Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur in relevante vakgebieden
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, coaching, organisatieontwikkeling, change management, kennis van Agile frameworks
Gerelateerde functies
Scrum Master, Projectmanager, Change Manager
Omschrijving van de functie
Als Agile transformatiecoach ben je essentieel voor het bevorderen en implementeren van Agile werkmethodes binnen een organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder management, Agile teams en andere stakeholders, om de Agile mindset te ontwikkelen en te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderingen in de organisatie en het creëren van een omgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken. De rol vereist een diepgaand begrip van Agile frameworks zoals SAFe en LeSS, evenals het vermogen om complexe organisatievraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen. Je helpt ook bij het professionaliseren van Agile portfoliomanagement om ervoor te zorgen dat de organisatie wendbaar is en kan reageren op continue veranderingen in de markt en maatschappij.
Typisch salaris
Het salaris voor een Agile transformatiecoach kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de opdrachtgever. Voor interim werk en zzp opdrachten binnen de overheid, kunnen de tarieven hoger liggen dan gemiddeld. Gemiddeld ligt het salaris voor een fulltime positie tussen € 65.000 en € 90.000 per jaar, terwijl zzp’ers en consultants tarieven van € 75 – € 120 per uur kunnen rekenen, afhankelijk van de expertise en ervaring. Het is belangrijk om te onthouden dat tarieven exclusief BTW zijn en dat overige kosten moeten worden meegerekend. Consultants in deze rol dienen ook attent te zijn op hun beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
Typische taken
De taken van een Agile transformatiecoach zijn divers en ontmoedigend. Dit omvat het begeleiden van teams in de implementatie van Agile werkmethoden, het uitvoeren van assessments van de Agile volwassenheid, en het organiseren en faciliteren van workshops en trainingen. Je werkt eveneens aan het identificeren van verbeterpunten binnen de organisatie en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken. Een ander belangrijk aspect van de rol is het coachen van het management om leiderschapsveranderingen en cultuurveranderingen efficiënt door te voeren. Het opstellen van rapportages en het monitoren van voortgang zijn ook cruciale taken, waarbij je regelmatig terugkoppeling geeft aan de stakeholders in de organisatie. De focus op duurzame verandering maakt het noodzakelijk om een goede verbinding te houden met de teams en hun dagelijkse voortgang.
Opleiding en ontwikkeling
Om specialist te worden in de rol van Agile transformatiecoach is het meestal vereist om een HBO- of WO-opleiding te hebben, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Bedrijfskunde, Informatica of Psychologie. Vaak is aanvullende training en certificering in Agile methodieken zoals Scrum, SAFe of LeSS zeer waardevol. Vooral ervaring in interim werk of opdrachten bij de overheid kan helpen om een beter begrip te krijgen van de dynamiek binnen verschillende organisatieculturen. Door deel te nemen aan netwerkevenementen en conferenties, kan een Agile transformatiecoach zijn of haar kennis en netwerk verder uitbreiden. Het onderhouden van contacten met andere professionals en het delen van ervaringen binnen het vak kan bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden en biedt mogelijkheden voor toekomstige zzp opdrachten en hogere posities in de Agile coaching-hierarchie.
Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur in relevante vakgebieden
Salarisindicatie in loondienst
€65000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Agile Coach, Agile Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, coaching, organisatieontwikkeling, change management, kennis van Agile frameworks
Gerelateerde functies
Scrum Master, Projectmanager, Change Manager
Omschrijving van de functie
Als Agile transformatiecoach ben je essentieel voor het bevorderen en implementeren van Agile werkmethodes binnen een organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams, waaronder management, Agile teams en andere stakeholders, om de Agile mindset te ontwikkelen en te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderingen in de organisatie en het creëren van een omgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken. De rol vereist een diepgaand begrip van Agile frameworks zoals SAFe en LeSS, evenals het vermogen om complexe organisatievraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen. Je helpt ook bij het professionaliseren van Agile portfoliomanagement om ervoor te zorgen dat de organisatie wendbaar is en kan reageren op continue veranderingen in de markt en maatschappij.
Typisch salaris
Het salaris voor een Agile transformatiecoach kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de opdrachtgever. Voor interim werk en zzp opdrachten binnen de overheid, kunnen de tarieven hoger liggen dan gemiddeld. Gemiddeld ligt het salaris voor een fulltime positie tussen € 65.000 en € 90.000 per jaar, terwijl zzp’ers en consultants tarieven van € 75 – € 120 per uur kunnen rekenen, afhankelijk van de expertise en ervaring. Het is belangrijk om te onthouden dat tarieven exclusief BTW zijn en dat overige kosten moeten worden meegerekend. Consultants in deze rol dienen ook attent te zijn op hun beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.
Typische taken
De taken van een Agile transformatiecoach zijn divers en ontmoedigend. Dit omvat het begeleiden van teams in de implementatie van Agile werkmethoden, het uitvoeren van assessments van de Agile volwassenheid, en het organiseren en faciliteren van workshops en trainingen. Je werkt eveneens aan het identificeren van verbeterpunten binnen de organisatie en ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken. Een ander belangrijk aspect van de rol is het coachen van het management om leiderschapsveranderingen en cultuurveranderingen efficiënt door te voeren. Het opstellen van rapportages en het monitoren van voortgang zijn ook cruciale taken, waarbij je regelmatig terugkoppeling geeft aan de stakeholders in de organisatie. De focus op duurzame verandering maakt het noodzakelijk om een goede verbinding te houden met de teams en hun dagelijkse voortgang.
Opleiding en ontwikkeling
Om specialist te worden in de rol van Agile transformatiecoach is het meestal vereist om een HBO- of WO-opleiding te hebben, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Bedrijfskunde, Informatica of Psychologie. Vaak is aanvullende training en certificering in Agile methodieken zoals Scrum, SAFe of LeSS zeer waardevol. Vooral ervaring in interim werk of opdrachten bij de overheid kan helpen om een beter begrip te krijgen van de dynamiek binnen verschillende organisatieculturen. Door deel te nemen aan netwerkevenementen en conferenties, kan een Agile transformatiecoach zijn of haar kennis en netwerk verder uitbreiden. Het onderhouden van contacten met andere professionals en het delen van ervaringen binnen het vak kan bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden en biedt mogelijkheden voor toekomstige zzp opdrachten en hogere posities in de Agile coaching-hierarchie.
Beschrijving
De Agile Coach ondersteunt ICT-Services bij de verdere implementatie van de Verandermotor en begeleidt de agile transformatie op tactisch en operationeel niveau.
Hij of zij coacht Scrum- en Agile teams, faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
De Agile Coach ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en interventies om kennisontwikkeling en gedragsverandering te bevorderen en draagt Agile werken actief uit binnen de organisatie.
Het doel is dat medewerkers uiterlijk 1 februari 2027 bewust zijn van de transformatie, de agile mindset en events kennen en onder begeleiding hebben uitgevoerd, en basiskennis hebben van de tooling binnen de Verandermotor.
Per team wordt een maatwerkaanpak gekozen zodat teams effectief en duurzaam groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach of vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen ICT-omgevingen en verandertrajecten.
- Gevorderde kennis van Agile en Scrum-principes, -werkwijzen, -waarden en events; ervaring met het coachen van teams en faciliteren van Agile ceremonies.
- Sterke vaardigheden in het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en veranderkundige interventies gericht op kennis- en gedragsontwikkeling.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het fungeren als verbindende schakel tussen business, ICT en management op tactisch en operationeel niveau.
- Capaciteit om per team maatwerkaanpakken te ontwikkelen en te implementeren, inclusief het signaleren en wegnemen van belemmeringen en afhankelijkheden.
- Praktische ervaring met tooling die binnen een veranderplatform/Verandermotor wordt gebruikt en het kunnen overdragen van basiskennis aan medewerkers.
- Gedreven om een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken te stimuleren; coachende en faciliterende stijl met stevige veranderkundige inzichten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaar voor inzet binnen Amsterdam/UWV.
- Uurtariefindicatie: maximaal € 99,86 en minimaal € 91,89.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve
- vaardigheden.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige
- vraagstukken.
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher).
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en
- teams in beweging te krijgen.
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen,
- workshops en leertrajecten.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en organisatieniveau.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leervermogen
- Organisatieloyaliteit
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Coachen
- Aanpassingsvermogen
- Mondelinge communicatie