Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in Bouwmanagement of Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Hoofduitvoerder, Programma Manager, Senior Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Besluitvaardigheid, Beheersing van bouwkosten
Gerelateerde functies
Projectmanager Vastgoed, Beleidsadviseur Woningbouw, Senior Projectleider, Programma Manager Onderwijshuisvesting
Functiebeschrijving
Als Ambtelijk Opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verbinden van verschillende partijen binnen de projectorganisatie en de lijnorganisatie. In deze functie is het cruciaal om over inzicht en overtuigingskracht te beschikken, aangezien je in een complexe en vaak dynamische omgeving opereert. Je vertaal je de beleidsambities naar concrete vastgoedprojecten en zorgt ervoor dat deze projecten gerealiseerd worden binnen de gestelde kaders. Deze rol vraagt om een goede samenwerking met verschillende belanghebbenden, waaronder projectleiders, beleidsadviseurs en externen, om de maatschappelijke waarde van vastgoedprojecten te waarborgen.
Typisch Salaris
De salarissen in deze functie variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een Ambtelijk Opdrachtgever binnen de overheid kun je doorgaans rekenen op een salaris tussen de €3.500 en €7.000 per maand. Dit bedrag kan hoger zijn voor interim werk of zzp opdrachten, vooral als je gespecialiseerd bent in een bepaald gebied zoals onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed. Bij contracten van de overheid, zoals bij organisaties die invloed hebben op de tenuitvoerlegging van beleid, kan het salaris structureel verhoogd worden.
Gewone Taken
De kerntaken van een Ambtelijk Opdrachtgever omvatten het opstellen van Programma's van Eisen in samenwerking met projectleiders en het begeleiden van de businesscase. Je bent ook betrokken bij belangrijke beslissingen tijdens architectenselecties en aanbestedingen, terwijl je de bouwkosten en de uiteindelijke oplevering in de gaten houdt. Na de oplevering is het essentieel om zorg te dragen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie. Je bent dagelijks bezig met het managen van verwachtingen van alle betrokken partijen en zorgt ervoor dat belangen in balans zijn, wat een uitdaging kan zijn gezien het aantal belanghebbenden dat betrokken is bij het proces.
Hoe Specialist Worden
Om een specialist te worden in de rol van Ambtelijk Opdrachtgever, is een afgeronde hbo-opleiding in Bouwmanagement of Bouwkunde vereist. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in opdrachten bij de overheid en betrokken te zijn bij vastgoedprojecten met maatschappelijke impact. Werken via zzp opdrachten of interim werk kan een uitstekende manier zijn om veelzijdige ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden. Het volgen van bijkomende opleidingen, zoals Projectmatig Creëren, kan ook helpen bij het verbreden van je vaardigheden en het verbeteren van je kansen op de arbeidsmarkt. Door actief deel te nemen aan professionele netwerken en trainingen, kun je je expertise verder ontwikkelen en een solide basis leggen voor een succesvolle carrière in deze functie.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in Bouwmanagement of Bouwkunde
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Hoofduitvoerder, Programma Manager, Senior Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Besluitvaardigheid, Beheersing van bouwkosten
Gerelateerde functies
Projectmanager Vastgoed, Beleidsadviseur Woningbouw, Senior Projectleider, Programma Manager Onderwijshuisvesting
Functiebeschrijving
Als Ambtelijk Opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verbinden van verschillende partijen binnen de projectorganisatie en de lijnorganisatie. In deze functie is het cruciaal om over inzicht en overtuigingskracht te beschikken, aangezien je in een complexe en vaak dynamische omgeving opereert. Je vertaal je de beleidsambities naar concrete vastgoedprojecten en zorgt ervoor dat deze projecten gerealiseerd worden binnen de gestelde kaders. Deze rol vraagt om een goede samenwerking met verschillende belanghebbenden, waaronder projectleiders, beleidsadviseurs en externen, om de maatschappelijke waarde van vastgoedprojecten te waarborgen.
Typisch Salaris
De salarissen in deze functie variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor een Ambtelijk Opdrachtgever binnen de overheid kun je doorgaans rekenen op een salaris tussen de €3.500 en €7.000 per maand. Dit bedrag kan hoger zijn voor interim werk of zzp opdrachten, vooral als je gespecialiseerd bent in een bepaald gebied zoals onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed. Bij contracten van de overheid, zoals bij organisaties die invloed hebben op de tenuitvoerlegging van beleid, kan het salaris structureel verhoogd worden.
Gewone Taken
De kerntaken van een Ambtelijk Opdrachtgever omvatten het opstellen van Programma's van Eisen in samenwerking met projectleiders en het begeleiden van de businesscase. Je bent ook betrokken bij belangrijke beslissingen tijdens architectenselecties en aanbestedingen, terwijl je de bouwkosten en de uiteindelijke oplevering in de gaten houdt. Na de oplevering is het essentieel om zorg te dragen voor een goede overdracht naar de beheerorganisatie. Je bent dagelijks bezig met het managen van verwachtingen van alle betrokken partijen en zorgt ervoor dat belangen in balans zijn, wat een uitdaging kan zijn gezien het aantal belanghebbenden dat betrokken is bij het proces.
Hoe Specialist Worden
Om een specialist te worden in de rol van Ambtelijk Opdrachtgever, is een afgeronde hbo-opleiding in Bouwmanagement of Bouwkunde vereist. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in opdrachten bij de overheid en betrokken te zijn bij vastgoedprojecten met maatschappelijke impact. Werken via zzp opdrachten of interim werk kan een uitstekende manier zijn om veelzijdige ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden. Het volgen van bijkomende opleidingen, zoals Projectmatig Creëren, kan ook helpen bij het verbreden van je vaardigheden en het verbeteren van je kansen op de arbeidsmarkt. Door actief deel te nemen aan professionele netwerken en trainingen, kun je je expertise verder ontwikkelen en een solide basis leggen voor een succesvolle carrière in deze functie.
Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren ambtelijk opdrachtgever die strategisch sturing geeft aan een complexe projectenportefeuille binnen het fysieke domein.
De rol richt zich op projecten in wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed, waarbij verbinding tussen strategie en uitvoering centraal staat.
Je opereert in de sturingsdriehoek met bestuurlijke opdrachtgever en projectmanager en fungeert als brug tussen bestuurlijke ambities en realisatie van concrete projectresultaten.
Belangrijke werkzaamheden zijn advisering op strategisch en tactisch niveau, bewaking van scope, tijd, budget en kwaliteit, en het creëren van draagvlak en bestuurlijke afstemming.
Je legt periodiek verantwoording af aan directie en bestuur, intervenieert bij afwijkingen, anticipeert op scopewijzigingen en draagt bij aan doorontwikkeling van opdrachtgeverstaken binnen het cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO).
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding richting bouwkunde, stedelijke ontwikkeling, technische bestuurskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 5–8 jaar ervaring met regie op complexe projecten/programma’s binnen het fysieke domein, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving.
- Vakinhoudelijke kennis: aantoonbare ervaring met wonen, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en maatschappelijk vastgoed en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, politiek-bestuurlijke ervaring, sterk in stakeholdermanagement, vermogen om draagvlak te creëren en te behouden.
- Resultaatgerichtheid: bewezen ervaring met sturen op scope, tijd, budget en kwaliteit en het realiseren van concrete projectresultaten.
- Samenwerking & communicatie: uitstekende adviesvaardigheden, overtuigingskracht, sparringpartner voor programma- en opgavemanagers en teamgerichte instelling.
- Organisatieontwikkeling: interesse en ervaring in het verbeteren van kwaliteit en efficiency van opdrachtgeverschap en projectportefeuillemanagement.
- Taal en beschikbaarheid: vloeiend Nederlands in woord en geschrift; bereidheid om periodiek verantwoording af te leggen aan directie en bestuur.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
- Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
- Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein danwel als senior (project)manager in grote projecten/programma's in het fysieke domein.
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Wensen
- Beschikbaar per 1 september 2026 (of eerder) voor gemiddeld 32 tot 36 uur.
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Bestuurskunde, Planologie/Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of Bedrijfskunde/Management.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen een gemeente met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein dan wel als senior (project)manager in grote projecten/programma’s in het fysieke domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het afleggen van verantwoording aan directies en besturen van een gemeente of non-profit organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (project)manager binnen infrastructuur en/of gebiedsontwikkeling.
- Minimaal één opdracht uitgevoerd in de afgelopen vijf jaar waarin in een inhoudelijke of sturende rol (zoals initiëren, implementeren of begeleiden) een actieve en aantoonbare bijdrage is geleverd aan organisatieontwikkeling en/of procesverbetering.
- Een maximum uurtarief van €140,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Competenties
- Is een strategisch sterke professional met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
- Heeft een scherp analytisch vermogen.
- Kan op basis van beperkte informatie risico’s en scenario’s inschatten.
- Is flexibel en doortastend in het schakelen van strategie naar uitvoering.
- Beweegt zich gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Communiceert helder.
- Communiceert overtuigend.
- Communiceert op verschillende niveaus.
- Is in staat om overzicht te bewaren in complexe situaties.
- Is in staat om rust te bewaren in complexe situaties.
- Richt zich primair op het ‘wat’.
- Heeft oog voor het ‘waarom’.
- Heeft oog voor het ‘hoe’.