Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in een relevante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Transformation Lead
Competenties & vaardigheden
Coaching, Visual Management, Lean Portfolio Management, Communicatie, Analytische Vaardigheden
Gerelateerde functies
Scrum Master, Lean Coach, Agile Trainer
Functieomschrijving
Een Agile-safe coach houdt zich bezig met het begeleiden van organisaties in hun transformatie naar een (scaled) agile manier van werken. Dit omvat het ondersteunen van leidinggevenden en teamleden bij het toepassen van agile principes, waarbij zowel theorie als praktijk aan bod komen. De rol is zeer dynamisch en vereist een goed begrip van de nieuwste agile-methodieken en frameworks, zoals SAFe (Scaled Agile Framework). De coach fungeert als een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en stakeholders, zodat de samenwerking en co-creatie binnen de organisatie versterkt worden. Dit helpt bij de implementatie van nieuwe rollen en verantwoordelijkheden, en biedt inzicht in het afbouwen van verouderde structuren die de organisatie belemmeren in haar transformatie.
In termen van salarissen voor een Agile-safe coach, komt de verdiencapaciteit sterk overeen met de huidige marktbehoefte aan expertise op het gebied van agile transities. Voor zzp opdrachten, waar flexibiliteit en expertise cruciaal zijn, ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en specificaties van de opdracht. Voor opdrachten bij de overheid, waar budgetten vaak strikter zijn, zijn de uurtarieven meestal iets lager, maar de inzetbaarheid kan genereren in interim werk, wat zorgt voor werkzekerheid en een consistent inkomen. Daardoor kan het jaarsalaris van een interim Agile-safe coach variëren van €70.000 tot €100.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
De typische taken van een Agile-safe coach omvatten de analyse van bestaande bedrijfsprocessen, het geven van workshops en trainingen over agile principes, en het stimuleren van kennisdeling binnen teams. Het coachen van teams in visual management en het toepassen van lean portfolio management zijn ook belangrijk binnen deze functie. Daarnaast zijn Agile-safe coaches betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van strategieën die teams en organisaties ondersteunen in hun agile transformatie. Het is van belang dat de coach de voortgang van deze processen continue evalueert en bijstuurt waar nodig, om zo de effectiviteit van de agile implementatie waar te borgen.
Om specialist te worden op het gebied van Agile coaching is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals Leading SAFe. Daarnaast is het verplicht om praktische ervaring op te doen in agile transformaties binnen verschillende organisaties, idealiter binnen de overheid. Online cursussen, workshops en netwerkevenementen zijn goede manieren om vaardigheden te ontwikkelen en kennis op te doen. Het opbouwen van een professioneel netwerk, bijvoorbeeld via DAS of andere platforms, kan ook leiden tot nieuwe zzp opdrachten en kansen in interim werk. Specialisten in deze functie hebben geluk met de groeiende vraag naar agile expertise, waardoor er uitstekende mogelijkheden zijn voor verdere carrièreontwikkeling in de toekomst.
Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding in een relevante discipline
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Transformation Lead
Competenties & vaardigheden
Coaching, Visual Management, Lean Portfolio Management, Communicatie, Analytische Vaardigheden
Gerelateerde functies
Scrum Master, Lean Coach, Agile Trainer
Functieomschrijving
Een Agile-safe coach houdt zich bezig met het begeleiden van organisaties in hun transformatie naar een (scaled) agile manier van werken. Dit omvat het ondersteunen van leidinggevenden en teamleden bij het toepassen van agile principes, waarbij zowel theorie als praktijk aan bod komen. De rol is zeer dynamisch en vereist een goed begrip van de nieuwste agile-methodieken en frameworks, zoals SAFe (Scaled Agile Framework). De coach fungeert als een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en stakeholders, zodat de samenwerking en co-creatie binnen de organisatie versterkt worden. Dit helpt bij de implementatie van nieuwe rollen en verantwoordelijkheden, en biedt inzicht in het afbouwen van verouderde structuren die de organisatie belemmeren in haar transformatie.
In termen van salarissen voor een Agile-safe coach, komt de verdiencapaciteit sterk overeen met de huidige marktbehoefte aan expertise op het gebied van agile transities. Voor zzp opdrachten, waar flexibiliteit en expertise cruciaal zijn, ligt het uurtarief vaak tussen de €75 en €120 per uur, afhankelijk van de ervaring en specificaties van de opdracht. Voor opdrachten bij de overheid, waar budgetten vaak strikter zijn, zijn de uurtarieven meestal iets lager, maar de inzetbaarheid kan genereren in interim werk, wat zorgt voor werkzekerheid en een consistent inkomen. Daardoor kan het jaarsalaris van een interim Agile-safe coach variëren van €70.000 tot €100.000, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
De typische taken van een Agile-safe coach omvatten de analyse van bestaande bedrijfsprocessen, het geven van workshops en trainingen over agile principes, en het stimuleren van kennisdeling binnen teams. Het coachen van teams in visual management en het toepassen van lean portfolio management zijn ook belangrijk binnen deze functie. Daarnaast zijn Agile-safe coaches betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van strategieën die teams en organisaties ondersteunen in hun agile transformatie. Het is van belang dat de coach de voortgang van deze processen continue evalueert en bijstuurt waar nodig, om zo de effectiviteit van de agile implementatie waar te borgen.
Om specialist te worden op het gebied van Agile coaching is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals Leading SAFe. Daarnaast is het verplicht om praktische ervaring op te doen in agile transformaties binnen verschillende organisaties, idealiter binnen de overheid. Online cursussen, workshops en netwerkevenementen zijn goede manieren om vaardigheden te ontwikkelen en kennis op te doen. Het opbouwen van een professioneel netwerk, bijvoorbeeld via DAS of andere platforms, kan ook leiden tot nieuwe zzp opdrachten en kansen in interim werk. Specialisten in deze functie hebben geluk met de groeiende vraag naar agile expertise, waardoor er uitstekende mogelijkheden zijn voor verdere carrièreontwikkeling in de toekomst.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie