Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Agile Coach, Programma Manager, Agile Trainer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Pragmatische instelling, Teamspeler
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Projectmanager
Functieomschrijving
Een Agile Coach IV is verantwoordelijk voor het begeleiden van teams die IT-diensten ontwikkelen binnen een agile omgeving. Dit betekent dat een Agile Coach IV werkt met de principes van DevOps als basis om teams optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. Zij collaboreren met zowel IT-experts als zakelijke stakeholders om een casus-gedreven ontwikkelmethodiek te bevorderen. Door het verbeteren van werkprocessen en het ondersteunen bij de uitvoering van casuswerk, dragen ze bij aan de efficiëntie en effectiviteit van projecten. Het managen van de complexiteit van ontwikkeltrajecten en het proactief opstellen van afstemming met stakeholders zijn essentieel in deze rol.
Als Agile Coach IV beschikt men over kennis van zowel Agile methodologieën als DevOps-principes. Het is essentieel om ervaring te hebben in het begeleiden van teams naar een hogere mate van Agile volwassenheid. Goede communicatievaardigheden zijn cruciaal, want het positioneren van de coach als brug tussen verschillende stakeholders is van groot belang. De coach faciliteert ook rituelen en bijeenkomsten volgens de Agile methodes en helpt teamleden, inclusief de Product Owner, met de effectieve inzet van tools zoals Jira.
De rol van Agile Coach IV wordt steeds relevanter in zowel de private als publieke sector, vooral bij zzp opdrachten en opdrachten overheid. Een Agile Coach die ervaring heeft binnen interim werk is vaak zichtbaar in projecten waarin organisaties willen transformeren naar een meer wendbare en effectieve manier van werken, vooral binnen complexe omgevingen. Het salaris voor deze rol varieert meestal tussen de €6000 en €8000 per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke context waarin men werkt.
Om specialist te worden in de rol van Agile Coach IV is het belangrijk om te beginnen met een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau, gevolgd door praktische ervaring in agile omgevingen en met verandertrajecten. Bovendien is het gewenst om kennis op te doen van het Scaled Agile Framework en ervaring te verzamelen met coaching in deze specifieke context. Voortdurende scholing en ontwikkeling zijn eveneens van groot belang, en men kan zich verder specialiseren door opleidingen of certificeringen te volgen in Agile en DevOps. Dit kan de deur openen naar functies hogerop, zoals Enterprise Agile Coach of Programma Manager binnen agile omgevingen.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€7000 - €9000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Enterprise Agile Coach, Programma Manager, Agile Trainer
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Pragmatische instelling, Teamspeler
Gerelateerde functies
Scrum Master, Product Owner, Projectmanager
Functieomschrijving
Een Agile Coach IV is verantwoordelijk voor het begeleiden van teams die IT-diensten ontwikkelen binnen een agile omgeving. Dit betekent dat een Agile Coach IV werkt met de principes van DevOps als basis om teams optimaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. Zij collaboreren met zowel IT-experts als zakelijke stakeholders om een casus-gedreven ontwikkelmethodiek te bevorderen. Door het verbeteren van werkprocessen en het ondersteunen bij de uitvoering van casuswerk, dragen ze bij aan de efficiëntie en effectiviteit van projecten. Het managen van de complexiteit van ontwikkeltrajecten en het proactief opstellen van afstemming met stakeholders zijn essentieel in deze rol.
Als Agile Coach IV beschikt men over kennis van zowel Agile methodologieën als DevOps-principes. Het is essentieel om ervaring te hebben in het begeleiden van teams naar een hogere mate van Agile volwassenheid. Goede communicatievaardigheden zijn cruciaal, want het positioneren van de coach als brug tussen verschillende stakeholders is van groot belang. De coach faciliteert ook rituelen en bijeenkomsten volgens de Agile methodes en helpt teamleden, inclusief de Product Owner, met de effectieve inzet van tools zoals Jira.
De rol van Agile Coach IV wordt steeds relevanter in zowel de private als publieke sector, vooral bij zzp opdrachten en opdrachten overheid. Een Agile Coach die ervaring heeft binnen interim werk is vaak zichtbaar in projecten waarin organisaties willen transformeren naar een meer wendbare en effectieve manier van werken, vooral binnen complexe omgevingen. Het salaris voor deze rol varieert meestal tussen de €6000 en €8000 per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke context waarin men werkt.
Om specialist te worden in de rol van Agile Coach IV is het belangrijk om te beginnen met een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau, gevolgd door praktische ervaring in agile omgevingen en met verandertrajecten. Bovendien is het gewenst om kennis op te doen van het Scaled Agile Framework en ervaring te verzamelen met coaching in deze specifieke context. Voortdurende scholing en ontwikkeling zijn eveneens van groot belang, en men kan zich verder specialiseren door opleidingen of certificeringen te volgen in Agile en DevOps. Dit kan de deur openen naar functies hogerop, zoals Enterprise Agile Coach of Programma Manager binnen agile omgevingen.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie