< Naar alle vacatures

Werken bij Veiligheidsregio Kennemerland

Veiligheidsregio Kennemerland Logo

Beschrijving van Veiligheidsregio Kennemerland

Veiligheidsregio Kennemerland is een overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor de veiligheid in de regio Kennemerland, die bestaat uit verschillende gemeenten in Noord-Holland. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het coördineren van de hulpdiensten, waaronder de brandweer, politie en ambulancediensten. Veiligheidsregio Kennemerland richt zich op het beschermen van bewoners en bedrijven in geval van calamiteiten, rampen en andere noodsituaties. Het is hun doel om de regionale veiligheid te waarborgen en voorbereid te zijn op verschillende scenario's, van grote evenementen tot natuurrampen. De veiligheidsregio heeft verschillende afdelingen die zich bezig houden met onder andere crisisbeheersing, brandveiligheid, gezondheidszorg en openbare orde en veiligheid. Door hun multidisciplinaire aanpak werken ze samen met andere organisaties en instanties om een veilige omgeving te creëren voor alle inwoners en bezoekers van de regio Kennemerland.

Soorten bachelor+ banen bij Veiligheidsregio Kennemerland

Veiligheidsregio Kennemerland biedt een scala aan bachelor+ vacatures die aansluiten bij verschillende studieachtergronden. Dit kunnen onder andere functies zijn in het management, de techniek, de communicatie en de operationele dienstverlening. Hier zijn enkele voorbeelden van functies die men kan tegenkomen: 1. **Crisismanager**: Een crisismanager is verantwoordelijk voor het coördineren van de reactie op een crisis of noodsituatie. Dit kan variëren van het leiden van een team tijdens een ramp tot het ontwikkelen van plannen voor toekomstige noodsituaties. Deze functie vereist sterke leiderschapsvaardigheden en een goed inzicht in crisiscommunicatie. 2. **Operational Manager**: Een operational manager binnen de Veiligheidsregio is verantwoordelijk voor het dagelijkse verloop van operaties. Deze rol omvat het toezicht houden op personeel, middelen en processen om ervoor te zorgen dat alles efficiënt en effectief functioneert. 3. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een sleutelrol bij het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot veiligheid en crisisbeheersing. Hierbij is het belangrijk om te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. 4. **Communicatieadviseur**: In verantwoordelijk voor het informeren van het publiek en andere belanghebbenden over veiligheidskwesties. Dit kan onder meer inhouden het opstellen van persberichten, het beheren van sociale media en het ontwikkelen van campagnes voor bewustwording. 5. **Technisch Specialist**: Voor technische functies zijn er ook mogelijkheden, zoals brandpreventieadviseur of technisch specialist in noodhulp. Deze posities vereisen vaak specifieke technische kennis en vaardigheden in de gebouwde omgeving of infrastructuur.

zzp opdrachten en interim werk

Naast vaste functies biedt Veiligheidsregio Kennemerland ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is aantrekkelijk voor professionals die flexibeler willen werken of specifieke expertise willen inbrengen op tijdelijke basis. Interim werk kan variëren van het ondersteunen van bestaande teams tijdens drukke periodes tot het invullen van functies bij ziekte of verlof van medewerkers. Zzp opdrachten kunnen gericht zijn op verschillende gebieden, zoals projectmanagement, crisiscommunicatie, of deskundigheid in bepaalde technische disciplines. Voor freelancers biedt het werken met een organisatie zoals Veiligheidsregio Kennemerland een kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die daadwerkelijk impact hebben op de veiligheid en het welzijn van de regio.

Opdrachten overheid

Als overheidsorganisatie houdt Veiligheidsregio Kennemerland zich aan specifieke richtlijnen en procedures met betrekking tot de inhuur van personeel. Dit kan betekenen dat opdrachten meestal openbaar worden aanbesteed, waardoor u als zzp'er of interim professional op een transparante manier kunt solliciteren naar projecten. Dit kan een waardevolle manier zijn om je netwerk uit te breiden en ervaring op te doen binnen de publieke sector. Een samenwerking met Veiligheidsregio Kennemerland kan ook andere voordelen met zich mee brengen, zoals toegang tot trainingen en cursussen op het gebied van veiligheid, wat kan bijdragen aan verdere professionalisering. Al met al biedt Veiligheidsregio Kennemerland een zeer dynamische werkomgeving voor bachelor+ professionals die zich willen inzetten voor de veiligheid van de samenleving, met mogelijkheden voor zowel vaste banen als flexibele werkopdrachten.
Veiligheidsregio Kennemerland Logo

Beschrijving van Veiligheidsregio Kennemerland

Veiligheidsregio Kennemerland is een overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor de veiligheid in de regio Kennemerland, die bestaat uit verschillende gemeenten in Noord-Holland. Deze organisatie speelt een cruciale rol in het coördineren van de hulpdiensten, waaronder de brandweer, politie en ambulancediensten. Veiligheidsregio Kennemerland richt zich op het beschermen van bewoners en bedrijven in geval van calamiteiten, rampen en andere noodsituaties. Het is hun doel om de regionale veiligheid te waarborgen en voorbereid te zijn op verschillende scenario's, van grote evenementen tot natuurrampen. De veiligheidsregio heeft verschillende afdelingen die zich bezig houden met onder andere crisisbeheersing, brandveiligheid, gezondheidszorg en openbare orde en veiligheid. Door hun multidisciplinaire aanpak werken ze samen met andere organisaties en instanties om een veilige omgeving te creëren voor alle inwoners en bezoekers van de regio Kennemerland.

Soorten bachelor+ banen bij Veiligheidsregio Kennemerland

Veiligheidsregio Kennemerland biedt een scala aan bachelor+ vacatures die aansluiten bij verschillende studieachtergronden. Dit kunnen onder andere functies zijn in het management, de techniek, de communicatie en de operationele dienstverlening. Hier zijn enkele voorbeelden van functies die men kan tegenkomen: 1. **Crisismanager**: Een crisismanager is verantwoordelijk voor het coördineren van de reactie op een crisis of noodsituatie. Dit kan variëren van het leiden van een team tijdens een ramp tot het ontwikkelen van plannen voor toekomstige noodsituaties. Deze functie vereist sterke leiderschapsvaardigheden en een goed inzicht in crisiscommunicatie. 2. **Operational Manager**: Een operational manager binnen de Veiligheidsregio is verantwoordelijk voor het dagelijkse verloop van operaties. Deze rol omvat het toezicht houden op personeel, middelen en processen om ervoor te zorgen dat alles efficiënt en effectief functioneert. 3. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers spelen een sleutelrol bij het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot veiligheid en crisisbeheersing. Hierbij is het belangrijk om te kunnen samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties. 4. **Communicatieadviseur**: In verantwoordelijk voor het informeren van het publiek en andere belanghebbenden over veiligheidskwesties. Dit kan onder meer inhouden het opstellen van persberichten, het beheren van sociale media en het ontwikkelen van campagnes voor bewustwording. 5. **Technisch Specialist**: Voor technische functies zijn er ook mogelijkheden, zoals brandpreventieadviseur of technisch specialist in noodhulp. Deze posities vereisen vaak specifieke technische kennis en vaardigheden in de gebouwde omgeving of infrastructuur.

zzp opdrachten en interim werk

Naast vaste functies biedt Veiligheidsregio Kennemerland ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk. Dit is aantrekkelijk voor professionals die flexibeler willen werken of specifieke expertise willen inbrengen op tijdelijke basis. Interim werk kan variëren van het ondersteunen van bestaande teams tijdens drukke periodes tot het invullen van functies bij ziekte of verlof van medewerkers. Zzp opdrachten kunnen gericht zijn op verschillende gebieden, zoals projectmanagement, crisiscommunicatie, of deskundigheid in bepaalde technische disciplines. Voor freelancers biedt het werken met een organisatie zoals Veiligheidsregio Kennemerland een kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die daadwerkelijk impact hebben op de veiligheid en het welzijn van de regio.

Opdrachten overheid

Als overheidsorganisatie houdt Veiligheidsregio Kennemerland zich aan specifieke richtlijnen en procedures met betrekking tot de inhuur van personeel. Dit kan betekenen dat opdrachten meestal openbaar worden aanbesteed, waardoor u als zzp'er of interim professional op een transparante manier kunt solliciteren naar projecten. Dit kan een waardevolle manier zijn om je netwerk uit te breiden en ervaring op te doen binnen de publieke sector. Een samenwerking met Veiligheidsregio Kennemerland kan ook andere voordelen met zich mee brengen, zoals toegang tot trainingen en cursussen op het gebied van veiligheid, wat kan bijdragen aan verdere professionalisering. Al met al biedt Veiligheidsregio Kennemerland een zeer dynamische werkomgeving voor bachelor+ professionals die zich willen inzetten voor de veiligheid van de samenleving, met mogelijkheden voor zowel vaste banen als flexibele werkopdrachten.
Veiligheidsregio Kennemerland Logo
Jeudverpleegkunde
Veiligheidsregio Kennemerland
Veiligheidsregio Kennemerland
IJmuiden and Heemskerk
16 - 36 uur
1 sep. 2026
Tot 70,25
Alleen via omzetverloning
Logo Veiligheidsregio Kennemerland
IJmuiden and Heemskerk
Tot 70,25
16 - 36 UUR
1 sep. 2026
Reageer
Deadline: 13 aug. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

Je komt te werken binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) in de regio IJmuiden en Heemskerk, waar de gezondheid van jeugdigen van 0–18 jaar bewaakt, beschermd en bevorderd wordt.
Als jeugdverpleegkundige voer je preventieve spreekuren uit, plan je huisbezoeken, screen en onderzoek je kinderen en ben je (indien nodig) bereikbaar via chat of andere contactvormen.
De opdracht geldt minimaal 16 uur per week van 1 september tot 1 december 2026 (in onderling overleg); er zijn geen 24/7 wisseldiensten en je hebt veel eigen regie over je agenda.
Je werkt in een actief, open en informeel team met korte lijnen, weinig hiërarchie en verschillende specialismen waar je altijd iemand kunt raadplegen. Collega’s omschrijven het team zo: “Een vrolijke doelgroep”, “je blijft je ontwikkelen, er zijn altijd weer nieuwe vragen”, “we zijn de experts van de gezonde jeugd” en “samen sparren met ouders en jongeren, hen versterken in hun eigen kracht, of een ander inzicht geven en zeker niet met de vinger wijzen, dat denkt men vaak onterecht”.
Daarnaast draag je bij aan regionale samenwerkingsvormen, (beleids)netwerken en de Rijksvaccinatiecampagnes; goede planning en zelfstandigheid zijn essentieel, zeker binnen het scholenpakket (4–18 jaar).

Vereist profiel

  • Afgeronde opleiding Verpleegkunde (MBO-V of HBO-V) en relevante ervaring met jeugd of preventieve zorg.
  • Affiniteit met de doelgroep 0–18 jaar en het vermogen om ouders, kinderen en jongeren helder te informeren en te adviseren.
  • Zelfstandig kunnen werken, goed plannen en organiseren; je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werkpakket en agenda.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, empathie en een niet-oordelende houding richting gezinnen.
  • Bereidheid om te werken op locaties in IJmuiden en Heemskerk; ervaring met huisbezoeken, spreekuren en schoolzorg is een pré.
  • Kennis van of bereidheid om bijgespijkerd te worden op het gebied van vaccinatieprogramma’s en regionale doorverwijsmogelijkheden.
  • Proactieve houding in teamoverleg en netwerken; collegiaal, open en flexibel inzetbaar. In bezit van rijbewijs is een pré.

Eisen

  • De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft.
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van verpleegkundige of verpleegkundige A.
  • In het bezit van een geldige MGZ-registratie.
  • In het bezit van een geldige BIG-registratie.
  • In het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.

Wensen

  • Uurtarief maximaal €70,25 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Competenties

  • Voelt zich prettig in een dynamische omgeving.
  • Kan snel schakelen.
  • Neemt verantwoordelijkheid.
  • Staat open voor nieuwe ideeën.
  • Neemt initiatief.
  • Denkt graag mee over het verbeteren van de dienstverlening.
  • Brengt flexibiliteit mee.
Reageer
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht