applicatiebeheerder, Informatiemanager
Functiebeschrijving
Een AFAS Functioneel Beheer Consultant zorgt dat de AFAS-omgeving aansluit op de processen, doelen en informatiebehoeften van een organisatie. De consultant vertaalt vragen van HR, salarisadministratie, management en andere afdelingen naar praktische oplossingen binnen onder meer AFAS Profit, InSite en OutSite. Daarbij ligt de nadruk op continuïteit, gebruiksgemak, betrouwbare gegevens en een inrichting die met de organisatie kan meegroeien.
Je werkt vaak op het snijvlak van bedrijfsvoering, HR en IT. Dat kan in loondienst, als zelfstandig specialist of in interim werk bij organisaties die tijdelijke expertise nodig hebben. Je adviseert interne beheerders, begeleidt gebruikers en ondersteunt bij veranderingen, implementaties en complexe verbetertrajecten. Ook binnen zzp opdrachten en opdrachten overheid is kennis van processen, beveiliging en besluitvorming belangrijk. Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een AFAS Functioneel Beheer Consultant doorgaans rond €4.000 - €6.500. Een ervaren specialist, lead consultant of professional met brede HR-, payroll- en implementatiekennis kan daarboven uitkomen. Voor zzp of interim ligt een gangbare bandbreedte meestal op €75 - €110 per uur, exclusief btw.
Het exacte salaris of tarief hangt af van het aantal jaren ervaring, de diepgang van de AFAS-kennis, certificeringen en de verantwoordelijkheid voor beheer of projecten. Ook sector, contractduur, schaarste, complexiteit van de omgeving en kennis van aanvullende systemen beïnvloeden de vergoeding. Bij tijdelijke opdrachten spelen beschikbaarheid, reisafstand en de gevraagde inzet mee.
Typische werkzaamheden
- Analyseren van gebruikersvragen en vertalen van organisatiebehoeften naar AFAS-oplossingen.
- Inrichten en beheren van workflows, signaleringen, autorisaties, formulieren en rapportages.
- Ondersteunen van HRM-, payroll-, verlof- en administratieve processen.
- Testen, documenteren en begeleiden van wijzigingen, updates, migraties en implementaties.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en adviseren over procesoptimalisatie en digitalisering.
- Bewaken van gegevenskwaliteit, veiligheid, continuïteit en een toekomstbestendige systeeminrichting.
- Instrueren en coachen van functioneel beheerders en eindgebruikers.
Hoe word je specialist
Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld in bedrijfskundige informatica, informatiemanagement, HRM of bedrijfsadministratie, vormt een goede basis. Werkgevers verwachten meestal meerdere jaren ervaring met functioneel beheer en aantoonbare kennis van AFAS Profit, InSite en OutSite. Ervaring met HR- en payrollprocessen helpt om technische keuzes goed te verbinden aan de dagelijkse praktijk.
AFAS-certificeringen, zoals AFAS Professional of AFAS Expert, versterken je profiel en houden je kennis actueel. Groei ontstaat door ervaring met complexe beheeromgevingen, verandertrajecten en advisering. Mogelijke vervolgstappen zijn lead functioneel beheerder, AFAS solution consultant, informatiemanager of projectleider digitalisering. Sterke communicatie, analytisch vermogen, organiseren en kennisoverdracht zijn daarbij minstens zo belangrijk als productkennis.
Opleidingsniveau
HBO, bij voorkeur bedrijfskundige informatica, informatiemanagement of HRM.
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead functioneel beheerder, AFAS solution consultant, Informatiemanager, Projectleider digitalisering
Competenties & vaardigheden
AFAS-configuratie, Procesanalyse, HR- en payrollkennis, Adviseren, Gebruikersbegeleiding
Gerelateerde functies
Functioneel beheerder, AFAS Consultant, HR-informatieanalist, Applicatiebeheerder, Informatiemanager
Functiebeschrijving
Een AFAS Functioneel Beheer Consultant zorgt dat de AFAS-omgeving aansluit op de processen, doelen en informatiebehoeften van een organisatie. De consultant vertaalt vragen van HR, salarisadministratie, management en andere afdelingen naar praktische oplossingen binnen onder meer AFAS Profit, InSite en OutSite. Daarbij ligt de nadruk op continuïteit, gebruiksgemak, betrouwbare gegevens en een inrichting die met de organisatie kan meegroeien.
Je werkt vaak op het snijvlak van bedrijfsvoering, HR en IT. Dat kan in loondienst, als zelfstandig specialist of in interim werk bij organisaties die tijdelijke expertise nodig hebben. Je adviseert interne beheerders, begeleidt gebruikers en ondersteunt bij veranderingen, implementaties en complexe verbetertrajecten. Ook binnen zzp opdrachten en opdrachten overheid is kennis van processen, beveiliging en besluitvorming belangrijk. Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) is een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een AFAS Functioneel Beheer Consultant doorgaans rond €4.000 - €6.500. Een ervaren specialist, lead consultant of professional met brede HR-, payroll- en implementatiekennis kan daarboven uitkomen. Voor zzp of interim ligt een gangbare bandbreedte meestal op €75 - €110 per uur, exclusief btw.
Het exacte salaris of tarief hangt af van het aantal jaren ervaring, de diepgang van de AFAS-kennis, certificeringen en de verantwoordelijkheid voor beheer of projecten. Ook sector, contractduur, schaarste, complexiteit van de omgeving en kennis van aanvullende systemen beïnvloeden de vergoeding. Bij tijdelijke opdrachten spelen beschikbaarheid, reisafstand en de gevraagde inzet mee.
Typische werkzaamheden
- Analyseren van gebruikersvragen en vertalen van organisatiebehoeften naar AFAS-oplossingen.
- Inrichten en beheren van workflows, signaleringen, autorisaties, formulieren en rapportages.
- Ondersteunen van HRM-, payroll-, verlof- en administratieve processen.
- Testen, documenteren en begeleiden van wijzigingen, updates, migraties en implementaties.
- Signaleren van verbetermogelijkheden en adviseren over procesoptimalisatie en digitalisering.
- Bewaken van gegevenskwaliteit, veiligheid, continuïteit en een toekomstbestendige systeeminrichting.
- Instrueren en coachen van functioneel beheerders en eindgebruikers.
Hoe word je specialist
Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld in bedrijfskundige informatica, informatiemanagement, HRM of bedrijfsadministratie, vormt een goede basis. Werkgevers verwachten meestal meerdere jaren ervaring met functioneel beheer en aantoonbare kennis van AFAS Profit, InSite en OutSite. Ervaring met HR- en payrollprocessen helpt om technische keuzes goed te verbinden aan de dagelijkse praktijk.
AFAS-certificeringen, zoals AFAS Professional of AFAS Expert, versterken je profiel en houden je kennis actueel. Groei ontstaat door ervaring met complexe beheeromgevingen, verandertrajecten en advisering. Mogelijke vervolgstappen zijn lead functioneel beheerder, AFAS solution consultant, informatiemanager of projectleider digitalisering. Sterke communicatie, analytisch vermogen, organiseren en kennisoverdracht zijn daarbij minstens zo belangrijk als productkennis.
Opdrachtomschrijving
Omgevingsdienst Rivierenland zoekt voor de HR-afdeling een ervaren AFAS Functioneel Beheer Consultant. Je biedt periodiek ondersteuning aan de interne functioneel beheerders en opereert als specialistisch adviseur. Daarbij stem je af met de opdrachtgever over resultaten en prioriteiten.
Je ondersteunt bij complexe AFAS-vraagstukken die intern niet kunnen worden opgelost en adviseert over de inrichting, het beheer en de optimalisatie van AFAS Profit, InSite en OutSite. Ook houd je je bezig met workflows, signaleringen, autorisaties, rapportages en de HRM-, Payroll- en verlofprocessen.
Daarnaast adviseer je over de implementatie van nieuwe functionaliteiten en informeer je de organisatie proactief over relevante AFAS-updates en mogelijkheden. Je ondersteunt bij implementaties, migraties en optimalisatietrajecten en adviseert over harmonisatie van processen en systeeminrichting na organisatieveranderingen of wijzigingen binnen de AFAS-omgeving.
Het doel is een stabiele, veilige en toekomstbestendige AFAS-omgeving. Je draagt hieraan bij door verbetermogelijkheden te signaleren, organisatiebehoeften te vertalen naar praktische AFAS-oplossingen en HR-processen verder te digitaliseren en optimaliseren. Ook draag je kennis over aan functioneel beheerders en begeleid je hen en eindgebruikers bij wijzigingen in processen, inrichting en werkwijzen.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren AFAS Functioneel Beheer Consultant die organisaties adviseert en ondersteunt bij complexe vraagstukken. Je hebt kennis van AFAS Profit, InSite en OutSite en kunt organisatiebehoeften vertalen naar praktische en toekomstbestendige oplossingen voor HR-processen.
Je werkt als specialistisch adviseur, ondersteunt interne functioneel beheerders en eindgebruikers en draagt actief kennis over. Je combineert inhoudelijke expertise met een proactieve werkwijze gericht op procesverbetering, digitalisering, optimalisatie en het actueel houden van de organisatie over ontwikkelingen binnen AFAS.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als AFAS Functioneel Beheer Consultant of vergelijkbare functie
- Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite
- Aantoonbare werkervaring met HRM- en Payroll-processen binnen AFAS
- Aantoonbare werkervaring met workflowinrichting, signaleringen en autorisaties binnen AFAS
- Aantoonbare werkervaring met implementatie-, optimalisatie- en beheertrajecten binnen AFAS
- Aantoonbare werkervaring met begeleiding van functioneel beheerders en eindgebruikers
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen
- Het uurtarief is maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
- Uiterlijk per 5 januari 2027 is de kandidaat beschikbaar voor 8 uur per maand gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite in complexe beheeromgevingen
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met digitalisering, verandermanagement en gebruikersadoptie
- Aantoonbaar beschikken over AFAS-certificeringen zoals AFAS Professional, AFAS Expert of vergelijkbaar
Competenties
- Analyserend vermogen
- Kritisch
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Organiseren
- Plannen en organiseren
- Klantgericht
- Overtuigingskracht
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Aanpassingsvermogen
- Luisteren
- Initiatiefrijk
- Kennisoverdracht
- Adviesvaardigheden