Opleidingsniveau
HBO of universiteit gerelateerde opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Transformation Leader, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Coaching, Faciliterende vaardigheden, Data-analyse, Communicatievaardigheden, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Lean Coach, Product Owner, DevOps Engineer
Functiebeschrijving
Als Agile Coach met een specialisatie in DevOps, Team Topologies en Scrum@Scale ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van teams binnen een organisatie. Deze rol is cruciaal voor het stimuleren van samenwerking en continue verbetering in een omgeving die steeds complexer en dynamischer wordt. Je werkt als een catalyst voor verandering en helpt teams om agile praktijken op te schalen, zodat ze effectiever en efficiënter kunnen functioneren. De nadruk ligt op het creëren van een cultuur waarin teams in staat zijn om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en op een datagedreven manier resultaat te behalen.
In deze functie is er een toenemende vraag naar professionals die hun expertise kunnen inzetten in zzp opdrachten, met name binnen de overheid en bij grote organisaties die uitgebreide agile transformaties ondergaan. De rol biedt de mogelijkheid om interim werk te combineren met projectmatig werk, waardoor je aan diverse, uitdagende opdrachten kunt werken. Dit type werk vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook het vermogen om verschillende belanghebbenden van verschillende niveaus te begeleiden en hen te motiveren.
Typische taken in deze functie zijn onder andere het faciliteren van workshops, het coachen van teams in Scrum praktijken, en het implementeren van onsystematische verbeteringen via Agile methodieken. Je werkt aan het opstellen van strategieën en plannen om teams te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen, met behulp van metrics en data-analyse om prestaties te evalueren en aanpassingen aan te bevelen. Daarnaast heb je ook een adviserende rol als het gaat om platformstrategieën en teamontwerp, gebaseerd op de principes van Team Topologies.
Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van certificeringen, ervaring en continue professionele ontwikkeling noodzakelijk. Een achtergrond in agile methodieken, zoals het behalen van een Scrum Master of DPOV-certificaat, kan de basis vormen voor een succesvolle carrière. Deelname aan workshops, seminars en netwerkevenementen, zoals die van DAS, kan ook bijdragen aan het opbouwen van de benodigde vaardigheden en netwerken in de branche. Het blijven leren van nieuwe concepten en technieken is essentieel in een snel veranderende sector.
Opleidingsniveau
HBO of universiteit gerelateerde opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Transformation Leader, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Coaching, Faciliterende vaardigheden, Data-analyse, Communicatievaardigheden, Verandermanagement
Gerelateerde functies
Scrum Master, Lean Coach, Product Owner, DevOps Engineer
Functiebeschrijving
Als Agile Coach met een specialisatie in DevOps, Team Topologies en Scrum@Scale ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van teams binnen een organisatie. Deze rol is cruciaal voor het stimuleren van samenwerking en continue verbetering in een omgeving die steeds complexer en dynamischer wordt. Je werkt als een catalyst voor verandering en helpt teams om agile praktijken op te schalen, zodat ze effectiever en efficiënter kunnen functioneren. De nadruk ligt op het creëren van een cultuur waarin teams in staat zijn om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en op een datagedreven manier resultaat te behalen.
In deze functie is er een toenemende vraag naar professionals die hun expertise kunnen inzetten in zzp opdrachten, met name binnen de overheid en bij grote organisaties die uitgebreide agile transformaties ondergaan. De rol biedt de mogelijkheid om interim werk te combineren met projectmatig werk, waardoor je aan diverse, uitdagende opdrachten kunt werken. Dit type werk vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook het vermogen om verschillende belanghebbenden van verschillende niveaus te begeleiden en hen te motiveren.
Typische taken in deze functie zijn onder andere het faciliteren van workshops, het coachen van teams in Scrum praktijken, en het implementeren van onsystematische verbeteringen via Agile methodieken. Je werkt aan het opstellen van strategieën en plannen om teams te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen, met behulp van metrics en data-analyse om prestaties te evalueren en aanpassingen aan te bevelen. Daarnaast heb je ook een adviserende rol als het gaat om platformstrategieën en teamontwerp, gebaseerd op de principes van Team Topologies.
Om specialist te worden in deze functie is een combinatie van certificeringen, ervaring en continue professionele ontwikkeling noodzakelijk. Een achtergrond in agile methodieken, zoals het behalen van een Scrum Master of DPOV-certificaat, kan de basis vormen voor een succesvolle carrière. Deelname aan workshops, seminars en netwerkevenementen, zoals die van DAS, kan ook bijdragen aan het opbouwen van de benodigde vaardigheden en netwerken in de branche. Het blijven leren van nieuwe concepten en technieken is essentieel in een snel veranderende sector.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie