Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Hoofd communicatie, Corporate communicatieleider
Competenties & vaardigheden
Uitdrukkingsvaardigheid, Klantgerichtheid, Tactisch gedrag, Resultaatgericht werken, Organiseren
Gerelateerde functies
Communicatiecoördinator, PR-adviseur, Marketingcommunicatieadviseur, Senior communicatieadviseur
Functiebeschrijving
De allround communicatieadviseur speelt een cruciale rol binnen de organisatie door advies te geven over communicatievraagstukken. Dit kan variëren van interne communicatie tot perscontacten en publiekscampagnes. De adviseur moet in staat zijn helder en toegankelijk te schrijven en dient bovendien strategisch te denken. De functie omvat ook het begeleiden van bestuurders bij hun communicatie met de media en het zorgvuldig afhandelen van persvragen. Er wordt vaak gewerkt aan intieme, collegiale samenwerking waarbij de focus ligt op vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Dit maakt de adviseur een belangrijke schakel tussen de organisatie en de buitenwereld.
Typisch Salaris
Het salaris van een communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een ZZP-opdracht kan men rekenen op een uurtarief dat varieert van €60 tot €100, terwijl een vast dienstverband bij de overheid een salarisschaal kan hebben die begint rond de €3.000 per maand en kan oplopen tot €4.500 of meer, afhankelijk van de functie-ervaring en verantwoordelijkheden. Dit maakt de functie ook aantrekkelijk voor interim werk, waar de tarieven vaak boven het marktniveau liggen vanwege de kortdurende aard van de opdrachten.
Gemeenschappelijke Functietaken
Typische taken voor de allround communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen van communicatieplannen, het opstellen van persberichten en het creatief bedenken van publiekscampagnes. De adviseur moet daarnaast ook inzichten vergaarde uit de analyses van communicatiematerialen kunnen vertalen naar strategieën die de betrokkenheid van de gemeenschap vergroten. Het is ook noodzakelijk om nauw samen te werken met andere teamleden en stakeholders om ervoor te zorgen dat alle communicatie-inspanningen goed gecoördineerd zijn. De adviseur moet zich aanpassen aan veranderende situaties en snel kunnen schakelen wanneer er zich ad-hoc communicatievragen voordoen.
Specialisatie binnen de Functie
Om een specialist te worden in de rol van communicatieadviseur, kunnen verschillende opleidings- en ontwikkelingsroutes worden gevolgd. Een minimale hbo-bacheloropleiding in communicatie is vereist, maar veel professionals kiezen ervoor om aanvullende opleidingen of cursussen te volgen in specifieke communicatiedisciplines, zoals crisiscommunicatie of mediarelaties. Daarnaast kan praktijkervaring in opdrachten bij de overheid of als zelfstandige (ZZP'er) in communicatieadvies bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Het werken aan verschillende projecten en het onderhouden van een netwerk binnen het vakgebied zijn ook cruciaal voor verdere groei. Dit zorgt ervoor dat de adviseur niet alleen een breed scala aan vaardigheden ontwikkelt, maar ook inzicht krijgt in de best practices binnen het communicatieveld, zoals de methodiek van DAS (directe adviezen en strategische ondersteuning).
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau in communicatie
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Hoofd communicatie, Corporate communicatieleider
Competenties & vaardigheden
Uitdrukkingsvaardigheid, Klantgerichtheid, Tactisch gedrag, Resultaatgericht werken, Organiseren
Gerelateerde functies
Communicatiecoördinator, PR-adviseur, Marketingcommunicatieadviseur, Senior communicatieadviseur
Functiebeschrijving
De allround communicatieadviseur speelt een cruciale rol binnen de organisatie door advies te geven over communicatievraagstukken. Dit kan variëren van interne communicatie tot perscontacten en publiekscampagnes. De adviseur moet in staat zijn helder en toegankelijk te schrijven en dient bovendien strategisch te denken. De functie omvat ook het begeleiden van bestuurders bij hun communicatie met de media en het zorgvuldig afhandelen van persvragen. Er wordt vaak gewerkt aan intieme, collegiale samenwerking waarbij de focus ligt op vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Dit maakt de adviseur een belangrijke schakel tussen de organisatie en de buitenwereld.
Typisch Salaris
Het salaris van een communicatieadviseur kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een ZZP-opdracht kan men rekenen op een uurtarief dat varieert van €60 tot €100, terwijl een vast dienstverband bij de overheid een salarisschaal kan hebben die begint rond de €3.000 per maand en kan oplopen tot €4.500 of meer, afhankelijk van de functie-ervaring en verantwoordelijkheden. Dit maakt de functie ook aantrekkelijk voor interim werk, waar de tarieven vaak boven het marktniveau liggen vanwege de kortdurende aard van de opdrachten.
Gemeenschappelijke Functietaken
Typische taken voor de allround communicatieadviseur omvatten het ontwikkelen van communicatieplannen, het opstellen van persberichten en het creatief bedenken van publiekscampagnes. De adviseur moet daarnaast ook inzichten vergaarde uit de analyses van communicatiematerialen kunnen vertalen naar strategieën die de betrokkenheid van de gemeenschap vergroten. Het is ook noodzakelijk om nauw samen te werken met andere teamleden en stakeholders om ervoor te zorgen dat alle communicatie-inspanningen goed gecoördineerd zijn. De adviseur moet zich aanpassen aan veranderende situaties en snel kunnen schakelen wanneer er zich ad-hoc communicatievragen voordoen.
Specialisatie binnen de Functie
Om een specialist te worden in de rol van communicatieadviseur, kunnen verschillende opleidings- en ontwikkelingsroutes worden gevolgd. Een minimale hbo-bacheloropleiding in communicatie is vereist, maar veel professionals kiezen ervoor om aanvullende opleidingen of cursussen te volgen in specifieke communicatiedisciplines, zoals crisiscommunicatie of mediarelaties. Daarnaast kan praktijkervaring in opdrachten bij de overheid of als zelfstandige (ZZP'er) in communicatieadvies bijdragen aan de ontwikkeling van expertise. Het werken aan verschillende projecten en het onderhouden van een netwerk binnen het vakgebied zijn ook cruciaal voor verdere groei. Dit zorgt ervoor dat de adviseur niet alleen een breed scala aan vaardigheden ontwikkelt, maar ook inzicht krijgt in de best practices binnen het communicatieveld, zoals de methodiek van DAS (directe adviezen en strategische ondersteuning).
Beschrijving
Hoogheemraadschap van Delfland zoekt een ervaren communicatieadviseur voor de afdeling Communicatie en Servicepunt.
Je brengt interne en externe communicatie, projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes onder de aandacht, met nadruk op communicatie richting medewerkers over organisatieontwikkelingen.
Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar begrijpelijke, tijdige en samenhangende boodschappen voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon en vertrouwelijkheid.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan personeelscommunicatie; externe communicatie en afstemming met stakeholders kunnen onderdeel van de opdracht zijn.
De afdeling is verantwoordelijk voor alle interne en externe communicatie; werken met opdrachtnemers en het bewaken van kwaliteitsproducten behoort ook tot het takenpakket. Locatie: Phoenixstraat 32, 2611 AL Delft.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur met ervaring binnen de waterketen (pré).
- Sterke schrijf- en redactionele vaardigheden; kan complexe en gevoelige informatie helder en doelgroepgericht vertalen.
- Ervaring met opstellen en uitvoeren van communicatieplannen en samenwerken met beleidsadviseurs, collega’s en externe stakeholders.
- Vaardig in tactisch en operationeel advies, inclusief het zelfstandig aansturen en bewaken van opdrachtnemers en hun producten.
- Ervaring met on- en offline publicatie van content en waar nodig ondersteuning bij persvragen.
- Organisatorisch sterk, proactief, en in staat om timing, toon en vertrouwelijkheid goed af te wegen.
- Beschikbaarheid om voorafgaand aan de opdracht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen (eenmalig declareerbaar).
Eisen
- • HBO werk- en denkniveau • minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatie- en projectcommunicatieplannen binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie. • minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het verbinden van uiteenlopende interne en externe stakeholders. • minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, realiseren en coördineren van communicatiemiddelen en communicatiecampagnes via online en offline kanalen. • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
- Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
- Prijs- kwaliteitverhouding
- 2 Prijs De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
- 1 Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
- • Resultaatgerichtheid (3)
- Organiserend vermogen (5)
- Samenwerkingsvermogen (10)
- Oplossingsgerichtheid (13)