Opleidingsniveau
Bachelor of gelijkwaardige ervaring, met aanvullende certificering in SAFe
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Agile Program Manager, Lean Transformation Consultant, Senior Agile Coach
Competenties & vaardigheden
Coaching vaardigheden, Communicatievaardigheden, Teamwork, SAFe implementatie ervaring, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Agile Program Manager, Lean Transformation Consultant, Scrum Master, SAFe Program Consultant
Beschrijving van de functie
De functie van Agile Coach met SAFe expertise richt zich op het begeleiden en ondersteunen van organisaties in hun transformatie naar een Agile werkomgeving. Deze rol omvat het coachen van teams, managers en medewerkers op verschillende niveaus om het Scaled Agile Framework (SAFe) te implementeren en te optimaliseren. De Agile Coach zorgt ervoor dat de principes van Agile, waaronder samenwerking, flexibiliteit en klantgerichtheid, worden geïntegreerd in de organisatiecultuur. Het doel is om teams in staat te stellen om effectiever te werken, sneller te reageren op veranderingen en waarde te leveren aan klanten.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Agile Coach met SAFe expertise varieert afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, met bedragen die kunnen oplopen tot €100-€150 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Ook opdrachten binnen de overheid kunnen een interessante optie zijn voor interim werk, met competitieve tarieven en mogelijkheden voor lange contracten.
Gewone functie taken
De taken van een Agile Coach omvatten het faciliteren van workshops en trainingen, het begeleiden van de implementatie van SAFe in verschillende teams en het ondersteunen van leiderschap bij het adoptieproces. Dit kan ook inhouden dat je teams helpt bij het verbeteren van hun processen, het organiseren van Agile evenementen zoals sprint planningen en retrospectives, en het ontwikkelen van een Lean-Agile Centre of Excellence binnen de organisatie. Daarnaast is het van belang om voortdurend kennis te delen en intern coaches op te leiden om de Agile cultuur verder te verankeren. Het meten van de voortgang en resultaten van de Agile transformatie is een cruciaal aspect van deze functie.
Opleiding en specialisatie
Om een Agile Coach met SAFe expertise te worden, is relevante ervaring cruciaal. Meestal is een minimum van een bacheloropleiding vereist, met aanvullende certificeringen in SAFe, zoals SAFe Program Consultant (SPC). Professionele ontwikkeling kan verder worden gestimuleerd door het volgen van gespecialiseerde trainingen, het verkrijgen van relevante certificeringen en actieve deelname aan Agile gemeenschappen. Het werken aan zzp opdrachten en interim werk kan ook waardevolle ervaring opleveren, vooral in een verscheidenheid aan sectoren, waaronder de energiesector. Door te netwerken en samen te werken met professionals in dit vakgebied kunnen ambitieuze coaches groeien naar hogere functies zoals Agile Program Manager of Lean Transformation Consultant.
Opleidingsniveau
Bachelor of gelijkwaardige ervaring, met aanvullende certificering in SAFe
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Agile Program Manager, Lean Transformation Consultant, Senior Agile Coach
Competenties & vaardigheden
Coaching vaardigheden, Communicatievaardigheden, Teamwork, SAFe implementatie ervaring, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Agile Program Manager, Lean Transformation Consultant, Scrum Master, SAFe Program Consultant
Beschrijving van de functie
De functie van Agile Coach met SAFe expertise richt zich op het begeleiden en ondersteunen van organisaties in hun transformatie naar een Agile werkomgeving. Deze rol omvat het coachen van teams, managers en medewerkers op verschillende niveaus om het Scaled Agile Framework (SAFe) te implementeren en te optimaliseren. De Agile Coach zorgt ervoor dat de principes van Agile, waaronder samenwerking, flexibiliteit en klantgerichtheid, worden geïntegreerd in de organisatiecultuur. Het doel is om teams in staat te stellen om effectiever te werken, sneller te reageren op veranderingen en waarde te leveren aan klanten.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Agile Coach met SAFe expertise varieert afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar voor een vast dienstverband. Voor zzp opdrachten of interim werk kunnen de tarieven aanzienlijk hoger liggen, met bedragen die kunnen oplopen tot €100-€150 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht. Ook opdrachten binnen de overheid kunnen een interessante optie zijn voor interim werk, met competitieve tarieven en mogelijkheden voor lange contracten.
Gewone functie taken
De taken van een Agile Coach omvatten het faciliteren van workshops en trainingen, het begeleiden van de implementatie van SAFe in verschillende teams en het ondersteunen van leiderschap bij het adoptieproces. Dit kan ook inhouden dat je teams helpt bij het verbeteren van hun processen, het organiseren van Agile evenementen zoals sprint planningen en retrospectives, en het ontwikkelen van een Lean-Agile Centre of Excellence binnen de organisatie. Daarnaast is het van belang om voortdurend kennis te delen en intern coaches op te leiden om de Agile cultuur verder te verankeren. Het meten van de voortgang en resultaten van de Agile transformatie is een cruciaal aspect van deze functie.
Opleiding en specialisatie
Om een Agile Coach met SAFe expertise te worden, is relevante ervaring cruciaal. Meestal is een minimum van een bacheloropleiding vereist, met aanvullende certificeringen in SAFe, zoals SAFe Program Consultant (SPC). Professionele ontwikkeling kan verder worden gestimuleerd door het volgen van gespecialiseerde trainingen, het verkrijgen van relevante certificeringen en actieve deelname aan Agile gemeenschappen. Het werken aan zzp opdrachten en interim werk kan ook waardevolle ervaring opleveren, vooral in een verscheidenheid aan sectoren, waaronder de energiesector. Door te netwerken en samen te werken met professionals in dit vakgebied kunnen ambitieuze coaches groeien naar hogere functies zoals Agile Program Manager of Lean Transformation Consultant.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie