Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ambtelijk Opdrachtgever, Hoofd Projectmanagement, Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Stakeholdermanagement, Analytisch Denken, Oplossingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Beleidsmedewerker
Beschrijving van de functie
De Ambtelijk Opdrachtgever voor kleine en middelgrote projecten speelt een cruciale rol in het begeleiden van complexe ruimtelijke projecten binnen een overheidsorganisatie. Deze functie vereist een sterke focus op de samenwerking met zowel interne als externe belanghebbenden, om de ontwikkeling van de stad te stimuleren en duurzame oplossingen te waarborgen voor maatschappelijke vraagstukken. Ambtelijk Opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, kwaliteit en integraliteit van de projecten, terwijl ze tegelijkertijd de belangen van de gemeente verdedigen. Deze rol is een perfecte gelegenheid voor professionals die graag bijdragen aan de ambitieuze doelstellingen van hun regio en die de uitdaging van interim werk binnen de publieke sector willen aangaan.
Typisch salaris
Het salaris voor een Ambtelijk Opdrachtgever kan variëren afhankelijk van de jarenlange ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €70 en €120 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Voor een vast dienstverband binnen een overheidsorganisatie ligt het jaarsalaris doorgaans tussen de €50.000 en €80.000, afhankelijk van de functie-invulling en de cao die van toepassing is. Dit trekt niet alleen professionals aan die al een achtergrond hebben in projectmanagement, maar ook zij die de dynamiek van de overheid willen ervaren.
Algemene functie taken
In de rol van Ambtelijk Opdrachtgever zullen de meeste professionals betrokken zijn bij verschillende fasen van het projectmanagementproces, van de initiatie tot de oplevering. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het aansteken van samenwerking met diverse stakeholders, en het monitoren van de voortgang en budgetten van de projecten. Daarnaast hoort het adviseren van bestuurders over de voortgang en eventuele obstakels tot de basisverantwoordelijkheden. Meestal is er ook een sterke nadruk op communicatie en rapportage, waarbij Ambtelijk Opdrachtgevers doorgaans gebruik maken van verschillende tools, waaronder het Digital Asset System (DAS) voor het beheer van projectdocumentatie. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat de projecten binnen de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om uit te blinken als Ambtelijk Opdrachtgever en een specialist binnen dit domein te worden, is het belangrijk om te blijven leren en jezelf voortdurend bij te scholen. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen en opleidingen te volgen in projectmanagement en ruimtelijke ordening, waardoor ze beter in staat zijn om complexe projecten efficiënt te leiden. Bovendien kunnen ervaringen in ons land, zoals werken aan zzp opdrachten of interim werk bij verschillende overheidsinstellingen, waardevolle inzichten bieden en de vaardigheden van deze professionals aanscherpen. Op de lange termijn kunnen Ambtelijk Opdrachtgevers doorgroeien naar senior management en beleidsfuncties binnen de overheid, waar ze een grotere impact kunnen hebben op de strategische ontwikkeling van hun organisatie en regio.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ambtelijk Opdrachtgever, Hoofd Projectmanagement, Strategisch Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve Vaardigheden, Stakeholdermanagement, Analytisch Denken, Oplossingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programmanager, Adviseur Ruimtelijke Ordening, Beleidsmedewerker
Beschrijving van de functie
De Ambtelijk Opdrachtgever voor kleine en middelgrote projecten speelt een cruciale rol in het begeleiden van complexe ruimtelijke projecten binnen een overheidsorganisatie. Deze functie vereist een sterke focus op de samenwerking met zowel interne als externe belanghebbenden, om de ontwikkeling van de stad te stimuleren en duurzame oplossingen te waarborgen voor maatschappelijke vraagstukken. Ambtelijk Opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, kwaliteit en integraliteit van de projecten, terwijl ze tegelijkertijd de belangen van de gemeente verdedigen. Deze rol is een perfecte gelegenheid voor professionals die graag bijdragen aan de ambitieuze doelstellingen van hun regio en die de uitdaging van interim werk binnen de publieke sector willen aangaan.
Typisch salaris
Het salaris voor een Ambtelijk Opdrachtgever kan variëren afhankelijk van de jarenlange ervaring en het type contract. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief tussen de €70 en €120 liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de specifieke eisen van de opdrachtgever. Voor een vast dienstverband binnen een overheidsorganisatie ligt het jaarsalaris doorgaans tussen de €50.000 en €80.000, afhankelijk van de functie-invulling en de cao die van toepassing is. Dit trekt niet alleen professionals aan die al een achtergrond hebben in projectmanagement, maar ook zij die de dynamiek van de overheid willen ervaren.
Algemene functie taken
In de rol van Ambtelijk Opdrachtgever zullen de meeste professionals betrokken zijn bij verschillende fasen van het projectmanagementproces, van de initiatie tot de oplevering. Dit omvat het opstellen van projectplannen, het aansteken van samenwerking met diverse stakeholders, en het monitoren van de voortgang en budgetten van de projecten. Daarnaast hoort het adviseren van bestuurders over de voortgang en eventuele obstakels tot de basisverantwoordelijkheden. Meestal is er ook een sterke nadruk op communicatie en rapportage, waarbij Ambtelijk Opdrachtgevers doorgaans gebruik maken van verschillende tools, waaronder het Digital Asset System (DAS) voor het beheer van projectdocumentatie. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat de projecten binnen de geldende wet- en regelgeving worden uitgevoerd.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om uit te blinken als Ambtelijk Opdrachtgever en een specialist binnen dit domein te worden, is het belangrijk om te blijven leren en jezelf voortdurend bij te scholen. Veel professionals kiezen ervoor om aanvullende certificeringen en opleidingen te volgen in projectmanagement en ruimtelijke ordening, waardoor ze beter in staat zijn om complexe projecten efficiënt te leiden. Bovendien kunnen ervaringen in ons land, zoals werken aan zzp opdrachten of interim werk bij verschillende overheidsinstellingen, waardevolle inzichten bieden en de vaardigheden van deze professionals aanscherpen. Op de lange termijn kunnen Ambtelijk Opdrachtgevers doorgroeien naar senior management en beleidsfuncties binnen de overheid, waar ze een grotere impact kunnen hebben op de strategische ontwikkeling van hun organisatie en regio.
Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren ambtelijk opdrachtgever die strategisch sturing geeft aan een complexe projectenportefeuille binnen het fysieke domein.
De rol richt zich op projecten in wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed, waarbij verbinding tussen strategie en uitvoering centraal staat.
Je opereert in de sturingsdriehoek met bestuurlijke opdrachtgever en projectmanager en fungeert als brug tussen bestuurlijke ambities en realisatie van concrete projectresultaten.
Belangrijke werkzaamheden zijn advisering op strategisch en tactisch niveau, bewaking van scope, tijd, budget en kwaliteit, en het creëren van draagvlak en bestuurlijke afstemming.
Je legt periodiek verantwoording af aan directie en bestuur, intervenieert bij afwijkingen, anticipeert op scopewijzigingen en draagt bij aan doorontwikkeling van opdrachtgeverstaken binnen het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO).
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding richting bouwkunde, stedelijke ontwikkeling, technische bestuurskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–8 jaar ervaring met regie op complexe projecten/programma’s binnen het fysieke domein, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving.
- Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, politiek-bestuurlijke ervaring, sterk in stakeholdermanagement, vermogen om draagvlak te creëren en te behouden.
- Resultaatgerichtheid: bewezen ervaring met sturen op scope, tijd, budget en kwaliteit en het realiseren van concrete projectresultaten.
- Samenwerking & communicatie: uitstekende adviesvaardigheden, overtuigingskracht, sparringpartner voor programma- en opgavemanagers en teamgerichte instelling.
- Organisatieontwikkeling: interesse en ervaring in het verbeteren van kwaliteit en efficiency van opdrachtgeverschap en projectportefeuillemanagement.
- Taal en beschikbaarheid: vloeiend Nederlands in woord en geschrift; bereidheid om periodiek verantwoording af te leggen aan directie en bestuur.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein danwel als senior (project)manager in grote projecten/programma's in het fysieke domein.
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Wensen
- Beschikbaar per 1 september 2026 (of eerder) voor gemiddeld 32 tot 36 uur.
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of Bedrijfskunde/Management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein dan wel als senior (project)manager in grote projecten/programma’s in het fysieke domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording aan directies en besturen van een gemeente of non-profit organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (project)manager binnen infrastructuur en/of gebiedsontwikkeling.
- Minimaal één opdracht uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin in een inhoudelijke of sturende rol (zoals initiëren, implementeren of begeleiden) een actieve en aantoonbare bijdrage is geleverd aan organisatieontwikkeling en/of procesverbetering.
- Een maximum uurtarief van €140,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Competenties
- Is een strategisch sterke professional met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
- Heeft een scherp analytisch vermogen.
- Kan op basis van beperkte informatie risico’s en scenario’s inschatten.
- Is flexibel en doortastend in het schakelen van strategie naar uitvoering.
- Beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Communiceert helder.
- Communiceert overtuigend.
- Communiceert op verschillende niveaus.
- Is in staat om overzicht te bewaren in complexe situaties.
- Is in staat om rust te bewaren in complexe situaties.
- Richt zich primair op het ‘wat’.
- Heeft oog voor het ‘waarom’.
- Heeft oog voor het ‘hoe’.