Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior applicatie ontwikkelaar, Teamleider, Software architect
Competenties & vaardigheden
React, Typescript, GIT, Toegankelijkheid, Communicatie
Gerelateerde functies
Front-end ontwikkelaar, Software engineer, Webontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een applicatie ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties, waarbij vaak gebruik wordt gemaakt van moderne frameworks zoals React en NextJS. In deze rol is de ontwikkelaar de schakel tussen design en backend systemen, waarbij de focus ligt op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid. Het is essentieel dat de ontwikkelaar begrijpt hoe webapplicaties functioneren en hoe ze kunnen worden geoptimaliseerd voor verschillende gebruikers, ongeacht hun vaardigheden of mogelijkheden.
De salarisindicatie voor een applicatie ontwikkelaar kan variëren tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het soort opdrachten. Voor zzp-opdrachten ligt het tarief vaak hoger, meestal tussen de €50 en €80 per uur, vooral voor opdrachten in de publieke sector. Interim werk binnen deze functie kan ook voordelig zijn, zeker bij opdrachten voor de overheid waar specifieke technische kennis en ervaring vaak vereist zijn.
Typische taken van een applicatie ontwikkelaar zijn onder andere het ontwerpen en implementeren van nieuwe features, het optimaliseren van bestaande functionaliteiten, en het samenwerken met teamleden en stakeholders om de beste oplossingen te vinden. Naast technische vaardigheden is ook communicatie van groot belang, omdat de ontwikkelaar vaak moet samenwerken met designers, projectmanagers en klanten. Het is cruciaal om feedback van gebruikers te verzamelen en deze te vertalen naar technische vereisten en oplossingen.
Om een specialist te worden in de functie van applicatie ontwikkelaar is het belangrijk om je te verdiepen in de nieuwste technologieën en frameworks. Het volgen van gerichte opleidingen en certificeringen, zoals bij DAS, kan een belangrijke stap zijn. Ervaring met projecten in een publieke omgeving is een pré, evenals kennis van methodieken zoals Agile en Scrum. Door continu te leren en te groeien binnen het vakgebied kan men uiteindelijk doorgroeien naar senior posities, architectenrollen of teamleiderschappen binnen het ontwikkelgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior applicatie ontwikkelaar, Teamleider, Software architect
Competenties & vaardigheden
React, Typescript, GIT, Toegankelijkheid, Communicatie
Gerelateerde functies
Front-end ontwikkelaar, Software engineer, Webontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een applicatie ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties, waarbij vaak gebruik wordt gemaakt van moderne frameworks zoals React en NextJS. In deze rol is de ontwikkelaar de schakel tussen design en backend systemen, waarbij de focus ligt op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid. Het is essentieel dat de ontwikkelaar begrijpt hoe webapplicaties functioneren en hoe ze kunnen worden geoptimaliseerd voor verschillende gebruikers, ongeacht hun vaardigheden of mogelijkheden.
De salarisindicatie voor een applicatie ontwikkelaar kan variëren tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het soort opdrachten. Voor zzp-opdrachten ligt het tarief vaak hoger, meestal tussen de €50 en €80 per uur, vooral voor opdrachten in de publieke sector. Interim werk binnen deze functie kan ook voordelig zijn, zeker bij opdrachten voor de overheid waar specifieke technische kennis en ervaring vaak vereist zijn.
Typische taken van een applicatie ontwikkelaar zijn onder andere het ontwerpen en implementeren van nieuwe features, het optimaliseren van bestaande functionaliteiten, en het samenwerken met teamleden en stakeholders om de beste oplossingen te vinden. Naast technische vaardigheden is ook communicatie van groot belang, omdat de ontwikkelaar vaak moet samenwerken met designers, projectmanagers en klanten. Het is cruciaal om feedback van gebruikers te verzamelen en deze te vertalen naar technische vereisten en oplossingen.
Om een specialist te worden in de functie van applicatie ontwikkelaar is het belangrijk om je te verdiepen in de nieuwste technologieën en frameworks. Het volgen van gerichte opleidingen en certificeringen, zoals bij DAS, kan een belangrijke stap zijn. Ervaring met projecten in een publieke omgeving is een pré, evenals kennis van methodieken zoals Agile en Scrum. Door continu te leren en te groeien binnen het vakgebied kan men uiteindelijk doorgroeien naar senior posities, architectenrollen of teamleiderschappen binnen het ontwikkelgebied.
Opdrachtomschrijving
Team Interne Communicatie zoekt een senior webdeveloper voor het multi-site intranet van de Belastingdienst, gebaseerd op WordPress.
Je ontwikkelt en test nieuwe of gewijzigde functionaliteit voor intranet, event-kalender en beheer/analyse/rapportage-tools.
Je werkt in een Scrum/Agile-team van 6–7 collega’s, pakt stories/features uit sprint of backlog en verfijnt en test deze.
Je draagt bij aan continue verbetering van het team en werkt aan complexe en uitdagende functionaliteiten binnen een multi-site omgeving.
Interesse in testautomatisering is een pluspunt; je gaat veel met WordPress aan de slag.
Locatie: Apeldoorn (Gelderland).
Vereist profiel
- Alleen Nederlandstalige CV’s; de kandidaat moet perfect Nederlands spreken.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als webdeveloper in een vergelijkbare omgeving.
- Aantoonbare ervaring met web- en intranet-technologieën, bij voorkeur WordPress multi-site.
- Ervaring met Scrum/Agile werkwijzen en het zelfstandig oppakken en testen van stories/features.
- Interesse of ervaring met testautomation is gewenst.
- Competenties: analyseren, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren.
- Opdracht minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet DBA.
Achtergrond
De afdeling IV IBS/Bedrijfsvoering ondersteunt de bedrijfsvoering van de Belastingdienst met IT-middelen.
Team Communicatie ontwikkelt het intranet voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane.
Aanvullende informatie
Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, is informatie van u als contractpartij vereist in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA).
De risico’s worden afgedekt via een geblokkeerde G-rekening; het te storten percentage hangt af van SNA-certificering en vestigingsland.
Als u geen G-rekening kunt overleggen, kunt u elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aanleveren; kosten komen voor uw rekening.
Competenties
- analyseren
- resultaatgerichtheid
- plannen en organiseren