Gemeente Katwijk: Een Overzicht
Gemeente Katwijk is een lokale overheid die zich richt op het bieden van verschillende diensten en voorzieningen aan haar inwoners. De gemeente is gelegen in de provincie Zuid-Holland en staat bekend om haar prachtige stranden, historische monumenten en een rijke culturele geschiedenis. De Gemeente Katwijk heeft als doel om de leefkwaliteit voor haar burgers te verbeteren en duurzame ontwikkelingen te bevorderen. Dit doet zij onder andere door het aanbieden van diverse initiatieven op het gebied van volksgezondheid, onderwijs, werkgelegenheid, en sociale zaken.De Taken van de Gemeente Katwijk
De Gemeente Katwijk vervult een belangrijke rol in het leven van haar inwoners. Dit omvat taken als het verstrekken van vergunningen, het onderhouden van openbare ruimtes, en het zorgen voor veilige en gezonde woonomstandigheden. De gemeente is niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor beleidsvorming en het uitvoeren van long-term projecten. Dit kan variëren van het verbeteren van infrastructuur tot het ontwikkelen van sociale programma's gericht op kwetsbare groepen. Daarnaast organiseert de gemeente ook lokale evenementen en stimuleert zij de economische ontwikkeling in de regio door samen te werken met lokale bedrijven en andere organisaties. Dit is waar de mogelijkheden voor werk binnen de gemeenteinterest kommen.Bachelor+ Banen bij Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk biedt een scala aan bachelor+ banen. Dit zijn posities die meestal een hbo- of wo-diploma vereisen. De gemeente is voortdurend op zoek naar talentvolle en gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de samenleving. Enkele voorbeelden van bachelor+ functies binnen de gemeente zijn: 1. **Beleidsadviseur**: Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en adviseren van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, milieu, en infrastructuur. Beleidsadviseurs zijn cruciaal voor het maken van strategische keuzes die invloed hebben op de toekomst van de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van bouwprojecten tot evenementen. Ze zorgen ervoor dat projecten binnen tijd en budget worden opgeleverd, en dat de betrokken stakeholders tevreden zijn. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Dit omvat het opstellen van persberichten, het onderhouden van de website en sociale media, en het organiseren van lokale evenementen. 4. **Financieel medewerker**: Deze functie richt zich op het administreren van de financiën van de gemeente, inclusief begrotingen, kwartaalrapportages en financiële analyses. 5. **Advocaat of juridisch adviseur**: Deze rol omvat het adviseren van de gemeente op juridisch gebied, en kan ook het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures omvatten.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere banen biedt de Gemeente Katwijk ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt gespecialiseerde professionals de kans om hun expertise in te zetten op flexibele basis. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of tijdelijke behoeftes, zoals het ondersteunen van drukke afdelingen, het bieden van extra capaciteit gedurende drukke perioden of het aansteken van vernieuwingsprojecten. Opdrachten overheid in Katwijk kunnen variëren van adviesdiensten tot tijdelijke invullingen van functies, waarbij de focus ligt op specifieke expertise die de gemeente op dat moment nodig heeft. Met interim werk kunnen professionals snel een waardevolle bijdrage leveren zonder de verplichting van een vaste aanstelling.DAS en Gemeente Katwijk
Een andere belangrijke speler in het bieden van werkgelegenheid binnen de Gemeente Katwijk is DAS. Dit is een organisatie die bedrijven en werkzoekenden ondersteunt bij het vinden van de juiste matches, inclusief werkzaamheden binnen de overheid. Door middel van DAS kunnen professionals en zzp'ers in contact komen met de Gemeente Katwijk voor potentiële opdrachten en projecten. DAS speelt een cruciale rol bij het faciliteren van de samenwerking tussen de gemeente en externen, waardoor kennis en ervaring toegankelijker worden en bijgedragen wordt aan de ontwikkeling van gemeenteprojecten. In samenvatting biedt de Gemeente Katwijk een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, evenals zzp opdrachten en interim werk. Dit maakt de gemeente tot een dynamische werkgever die voortdurend op zoek is naar gepassioneerde individuen die willen bijdragen aan een betere toekomst voor Katwijk.Gemeente Katwijk: Een Overzicht
Gemeente Katwijk is een lokale overheid die zich richt op het bieden van verschillende diensten en voorzieningen aan haar inwoners. De gemeente is gelegen in de provincie Zuid-Holland en staat bekend om haar prachtige stranden, historische monumenten en een rijke culturele geschiedenis. De Gemeente Katwijk heeft als doel om de leefkwaliteit voor haar burgers te verbeteren en duurzame ontwikkelingen te bevorderen. Dit doet zij onder andere door het aanbieden van diverse initiatieven op het gebied van volksgezondheid, onderwijs, werkgelegenheid, en sociale zaken.De Taken van de Gemeente Katwijk
De Gemeente Katwijk vervult een belangrijke rol in het leven van haar inwoners. Dit omvat taken als het verstrekken van vergunningen, het onderhouden van openbare ruimtes, en het zorgen voor veilige en gezonde woonomstandigheden. De gemeente is niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor beleidsvorming en het uitvoeren van long-term projecten. Dit kan variëren van het verbeteren van infrastructuur tot het ontwikkelen van sociale programma's gericht op kwetsbare groepen. Daarnaast organiseert de gemeente ook lokale evenementen en stimuleert zij de economische ontwikkeling in de regio door samen te werken met lokale bedrijven en andere organisaties. Dit is waar de mogelijkheden voor werk binnen de gemeenteinterest kommen.Bachelor+ Banen bij Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk biedt een scala aan bachelor+ banen. Dit zijn posities die meestal een hbo- of wo-diploma vereisen. De gemeente is voortdurend op zoek naar talentvolle en gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de samenleving. Enkele voorbeelden van bachelor+ functies binnen de gemeente zijn: 1. **Beleidsadviseur**: Deze rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en adviseren van beleid op verschillende terreinen, zoals sociale zaken, milieu, en infrastructuur. Beleidsadviseurs zijn cruciaal voor het maken van strategische keuzes die invloed hebben op de toekomst van de gemeente. 2. **Projectmanager**: Projectmanagers zijn verantwoordelijk voor het leiden van specifieke projecten binnen de gemeente. Dit kan variëren van bouwprojecten tot evenementen. Ze zorgen ervoor dat projecten binnen tijd en budget worden opgeleverd, en dat de betrokken stakeholders tevreden zijn. 3. **Communicatiemedewerker**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Dit omvat het opstellen van persberichten, het onderhouden van de website en sociale media, en het organiseren van lokale evenementen. 4. **Financieel medewerker**: Deze functie richt zich op het administreren van de financiën van de gemeente, inclusief begrotingen, kwartaalrapportages en financiële analyses. 5. **Advocaat of juridisch adviseur**: Deze rol omvat het adviseren van de gemeente op juridisch gebied, en kan ook het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures omvatten.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere banen biedt de Gemeente Katwijk ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit biedt gespecialiseerde professionals de kans om hun expertise in te zetten op flexibele basis. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of tijdelijke behoeftes, zoals het ondersteunen van drukke afdelingen, het bieden van extra capaciteit gedurende drukke perioden of het aansteken van vernieuwingsprojecten. Opdrachten overheid in Katwijk kunnen variëren van adviesdiensten tot tijdelijke invullingen van functies, waarbij de focus ligt op specifieke expertise die de gemeente op dat moment nodig heeft. Met interim werk kunnen professionals snel een waardevolle bijdrage leveren zonder de verplichting van een vaste aanstelling.DAS en Gemeente Katwijk
Een andere belangrijke speler in het bieden van werkgelegenheid binnen de Gemeente Katwijk is DAS. Dit is een organisatie die bedrijven en werkzoekenden ondersteunt bij het vinden van de juiste matches, inclusief werkzaamheden binnen de overheid. Door middel van DAS kunnen professionals en zzp'ers in contact komen met de Gemeente Katwijk voor potentiële opdrachten en projecten. DAS speelt een cruciale rol bij het faciliteren van de samenwerking tussen de gemeente en externen, waardoor kennis en ervaring toegankelijker worden en bijgedragen wordt aan de ontwikkeling van gemeenteprojecten. In samenvatting biedt de Gemeente Katwijk een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ professionals, evenals zzp opdrachten en interim werk. Dit maakt de gemeente tot een dynamische werkgever die voortdurend op zoek is naar gepassioneerde individuen die willen bijdragen aan een betere toekomst voor Katwijk.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Beschrijving van de opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundige voor tijdelijke versterking van het team Mobiliteit, met aanvang zo spoedig mogelijk.
De opdracht omvat het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid in een gemeente met grote woningbouw- en economische groeivraagstukken.
De opdrachtnemer levert strategisch en operationeel advies, analyseert toegewezen mobiliteitsdossiers en ondersteunt de uitvoering van mobiliteitsprojecten met focus op voetgangers, fietsers en openbaar vervoer.
Belangrijke resultaten zijn verkeerskundige analyses, een adviesrapport met maatregelen voor verkeersveiligheid, bijdragen aan de actualisatie van het Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid en adviezen bij gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten.
Werkzaamheden omvatten ook advisering bij vergunningen en ruimtelijke ontwikkelingen, kennisoverdracht via een kennisdocument en een eindpresentatie, en deelname aan overleggen en participatiebijeenkomsten.
Beoogde resultaten
- Verkeerskundige analyses van toegewezen mobiliteitsdossiers.
- Adviesrapport met beleidsmatige en praktische maatregelen ter verbetering van verkeersveiligheid.
- Inhoudelijke bijdrage en onderbouwing voor het nieuwe Top 10 Actieplan Verkeersveiligheid.
- Verkeerskundige adviezen voor gebiedsontwikkelingen en complexe vergunning- en ontwikkelvraagstukken.
- Kennisoverdracht en een afsluitende eindnotitie met conclusies en aanbevelingen.
Werkveld en context
Projecten waarin wordt geadviseerd zijn onder meer Zeevaarderskwartier, Randweg/Boslaan, opvang Oekraïners en Bloem-Galanthus.
Verwacht wordt dat de opdrachtnemer zelfstandig werkt op basis van eigen methodieken, expertise en professionele afwegingen; het gaat om specialistische inzet buiten de reguliere formatie.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo-opleiding richting verkeerskunde, mobiliteit, stedenbouw of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker mobiliteit of verkeerskundige (bij voorkeur 3–7+ jaar) met gemeentelijke projecten en gebiedsontwikkeling.
- Vakinhoud: gedegen kennis van verkeersveiligheid, bereikbaarheid, modal shift (fiets, OV, voetgangers), toetsing van ontsluiting en parkeeroplossingen en ervaring met Top 10-achtige actieplannen.
- Analytische vaardigheden: ervaring met verkeerskundige analyses, opstellen van adviesrapporten en het vertalen van technische bevindingen naar beleidsmatige maatregelen.
- Communicatie & samenwerking: sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden, ervaring met stakeholdermanagement (o.a. VVN, Fietsersbond), participatietrajecten en presentaties voor bestuur en publiek.
- Werkstijl: proactief, zelfstandig, resultaatgericht, en in staat om binnen kort tijdsbestek bruikbare adviezen en concrete deliverables te leveren.
- Beschikbaarheid: voorkeur voor directe beschikbaarheid en inzet gericht op tijdelijke, projectmatige samenwerking.
- Wenselijk: kennis van lokale (Zuid-Hollandse) context en eerdere ervaring binnen gemeentelijke organisatie of als externe adviseur.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de inschrijver over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of aantoonbaar gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met Omgevingswet en/of WABO-advisering.
- Een maximum uurtarief van €115 exclusief btw en inclusief reiskosten woon- en werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
- Per 1 september 2026 beschikbaar voor 28 tot 32 uur.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidsprojecten, verkeersveiligheidscampagnes, verkeersveiligheidsbeleid en/of de uitvoering van verkeersveiligheidsprogramma's.
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van verkeerskundige richtlijnen (zoals CROW), relevante wet- en regelgeving en het opstellen van verkeerskundige adviezen.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke mobiliteitsadvisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan portefeuillehouders, management, college en/of gemeenteraad.
- Aantoonbare werkervaring met WABO-advisering vanuit het domein mobiliteit.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van junior collega's op het gebied van verkeerskunde en/of mobiliteit.
Competenties
- Klantgerichtheid.
- Analytisch denken.
- Samenwerken.
- Communicatie.
- Probleemoplossend vermogen.