Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding Geneeskunde (basisarts) en BIG-registratie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Specialist in Psychiatrie, Senior Arts, Leidinggevende
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Samenwerkingsgericht, Leergierigheid, Reflectief vermogen
Gerelateerde functies
Psychiater, Verpleegkundige GGZ, Arts-specialist
Functiebeschrijving
De functie van Arts Niet In Opleiding tot Specialist (ANIOS) is een belangrijke schakel binnen de gezondheidszorg, specifiek gericht op de psychiatrie. ANIOS-professionals zijn net afgestudeerde artsen die graag hun carrière willen starten in een niet-specialistische rol, vaak binnen het kader van detachering of interim werk. Ze werken voornamelijk in samenwerking met zorgteams die gericht zijn op de behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Deze artsen leveren directe zorg en ondersteuning aan patiënten, waarbij ze hun vaardigheden in zowel medische als psychiatrische zorg verder ontwikkelen.
Typische opdrachten omvatten het uitvoeren van diagnostische processen, het opstellen en evalueren van behandelplannen en het bieden van crisisinterventie. Daarnaast is er een sterke focus op multidisciplinaire samenwerking, waarbij ANIOS-leden zich integreren in teams met psychiaters, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Dit teamverband is cruciaal om ervoor te zorgen dat patiënten de holistische ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Het werk kan plaatsvinden binnen diverse instellingen, waaronder ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorginstellingen, en opdrachten overheid zoals gemeentelijke en regionale initiatieven gericht op geestelijke gezondheidszorg.
Wat betreft het salaris ligt het gemiddelde startsalaris voor een ANIOS tussen de €4.000 en €5.000 per maand op basis van een fulltime contract. Dit kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie, en specifieke opdrachten zoals zzp opdrachten die door de overheid of zorginstellingen worden aangeboden. In interim werk kan het salaris zelfs hoger uitvallen, vooral wanneer men wordt ingehuurd voor kritieke functies of bij acute personeelstekorten binnen zorginstellingen. Het verkrijgen van een optimale beloning is vaak afhankelijk van de voorwaarden van de opdrachtovereenkomst en de complexiteit van de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd.
Om jezelf te ontwikkelen tot specialist in de psychiatrie, is doorgaans een vervolgopleiding vereist. Veel ANIOS kiezen ervoor om zich voor te bereiden op een specialistenopleiding, zoals psychiatrie of verpleegkundig specialist in de geestelijke gezondheidszorg (VS GGZ). Dit proces kan enige jaren duren en vraagt om toewijding en voortdurende professionele ontwikkeling. Daarnaast is het belangrijk om actief deel te nemen aan bijscholing en workshops, en om relevante ervaring op te doen in verschillende zorginstellingen. Door het succes in verdere ontwikkeling binnen deze functie kan men doorstromen naar hogere functies zoals specialist, senior arts of leidinggevende in de geestelijke gezondheidszorg. Het vormt zo een waardevolle leerschool en opstap naar uitdagendere en meer verantwoordelijkheidsvolle posities binnen de medische sector.
Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding Geneeskunde (basisarts) en BIG-registratie
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Specialist in Psychiatrie, Senior Arts, Leidinggevende
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stressbestendigheid, Samenwerkingsgericht, Leergierigheid, Reflectief vermogen
Gerelateerde functies
Psychiater, Verpleegkundige GGZ, Arts-specialist
Functiebeschrijving
De functie van Arts Niet In Opleiding tot Specialist (ANIOS) is een belangrijke schakel binnen de gezondheidszorg, specifiek gericht op de psychiatrie. ANIOS-professionals zijn net afgestudeerde artsen die graag hun carrière willen starten in een niet-specialistische rol, vaak binnen het kader van detachering of interim werk. Ze werken voornamelijk in samenwerking met zorgteams die gericht zijn op de behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Deze artsen leveren directe zorg en ondersteuning aan patiënten, waarbij ze hun vaardigheden in zowel medische als psychiatrische zorg verder ontwikkelen.
Typische opdrachten omvatten het uitvoeren van diagnostische processen, het opstellen en evalueren van behandelplannen en het bieden van crisisinterventie. Daarnaast is er een sterke focus op multidisciplinaire samenwerking, waarbij ANIOS-leden zich integreren in teams met psychiaters, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Dit teamverband is cruciaal om ervoor te zorgen dat patiënten de holistische ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Het werk kan plaatsvinden binnen diverse instellingen, waaronder ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorginstellingen, en opdrachten overheid zoals gemeentelijke en regionale initiatieven gericht op geestelijke gezondheidszorg.
Wat betreft het salaris ligt het gemiddelde startsalaris voor een ANIOS tussen de €4.000 en €5.000 per maand op basis van een fulltime contract. Dit kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie, en specifieke opdrachten zoals zzp opdrachten die door de overheid of zorginstellingen worden aangeboden. In interim werk kan het salaris zelfs hoger uitvallen, vooral wanneer men wordt ingehuurd voor kritieke functies of bij acute personeelstekorten binnen zorginstellingen. Het verkrijgen van een optimale beloning is vaak afhankelijk van de voorwaarden van de opdrachtovereenkomst en de complexiteit van de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd.
Om jezelf te ontwikkelen tot specialist in de psychiatrie, is doorgaans een vervolgopleiding vereist. Veel ANIOS kiezen ervoor om zich voor te bereiden op een specialistenopleiding, zoals psychiatrie of verpleegkundig specialist in de geestelijke gezondheidszorg (VS GGZ). Dit proces kan enige jaren duren en vraagt om toewijding en voortdurende professionele ontwikkeling. Daarnaast is het belangrijk om actief deel te nemen aan bijscholing en workshops, en om relevante ervaring op te doen in verschillende zorginstellingen. Door het succes in verdere ontwikkeling binnen deze functie kan men doorstromen naar hogere functies zoals specialist, senior arts of leidinggevende in de geestelijke gezondheidszorg. Het vormt zo een waardevolle leerschool en opstap naar uitdagendere en meer verantwoordelijkheidsvolle posities binnen de medische sector.
Team
Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team dat samenwerkt aan een helder maatschappelijk doel: een veilig en effectief vaccinatieprogramma in Kennemerland.
Het merendeel van de medewerkers bestaat uit (terugkerende) tijdelijke krachten; we bieden een prettige werkomgeving met korte lijnen en duidelijke protocollen.
Er is aandacht voor samenwerking en werkplezier, en binnen jouw rol krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Korte beschrijving van de functie
Als arts binnen het COVID-19 vaccinatieproces draag je de medische verantwoordelijkheid op vaccinatielocaties en bij zorginstellingen in de regio Haarlem.
Je werkt volgens vastgestelde richtlijnen en protocollen en waarborgt kwaliteit, veiligheid en deskundigheid van het medisch proces.
Je fungeert als aanspreekpunt voor medische vragen van cliënten en collega’s en overlegt met de medisch coördinator bij complexe casussen.
Je verleent medisch handelen bij (ernstige) bijwerkingen of calamiteiten en ondersteunt waar nodig bij het vaccineren (ook liggend of in het been).
Daarnaast draag je bij aan het inwerken van nieuwe collega’s en draai je flexibel mee met andere taken op de locatie (voorbereiden vaccinaties, administratie, ontvangst en routing).
Gewenst profiel
- Afgeronde geneeskundige opleiding met geldige BIG-registratie; ervaring als arts in de eerstelijns- of spoedeisende zorg is een pré.
- Bekendheid met landelijke richtlijnen en protocollen rond vaccinatie en meldingen van bijwerkingen; nauwkeurig en kwaliteitsbewust werken.
- Praktische vaccinatievaardigheden, inclusief het uitvoeren van vaccinaties in verschillende situaties (staand, liggend, in het been).
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, klantvriendelijk en stressbestendig bij acute situaties.
- Samenwerkingsgericht, flexibel inzetbaar voor wisselende diensten en locaties binnen de veiligheidsregio Kennemerland.
- Bereidheid om nieuwe collega’s in te werken en begeleiding te bieden bij het handhaven van bekwaamheid en veiligheid.
Functiegegevens
Functie: Arts Corona Najaarsronde (4 FTE) — Locatie: Haarlem, Veiligheidsregio Kennemerland.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening (aan te tonen bij contractering).
- Aantoonbare afgeronde opleiding medische op minimaal wo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als arts in de patientenzorg.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige BIG registratie.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige BLS documentatie.
- Aantoonbaar in het bezit van geldige HEP-B documentatie.
- Kandidaat is flexibel inzetbaar om zowel doordeweeks als in het weekend op verschillende locaties te werken.
Wensen
- Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B.
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Empathisch vermogen
- Spreekt mensen aan op gedrag
- Fysieke belastbaarheid: staand werk, veel lopen en helpen bij de op- en afbouw van locaties
- Professionele houding en sensitiviteit
- Weet wanneer te overleggen met de medisch coördinator
- Werkt strikt volgens protocol
- Proactieve houding
- Signaleert verbeterpunten en bespreekt deze met de coördinator
- Digitale vaardigheden en nauwkeurigheid in administratieve systemen