Opleidingsniveau
MBO 4 in laboratoriumtechniek
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Analist, Laboratoriummanager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Kennis van analysemethoden, Ervaring met laboratoriumapparatuur, Kwaliteitsnormen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Laborant, Chemisch Analist, Technisch Specialist, Kwaliteitsbeheerder
Functieomschrijving
Als Analist binnen een waterlaboratorium ben je verantwoordelijk voor het leveren van cruciale analytische en chemische informatie. Deze informatie speelt een essentiële rol in het verbeteren van processen, het vaststellen van inkoopwaarden van grondstoffen en het naleven van relevante regelgeving. Je werkt volgens vastgestelde werkvoorschriften en kwaliteitsnormen, waarbij kleinschalige monsters worden geanalyseerd. Hierdoor genereren we betrouwbare en reproduceerbare gegevens die van groot belang zijn voor de besluitvorming binnen de organisatie.
De typische salarisklasse voor een Analist in het waterlaboratorium kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt meestal tussen de 2.500 en 3.500 euro per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren afhankelijk van specifieke expertise en duur van de opdracht. Het is niet ongebruikelijk dat de tarieven voor interim werk hoger liggen, vooral bij opdrachten voor de overheid of bij gespecialiseerde projecten binnen het waterlaboratorium.
Tot de dagelijkse taken van een Analist behoren het uitvoeren van standaard analyses op monsters, het rapporteren van resultaten, en het samenwerken met interne klanten, zoals servicegroepen en R&D. Het analyseren van verschillende materialen en producten, het opstellen van protocollen, en het waarborgen van de kwaliteitsnormen zijn ook fundamentele onderdelen van de rol. Daarnaast is er een groeiende vraag naar professionals die bekend zijn met DAS (Data Analyse Systemen) en laboratoriumautomatisering, wat de waarde en efficiëntie van het laboratoriumwerk verhoogt.
Om een specialist op het gebied van laboratoriumanalyse te worden, is het noodzakelijk om een MBO 4-opleiding in laboratoriumtechniek of een gelijkwaardig niveau te behalen. Bovendien zijn aanvullende trainingen in analysemethoden, statistiek en kwaliteitsnormen wenselijk. Ervaring met relevante analyseapparatuur is ook cruciaal. Door de continue ontwikkeling binnen het vakgebied en het volgen van bijscholingen en workshops kan men zich verder especialiseren en doorgroeien naar functies zoals senior analist of laboratoriummanager.
Opleidingsniveau
MBO 4 in laboratoriumtechniek
Salarisindicatie in loondienst
€2500 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Analist, Laboratoriummanager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Kennis van analysemethoden, Ervaring met laboratoriumapparatuur, Kwaliteitsnormen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Laborant, Chemisch Analist, Technisch Specialist, Kwaliteitsbeheerder
Functieomschrijving
Als Analist binnen een waterlaboratorium ben je verantwoordelijk voor het leveren van cruciale analytische en chemische informatie. Deze informatie speelt een essentiële rol in het verbeteren van processen, het vaststellen van inkoopwaarden van grondstoffen en het naleven van relevante regelgeving. Je werkt volgens vastgestelde werkvoorschriften en kwaliteitsnormen, waarbij kleinschalige monsters worden geanalyseerd. Hierdoor genereren we betrouwbare en reproduceerbare gegevens die van groot belang zijn voor de besluitvorming binnen de organisatie.
De typische salarisklasse voor een Analist in het waterlaboratorium kan variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar ligt meestal tussen de 2.500 en 3.500 euro per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren afhankelijk van specifieke expertise en duur van de opdracht. Het is niet ongebruikelijk dat de tarieven voor interim werk hoger liggen, vooral bij opdrachten voor de overheid of bij gespecialiseerde projecten binnen het waterlaboratorium.
Tot de dagelijkse taken van een Analist behoren het uitvoeren van standaard analyses op monsters, het rapporteren van resultaten, en het samenwerken met interne klanten, zoals servicegroepen en R&D. Het analyseren van verschillende materialen en producten, het opstellen van protocollen, en het waarborgen van de kwaliteitsnormen zijn ook fundamentele onderdelen van de rol. Daarnaast is er een groeiende vraag naar professionals die bekend zijn met DAS (Data Analyse Systemen) en laboratoriumautomatisering, wat de waarde en efficiëntie van het laboratoriumwerk verhoogt.
Om een specialist op het gebied van laboratoriumanalyse te worden, is het noodzakelijk om een MBO 4-opleiding in laboratoriumtechniek of een gelijkwaardig niveau te behalen. Bovendien zijn aanvullende trainingen in analysemethoden, statistiek en kwaliteitsnormen wenselijk. Ervaring met relevante analyseapparatuur is ook cruciaal. Door de continue ontwikkeling binnen het vakgebied en het volgen van bijscholingen en workshops kan men zich verder especialiseren en doorgroeien naar functies zoals senior analist of laboratoriummanager.
Werk waar je trots op kan zijn
Als Analist Gebiedsgerichte Aanpak Wachtlijst draag je bij aan het inzichtelijk maken en beter benutten van netcapaciteit in het Havengebied Rotterdam.
Je regisseert en plant de aanlevering van actuele data, voert analyses uit en structureert complexe vraagstukken zodat klanten sneller van de wachtlijst kunnen worden aangesloten.
Op kantoor in Rotterdam stem je tijdslijnen af met collega-analisten, werk je samen met congestiemanagers en verwerk je resultaten in presentaties voor de afdeling Klant.
Dagelijkse taken omvatten het verzamelen en verwerken van data, risicoanalyse en het vertalen van inzichten naar concrete mitigatie- en actievoorstellen.
Je maakt onderdeel uit van Transitie Oplossingen (circa 60 collega’s) en een team van 10 analisten, en werkt nauw samen met Asset Management, Klant en andere specialisten om impact te maken op de energietransitie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe trajecten met meerdere stakeholders, informatiestromen en afhankelijkheden.
- Ervaring met het opstellen van helder presentatiemateriaal om planning, analyses en inzichten te communiceren naar stakeholders.
- Sterke analytische vaardigheden: ervaring met complexe analyses, het structureren van vraagstukken en vertalen van data naar handelingsperspectieven.
- Betrouwbaar, samenwerkingsgericht en in staat het overzicht te bewaren; je ondersteunt collega’s en deelt kennis proactief.
- Data-minded: je kunt analyses interpreteren en de juiste vragen stellen; ervaring met Power BI, SQL of Python is een pré.
Eisen
- 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleidingKeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van complexe trajecten waarin meerdere stakeholders, informatiestromen en afhankelijkheden samenkomen. Netbeheer ervaring is een préKeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van complexe analyses, het structureren van vraagstukken en het vertalen van inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor stakeholders.KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Kandidaat is voldoende data-minded om analyses te kunnen interpreteren en de juiste vragen te stellen. Ervaring met analysetools zoals Power BI, SQL of Python is een pré KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?Keuzemogelijkheden40 (0 Punten)36 (0 Punten)32 (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De tarief range voor deze rol is €80-€85Handmatig toegevoegdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig