Opleidingsniveau
Hbo of wo in Informatica, Bedrijfskunde, Business IT of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Head of Agile Transformation, Portfolio Manager, Chief Agile Officer, CTO
Competenties & vaardigheden
SAFe, Stakeholdermanagement, Systemisch denken, Coaching & facilitation, Delivery focus
Gerelateerde functies
Release Train Engineer, Scrum Master, Agile Program Manager, Lean Coach
Functiebeschrijving
Een Agile Coach begeleidt teams, ART’s en portfolio’s bij het vertalen van Agile- en SAFe-principes naar meetbare businessimpact in complexe IT-omgevingen.
De rol is adviserend en faciliterend: je stelt richting vast, versimpelt processen en coacht leiders zonder taken over te nemen.
Je bewaakt ritmes, samenwerking en leveringskracht en signaleert systeemblokkades met een systemische blik op root causes.
Salarisindicatie
Bij vaste dienstverbanden ligt een marktconform jaarsalaris voor ervaren Agile Coaches doorgaans tussen €65.000 en €95.000 bruto afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal.
Bij interim werk en zzp opdrachten variëren uurtarieven sterk; junioren starten lager en senioren vragen tussen €75 en €140 per uur excl. btw, afhankelijk van contractvorm en duur.
Opdrachten overheid en langdurige raamovereenkomsten zoals DAS kunnen tariefdifferentiatie en aanvullende eisen inleveren, bijvoorbeeld security- of vendor-voorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je coacht ART-leiders, RTE’s en Scrum Masters op ritme, planning en cross-team integratie om predictability en throughput te verhogen.
Je voert systemische analyses uit, identificeert structurele blokkades en initieert organisatorische veranderingen om end-to-end flow te verbeteren.
Je onderhoudt stakeholdermanagement op MT-niveau, faciliteert PI-planning en zorgt voor concrete metrics die business value aantonen.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring met Agile en minstens drie jaar met ART/SAFe op, ondersteund door relevante certificaten zoals SAFe Program Consultant.
Verbreed ervaring in zowel business-facing digitaliseringstrajecten als platform- en servicegerichte IT-omgevingen en verzamel opdrachten ervaring via interim werk of zzp opdrachten.
Ontwikkel systemisch denken, consultatieve vaardigheden en een track record met meetbare verbeteringen; neem deel aan DAS- of raamwerkprojecten voor ervaring met opdrachten overheid en governance.
Opleidingsniveau
Hbo of wo in Informatica, Bedrijfskunde, Business IT of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Head of Agile Transformation, Portfolio Manager, Chief Agile Officer, CTO
Competenties & vaardigheden
SAFe, Stakeholdermanagement, Systemisch denken, Coaching & facilitation, Delivery focus
Gerelateerde functies
Release Train Engineer, Scrum Master, Agile Program Manager, Lean Coach
Functiebeschrijving
Een Agile Coach begeleidt teams, ART’s en portfolio’s bij het vertalen van Agile- en SAFe-principes naar meetbare businessimpact in complexe IT-omgevingen.
De rol is adviserend en faciliterend: je stelt richting vast, versimpelt processen en coacht leiders zonder taken over te nemen.
Je bewaakt ritmes, samenwerking en leveringskracht en signaleert systeemblokkades met een systemische blik op root causes.
Salarisindicatie
Bij vaste dienstverbanden ligt een marktconform jaarsalaris voor ervaren Agile Coaches doorgaans tussen €65.000 en €95.000 bruto afhankelijk van verantwoordelijkheden en schaal.
Bij interim werk en zzp opdrachten variëren uurtarieven sterk; junioren starten lager en senioren vragen tussen €75 en €140 per uur excl. btw, afhankelijk van contractvorm en duur.
Opdrachten overheid en langdurige raamovereenkomsten zoals DAS kunnen tariefdifferentiatie en aanvullende eisen inleveren, bijvoorbeeld security- of vendor-voorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je coacht ART-leiders, RTE’s en Scrum Masters op ritme, planning en cross-team integratie om predictability en throughput te verhogen.
Je voert systemische analyses uit, identificeert structurele blokkades en initieert organisatorische veranderingen om end-to-end flow te verbeteren.
Je onderhoudt stakeholdermanagement op MT-niveau, faciliteert PI-planning en zorgt voor concrete metrics die business value aantonen.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring met Agile en minstens drie jaar met ART/SAFe op, ondersteund door relevante certificaten zoals SAFe Program Consultant.
Verbreed ervaring in zowel business-facing digitaliseringstrajecten als platform- en servicegerichte IT-omgevingen en verzamel opdrachten ervaring via interim werk of zzp opdrachten.
Ontwikkel systemisch denken, consultatieve vaardigheden en een track record met meetbare verbeteringen; neem deel aan DAS- of raamwerkprojecten voor ervaring met opdrachten overheid en governance.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie