Opleidingsniveau
HBO diploma in Bedrijfskunde of Informatica
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€84000 - €144000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Agile kennis, Communicatieve vaardigheden, Coachingsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Scrum Master, Project Manager, Change Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een Agile Coach en Transitie Specialist is essentieel in organisaties die hun werkprocessen willen optimaliseren en efficiënter willen laten verlopen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het implementeren van Agile-methodologieën, zoals SAFe, en zorgen voor een soepele transitie naar deze nieuwe werkstructuren. Ze werken nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om de principes van zelforganisatie, samenwerking en continue verbetering te bevorderen. De Agile Coach faciliteert het leerproces voor teams en ondersteunt hen bij het omgaan met obstakels en uitdagingen die zich tijdens deze transitie kunnen voordoen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van Agile-principes, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te motiveren en aan te moedigen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Agile Coach en Transitie Specialist kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector kan het uurtarief tussen de €70 en €120 liggen. Opdrachten bij de overheid bieden vaak competitieve tarieven vanwege de complexiteit en de verantwoordelijkheden die aan deze functies verbonden zijn. Wanneer men in vaste dienst is, kan het jaarsalaris onder de €75.000 liggen, afhankelijk van deskundigheid en de grootte van de organisatie.
Typische functie taken
Een Agile Coach en Transitie Specialist heeft diverse taken. Ze faciliteren ART-evenementen, zoals PI-planning en retrospectives, en zorgen ervoor dat teams effectief samenwerken. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het identificeren van knelpunten en het voorstellen van oplossingen om deze te overwinnen. Het verbeteren van transparantie binnen teams en overlegstructuren is ook een cruciaal onderdeel van hun rol. Daarnaast trainen ze teamleden, Product Owners en Scrum Masters in hun rolvolwassenheid en helpen ze bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een belangrijke taak is ook het managen van risico's en het bevorderen van een omgeving die zich richt op continue waardecreatie.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de functie van Agile Coach en Transitie Specialist, is het belangrijk om te beginnen met een relevante opvoeding, zoals een opleiding in Bedrijfskunde, Informatica of een soortgelijke richting. Het opdoen van ervaring in projectmanagement en teamleiding is essentieel, net als het behalen van certificeringen in Agile en SAFe-methodieken. Daarnaast zijn deelname aan workshops, seminars, en netwerkevenementen waardevol voor kennisuitbreiding en het opbouwen van contacten binnen de sector. Het voortdurend volgen van ontwikkelingen binnen de Agile-gemeenschap en de publieke sector is cruciaal voor blijvende waardering. Dit kan bijvoorbeeld door het lezen van vakliteratuur of het volgen van online cursussen. Als je eenmaal een aantal jaren ervaring hebt opgedaan en je hebt je vaardigheden verder ontwikkeld, kun je ook overwegen om als zzp'er te werken, wat je de flexibiliteit biedt om te kiezen voor opdrachten bij verschillende organisaties, inclusief de overheid.
Opleidingsniveau
HBO diploma in Bedrijfskunde of Informatica
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€84000 - €144000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Agile kennis, Communicatieve vaardigheden, Coachingsvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Scrum Master, Project Manager, Change Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een Agile Coach en Transitie Specialist is essentieel in organisaties die hun werkprocessen willen optimaliseren en efficiënter willen laten verlopen. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het implementeren van Agile-methodologieën, zoals SAFe, en zorgen voor een soepele transitie naar deze nieuwe werkstructuren. Ze werken nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om de principes van zelforganisatie, samenwerking en continue verbetering te bevorderen. De Agile Coach faciliteert het leerproces voor teams en ondersteunt hen bij het omgaan met obstakels en uitdagingen die zich tijdens deze transitie kunnen voordoen. Deze rol vereist een diepgaande kennis van Agile-principes, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te motiveren en aan te moedigen.
Typisch salaris
Het salaris voor een Agile Coach en Transitie Specialist kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector kan het uurtarief tussen de €70 en €120 liggen. Opdrachten bij de overheid bieden vaak competitieve tarieven vanwege de complexiteit en de verantwoordelijkheden die aan deze functies verbonden zijn. Wanneer men in vaste dienst is, kan het jaarsalaris onder de €75.000 liggen, afhankelijk van deskundigheid en de grootte van de organisatie.
Typische functie taken
Een Agile Coach en Transitie Specialist heeft diverse taken. Ze faciliteren ART-evenementen, zoals PI-planning en retrospectives, en zorgen ervoor dat teams effectief samenwerken. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het identificeren van knelpunten en het voorstellen van oplossingen om deze te overwinnen. Het verbeteren van transparantie binnen teams en overlegstructuren is ook een cruciaal onderdeel van hun rol. Daarnaast trainen ze teamleden, Product Owners en Scrum Masters in hun rolvolwassenheid en helpen ze bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een belangrijke taak is ook het managen van risico's en het bevorderen van een omgeving die zich richt op continue waardecreatie.
Hoe je een specialist in deze functie wordt
Om een specialist te worden in de functie van Agile Coach en Transitie Specialist, is het belangrijk om te beginnen met een relevante opvoeding, zoals een opleiding in Bedrijfskunde, Informatica of een soortgelijke richting. Het opdoen van ervaring in projectmanagement en teamleiding is essentieel, net als het behalen van certificeringen in Agile en SAFe-methodieken. Daarnaast zijn deelname aan workshops, seminars, en netwerkevenementen waardevol voor kennisuitbreiding en het opbouwen van contacten binnen de sector. Het voortdurend volgen van ontwikkelingen binnen de Agile-gemeenschap en de publieke sector is cruciaal voor blijvende waardering. Dit kan bijvoorbeeld door het lezen van vakliteratuur of het volgen van online cursussen. Als je eenmaal een aantal jaren ervaring hebt opgedaan en je hebt je vaardigheden verder ontwikkeld, kun je ook overwegen om als zzp'er te werken, wat je de flexibiliteit biedt om te kiezen voor opdrachten bij verschillende organisaties, inclusief de overheid.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie