Opleidingsniveau
Afgeronde WO-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ambtelijk Opdrachtgever, Hoofd Projectmanagement, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Leiderschapskwaliteiten, Samenwerkingsgerichtheid, Budgetbewaking
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Beleidsadviseur
Functieomschrijving
De functie van Ambtelijk Opdrachtgever voor grote projecten is gericht op het begeleiden en aansturen van complexe ruimtelijke projecten binnen de publieke sector. Deze rol vraagt om een combinatie van leiderschapsvaardigheden, strategisch inzicht en een sterke focus op samenwerking. De Ambtelijk Opdrachtgever fungeert vaak als schakel tussen verschillende interne en externe stakeholders, en heeft als doel om de projecten te realiseren in overeenstemming met de vastgestelde beleidsdoelen en strategieën, zoals bijvoorbeeld de Ruimtelijke Strategie 2040. Professionals in deze rol werken doorgaans op zzp basis aan opdrachten voor de overheid en zijn betrokken bij interim werk dat vraagt om specifieke expertise en ervaring.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Ambtelijk Opdrachtgever kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector varieert het uurtarief van ongeveer €70 tot €130, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur van de opdrachten. Vast dienstverbanden voor deze functies worden minder frequent aangeboden, maar in dat geval ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
Typische taken
De Ambtelijk Opdrachtgever heeft verschillende verantwoordelijkheden. Tot de centrale taken behoren het opstellen van projectplannen, het aansteken van de samenwerking tussen verschillende stakeholders en het faciliteren van meetings waarin voortgang en resultaten worden besproken. Ook het bewaken van budgetten en het rapporteren aan het management behoren tot de standaard taken. Dit vraagt om een goed inzicht in processen en vaak gebruik van systemen zoals DAS voor projectmanagement, waarmee alle betrokken partijen op de hoogte kunnen blijven van de status en voortgang van het project. De veelzijdigheid van deze functie betekent dat elke dag nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Ambtelijk Opdrachtgever is het noodzakelijk om een WO-bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde, ruimtelijke ordening of stedelijke ontwikkeling. Naast de formele opleiding is praktijkervaring van cruciaal belang; het opdoen van ervaring binnen de overheidssector en het managen van complexe projecten speelt een grote rol in de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden. Daarnaast kan het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen in projectmanagement, stakeholdermanagement en public affairs zeer waardevol zijn. Professionals kunnen zich verder ontwikkelen door betrokken te zijn bij verschillende projecten en netwerken binnen de sector, waardoor ze hun expertise verder kunnen verbreden en verdiepen.
Opleidingsniveau
Afgeronde WO-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ambtelijk Opdrachtgever, Hoofd Projectmanagement, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Strategisch denken, Leiderschapskwaliteiten, Samenwerkingsgerichtheid, Budgetbewaking
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmamanager, Beleidsadviseur
Functieomschrijving
De functie van Ambtelijk Opdrachtgever voor grote projecten is gericht op het begeleiden en aansturen van complexe ruimtelijke projecten binnen de publieke sector. Deze rol vraagt om een combinatie van leiderschapsvaardigheden, strategisch inzicht en een sterke focus op samenwerking. De Ambtelijk Opdrachtgever fungeert vaak als schakel tussen verschillende interne en externe stakeholders, en heeft als doel om de projecten te realiseren in overeenstemming met de vastgestelde beleidsdoelen en strategieën, zoals bijvoorbeeld de Ruimtelijke Strategie 2040. Professionals in deze rol werken doorgaans op zzp basis aan opdrachten voor de overheid en zijn betrokken bij interim werk dat vraagt om specifieke expertise en ervaring.
Salarisindicatie
Het salaris voor een Ambtelijk Opdrachtgever kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten in de publieke sector varieert het uurtarief van ongeveer €70 tot €130, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de duur van de opdrachten. Vast dienstverbanden voor deze functies worden minder frequent aangeboden, maar in dat geval ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
Typische taken
De Ambtelijk Opdrachtgever heeft verschillende verantwoordelijkheden. Tot de centrale taken behoren het opstellen van projectplannen, het aansteken van de samenwerking tussen verschillende stakeholders en het faciliteren van meetings waarin voortgang en resultaten worden besproken. Ook het bewaken van budgetten en het rapporteren aan het management behoren tot de standaard taken. Dit vraagt om een goed inzicht in processen en vaak gebruik van systemen zoals DAS voor projectmanagement, waarmee alle betrokken partijen op de hoogte kunnen blijven van de status en voortgang van het project. De veelzijdigheid van deze functie betekent dat elke dag nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Ambtelijk Opdrachtgever is het noodzakelijk om een WO-bacheloropleiding te hebben afgerond, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde, ruimtelijke ordening of stedelijke ontwikkeling. Naast de formele opleiding is praktijkervaring van cruciaal belang; het opdoen van ervaring binnen de overheidssector en het managen van complexe projecten speelt een grote rol in de ontwikkeling van de benodigde vaardigheden. Daarnaast kan het volgen van aanvullende opleidingen en cursussen in projectmanagement, stakeholdermanagement en public affairs zeer waardevol zijn. Professionals kunnen zich verder ontwikkelen door betrokken te zijn bij verschillende projecten en netwerken binnen de sector, waardoor ze hun expertise verder kunnen verbreden en verdiepen.
Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren ambtelijk opdrachtgever die strategisch sturing geeft aan een complexe projectenportefeuille binnen het fysieke domein.
De rol richt zich op projecten in wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed, waarbij verbinding tussen strategie en uitvoering centraal staat.
Je opereert in de sturingsdriehoek met bestuurlijke opdrachtgever en projectmanager en fungeert als brug tussen bestuurlijke ambities en realisatie van concrete projectresultaten.
Belangrijke werkzaamheden zijn advisering op strategisch en tactisch niveau, bewaking van scope, tijd, budget en kwaliteit, en het creëren van draagvlak en bestuurlijke afstemming.
Je legt periodiek verantwoording af aan directie en bestuur, intervenieert bij afwijkingen, anticipeert op scopewijzigingen en draagt bij aan doorontwikkeling van opdrachtgeverstaken binnen het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO).
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding richting bouwkunde, stedelijke ontwikkeling, technische bestuurskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–8 jaar ervaring met regie op complexe projecten/programma’s binnen het fysieke domein, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving.
- Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, politiek-bestuurlijke ervaring, sterk in stakeholdermanagement, vermogen om draagvlak te creëren en te behouden.
- Resultaatgerichtheid: bewezen ervaring met sturen op scope, tijd, budget en kwaliteit en het realiseren van concrete projectresultaten.
- Samenwerking & communicatie: uitstekende adviesvaardigheden, overtuigingskracht, sparringpartner voor programma- en opgavemanagers en teamgerichte instelling.
- Organisatieontwikkeling: interesse en ervaring in het verbeteren van kwaliteit en efficiency van opdrachtgeverschap en projectportefeuillemanagement.
- Taal en beschikbaarheid: vloeiend Nederlands in woord en geschrift; bereidheid om periodiek verantwoording af te leggen aan directie en bestuur.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein danwel als senior (project)manager in grote projecten/programma's in het fysieke domein.
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Wensen
- Beschikbaar per 1 september 2026 (of eerder) voor gemiddeld 32 tot 36 uur.
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of Bedrijfskunde/Management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein dan wel als senior (project)manager in grote projecten/programma’s in het fysieke domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording aan directies en besturen van een gemeente of non-profit organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (project)manager binnen infrastructuur en/of gebiedsontwikkeling.
- Minimaal één opdracht uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin in een inhoudelijke of sturende rol (zoals initiëren, implementeren of begeleiden) een actieve en aantoonbare bijdrage is geleverd aan organisatieontwikkeling en/of procesverbetering.
- Een maximum uurtarief van €140,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Competenties
- Is een strategisch sterke professional met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
- Heeft een scherp analytisch vermogen.
- Kan op basis van beperkte informatie risico’s en scenario’s inschatten.
- Is flexibel en doortastend in het schakelen van strategie naar uitvoering.
- Beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Communiceert helder.
- Communiceert overtuigend.
- Communiceert op verschillende niveaus.
- Is in staat om overzicht te bewaren in complexe situaties.
- Is in staat om rust te bewaren in complexe situaties.
- Richt zich primair op het ‘wat’.
- Heeft oog voor het ‘waarom’.
- Heeft oog voor het ‘hoe’.