Gemeente Katwijk: Een Overzicht
Gemeente Katwijk is een lokale overheid die zich richt op het bieden van verschillende diensten en voorzieningen aan haar inwoners. De gemeente is gelegen in de provincie Zuid-Holland en staat bekend om haar prachtige stranden, historische monumenten en een rijke culturele geschiedenis. De Gemeente Katwijk heeft als doel om de leefkwaliteit voor haar burgers te verbeteren en duurzame ontwikkelingen te bevorderen. Dit doet zij onder andere door het aanbieden van diverse initiatieven op het gebied van volksgezondheid, onderwijs, werkgelegenheid, en sociale zaken.De Taken van de Gemeente Katwijk
De Gemeente Katwijk vervult een belangrijke rol in het leven van haar inwoners. Dit omvat taken als het verstrekken van vergunningen, het onderhouden van openbare ruimtes, en het zorgen voor veilige en gezonde woonomstandigheden. De gemeente is niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor beleidsvorming en het uitvoeren van long-term projecten. Dit kan variëren van het verbeteren van infrastructuur tot het ontwikkelen van sociale programma's gericht op kwetsbare groepen. Daarnaast organiseert de gemeente ook lokale evenementen en stimuleert zij de economische ontwikkeling in de regio door samen te werken met lokale bedrijven en andere organisaties. Dit is waar de mogelijkheden voor werk binnen de gemeenteinterest kommen.Bachelor+ Banen bij Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk biedt een scala aan bachelor+ banen. Dit zijn posities die meestal een hbo- of wo-diploma vereisen. De gemeente is voortdurend op zoek naar talentvolle en gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de samenleving. Enkele voorbeelden van bachelor+ functies binnen de gemeente zijn: 1. **Beleidsadviseur**: Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en adviseren van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, milieu, en infrastructuur. Beleidsadviseurs zijn cruciaal voor het maken van strategische keuzes die invloed hebben op de toekomst van de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van bouwprojecten tot evenementen. Ze zorgen ervoor dat projecten binnen tijd en budget worden opgeleverd, en dat de betrokken stakeholders tevreden zijn. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Dit omvat het opstellen van persberichten, het onderhouden van de website en sociale media, en het organiseren van lokale evenementen. 4. **Financieel medewerker**: Deze functie richt zich op het administreren van de financiën van de gemeente, inclusief begrotingen, kwartaalrapportages en financiële analyses. 5. **Advocaat of juridisch adviseur**: Deze rol omvat het adviseren van de gemeente op juridisch gebied, en kan ook het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures omvatten.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere banen biedt de Gemeente Katwijk ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt gespecialiseerde professionals de kans om hun expertise in te zetten op flexibele basis. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of tijdelijke behoeftes, zoals het ondersteunen van drukke afdelingen, het bieden van extra capaciteit gedurende drukke perioden of het aansteken van vernieuwingsprojecten. Opdrachten overheid in Katwijk kunnen variëren van adviesdiensten tot tijdelijke invullingen van functies, waarbij de focus ligt op specifieke expertise die de gemeente op dat moment nodig heeft. Met interim werk kunnen professionals snel een waardevolle bijdrage leveren zonder de verplichting van een vaste aanstelling.DAS en Gemeente Katwijk
Een andere belangrijke speler in het bieden van werkgelegenheid binnen de Gemeente Katwijk is DAS. Dit is een organisatie die bedrijven en werkzoekenden ondersteunt bij het vinden van de juiste matches, inclusief werkzaamheden binnen de overheid. Door middel van DAS kunnen professionals en zzp'ers in contact komen met de Gemeente Katwijk voor potentiële opdrachten en projecten. DAS speelt een cruciale rol bij het faciliteren van de samenwerking tussen de gemeente en externen, waardoor kennis en ervaring toegankelijker worden en bijgedragen wordt aan de ontwikkeling van gemeenteprojecten. In samenvatting biedt de Gemeente Katwijk een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, evenals zzp opdrachten en interim werk. Dit maakt de gemeente tot een dynamische werkgever die voortdurend op zoek is naar gepassioneerde individuen die willen bijdragen aan een betere toekomst voor Katwijk.Gemeente Katwijk: Een Overzicht
Gemeente Katwijk is een lokale overheid die zich richt op het bieden van verschillende diensten en voorzieningen aan haar inwoners. De gemeente is gelegen in de provincie Zuid-Holland en staat bekend om haar prachtige stranden, historische monumenten en een rijke culturele geschiedenis. De Gemeente Katwijk heeft als doel om de leefkwaliteit voor haar burgers te verbeteren en duurzame ontwikkelingen te bevorderen. Dit doet zij onder andere door het aanbieden van diverse initiatieven op het gebied van volksgezondheid, onderwijs, werkgelegenheid, en sociale zaken.De Taken van de Gemeente Katwijk
De Gemeente Katwijk vervult een belangrijke rol in het leven van haar inwoners. Dit omvat taken als het verstrekken van vergunningen, het onderhouden van openbare ruimtes, en het zorgen voor veilige en gezonde woonomstandigheden. De gemeente is niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor beleidsvorming en het uitvoeren van long-term projecten. Dit kan variëren van het verbeteren van infrastructuur tot het ontwikkelen van sociale programma's gericht op kwetsbare groepen. Daarnaast organiseert de gemeente ook lokale evenementen en stimuleert zij de economische ontwikkeling in de regio door samen te werken met lokale bedrijven en andere organisaties. Dit is waar de mogelijkheden voor werk binnen de gemeenteinterest kommen.Bachelor+ Banen bij Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk biedt een scala aan bachelor+ banen. Dit zijn posities die meestal een hbo- of wo-diploma vereisen. De gemeente is voortdurend op zoek naar talentvolle en gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de samenleving. Enkele voorbeelden van bachelor+ functies binnen de gemeente zijn: 1. **Beleidsadviseur**: Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en adviseren van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, milieu, en infrastructuur. Beleidsadviseurs zijn cruciaal voor het maken van strategische keuzes die invloed hebben op de toekomst van de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van bouwprojecten tot evenementen. Ze zorgen ervoor dat projecten binnen tijd en budget worden opgeleverd, en dat de betrokken stakeholders tevreden zijn. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Dit omvat het opstellen van persberichten, het onderhouden van de website en sociale media, en het organiseren van lokale evenementen. 4. **Financieel medewerker**: Deze functie richt zich op het administreren van de financiën van de gemeente, inclusief begrotingen, kwartaalrapportages en financiële analyses. 5. **Advocaat of juridisch adviseur**: Deze rol omvat het adviseren van de gemeente op juridisch gebied, en kan ook het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures omvatten.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere banen biedt de Gemeente Katwijk ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt gespecialiseerde professionals de kans om hun expertise in te zetten op flexibele basis. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of tijdelijke behoeftes, zoals het ondersteunen van drukke afdelingen, het bieden van extra capaciteit gedurende drukke perioden of het aansteken van vernieuwingsprojecten. Opdrachten overheid in Katwijk kunnen variëren van adviesdiensten tot tijdelijke invullingen van functies, waarbij de focus ligt op specifieke expertise die de gemeente op dat moment nodig heeft. Met interim werk kunnen professionals snel een waardevolle bijdrage leveren zonder de verplichting van een vaste aanstelling.DAS en Gemeente Katwijk
Een andere belangrijke speler in het bieden van werkgelegenheid binnen de Gemeente Katwijk is DAS. Dit is een organisatie die bedrijven en werkzoekenden ondersteunt bij het vinden van de juiste matches, inclusief werkzaamheden binnen de overheid. Door middel van DAS kunnen professionals en zzp'ers in contact komen met de Gemeente Katwijk voor potentiële opdrachten en projecten. DAS speelt een cruciale rol bij het faciliteren van de samenwerking tussen de gemeente en externen, waardoor kennis en ervaring toegankelijker worden en bijgedragen wordt aan de ontwikkeling van gemeenteprojecten. In samenvatting biedt de Gemeente Katwijk een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, evenals zzp opdrachten en interim werk. Dit maakt de gemeente tot een dynamische werkgever die voortdurend op zoek is naar gepassioneerde individuen die willen bijdragen aan een betere toekomst voor Katwijk.
Opdracht — samenvatting
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren jeugdhulpverlener voor PO-scholen die vanuit het sociaal wijkteam ondersteuning biedt aan drie basisscholen. De focus ligt op preventieve en vroegtijdige signalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken om escalatie naar zwaardere jeugdhulp te voorkomen. De professional werkt in het PO-scholenteam met een eigen caseload en deelt actief kennis, signalen en expertise binnen het integrale team. Kerntaken zijn korte begeleiding van leerlingen en ouders, coaching en advisering van leerkrachten en intern begeleiders, en deelname aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s). De rol is een verbindende schakel tussen school, ouders, wijkteam en ketenpartners en draagt bij aan het versterken van de pedagogische basis en de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld pedagogiek, orthopedagogiek, sociaal werk of vergelijkbaar (werk- en denkniveau).
- Aantoonbare ervaring in jeugdhulp of zorg binnen het primair onderwijs en ervaring met kortdurende, preventieve interventies.
- Kennis van en ervaring met de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en het kunnen toepassen en borgen hiervan binnen scholen.
- Sterke advies-, coachings- en diagnostische vaardigheden; je kunt leerkrachten en intern begeleiders praktisch ondersteunen en trainen.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en netwerkafstemming (MDO’s, ketenpartners en wijkteam).
- Vaardig in signalering, analyseren en prioriteren van casuïstiek; je werkt planmatig en resultaatgericht.
- Communicatief vaardig, verbindend en sensitief in contact met kinderen, ouders en professionals.
- Zelfstandig, flexibel inzetbaar tijdens schooltijden, organisatorisch sterk en in staat een eigen caseload te beheren.
- Beschikbaarheid van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en bereidheid tot deelname aan school- en wijkoverleggen.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv.
- Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en inclusief zakelijke kilometers binnen de gemeentegrens en parkeerkosten.
- Beschikbaar per augustus 2026 en uiterlijk per september 2026.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdhulpverlener/ jeugdconsulent binnen het jeugd- en gezinsdomein.
- Aantoonbare werkervaring binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs.
- Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring waarbij de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling onderdeel was van de functie-uitvoering.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en adviseren van onderwijsprofessionals binnen het primair onderwijs.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met preventieve jeugdhulp en vroegsignalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken binnen het primair onderwijs.
Competenties
- De kandidaat weet duurzame relaties op te bouwen met leerlingen, ouders, onderwijsprofessionals en ketenpartners.
- Hij/zij brengt verschillende belangen en perspectieven samen en stimuleert samenwerking.
- De kandidaat creëert vertrouwen en bevordert een gezamenlijke aanpak rondom ondersteuningsvragen.
- De kandidaat begrijpt de dynamiek binnen het onderwijs, het sociaal domein en de jeugdhulp.
- Hij/zij handelt met oog voor de belangen van betrokkenen en stemt het handelen af op de context.
- De kandidaat herkent signalen en ontwikkelingen die van invloed zijn op de ondersteuning.
- De kandidaat communiceert helder, respectvol en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk.
- Hij/zij weet adviezen en bevindingen begrijpelijk over te brengen aan diverse doelgroepen.
- De kandidaat kan complexe situaties bespreekbaar maken en effectief omgaan met weerstand.
- De kandidaat is in staat om signalen en informatie uit verschillende bronnen te verzamelen, te beoordelen en te vertalen naar een passend advies of interventie.
- Hij/zij onderscheidt hoofd- en bijzaken en legt verbanden tussen verschillende factoren.
- De kandidaat komt tot onderbouwde conclusies en handelingsperspectieven.
- De kandidaat signaleert kansen, risico's en ondersteuningsbehoeften in een vroeg stadium en onderneemt hierop tijdig actie.
- Hij/zij neemt initiatief zonder af te wachten en denkt mee over passende oplossingen.
- De kandidaat draagt actief bij aan preventie en vroegsignalering binnen de schoolomgeving.