Opleidingsniveau
HBO-opleiding in Management en Organisatie of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Hoofd Technisch Beheer, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinerende vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Innovatief denken, Teamspeler
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Consultant, Teamleider Technisch Beheer
Functiebeschrijving
De assistent technisch manager speelt een essentiële rol binnen technische teams, met een focus op het coördineren van werkzaamheden en het waarborgen van kwaliteit en integriteit in projecten. Deze functie vereist een relevante technische achtergrond en omvat het toezicht houden op de implementatie van ontwerp- en technische eisen. In de rol van assistent technisch manager ben je verantwoordelijk voor de communicatie tussen verschillende partijen, zoals opdrachtnemers en interne teams, en draag je bij aan innovatieve oplossingen en verbeteringen.
Naast de coördinerende taken moet de assistent technisch manager ook kennis hebben van risicogestuurde contractbeheersing, vooral bij onderhoudswerkzaamheden aan belangrijke infrastructuur zoals bruggen en sluizen. Het veelvuldig werken aan zzp opdrachten binnen de openbare sector kan een belangrijke verklaring zijn voor het vereiste niveau van verantwoordelijkheid en projectmanagementervaring. Complicaties in dit gebied kunnen bij interim werk zorgen voor extra uitdagingen, waarbij wendbaarheid en aanpassingsvermogen cruciaal zijn.
Wat betreft de salarisverwachting voor de rol van assistent technisch manager, ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand. Dit kan variëren afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie. Bij het werken vanuit een contractvorm, bijvoorbeeld in opdrachten voor de overheid, kan het salaris aangepast worden aan de wensen van de kandidaat en de beschikbaarheid van fonds binnen specifieke projecten. De mogelijkheid om te werken als consultant, met een uurtarief dat afhankelijk is van de expertise en ervaring, biedt ruimte voor het onderhandelen van een competitief tarief.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om diepgaande kennis op te bouwen van projectmanagement en technische richtlijnen. Een HBO-opleiding in de richting van management en organisatie is vaak vereist, maar aanvullende trainingen of certificeringen zoals een VCA-certificaat kunnen de kansen op hoger gekwalificeerde opdrachten, zoals het werken met DAS voor data- en assetmanagement, verder vergroten. De combinatie van ervaring met diverse stakeholders en technische partners, evenals het vermogen om probleemoplossend te denken, kan de basis vormen voor een succesvolle loopbaan als assistent technisch manager.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in Management en Organisatie of gelijkwaardig
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Hoofd Technisch Beheer, Senior Consultant
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Coördinerende vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Innovatief denken, Teamspeler
Gerelateerde functies
Projectmanager, Technisch Consultant, Teamleider Technisch Beheer
Functiebeschrijving
De assistent technisch manager speelt een essentiële rol binnen technische teams, met een focus op het coördineren van werkzaamheden en het waarborgen van kwaliteit en integriteit in projecten. Deze functie vereist een relevante technische achtergrond en omvat het toezicht houden op de implementatie van ontwerp- en technische eisen. In de rol van assistent technisch manager ben je verantwoordelijk voor de communicatie tussen verschillende partijen, zoals opdrachtnemers en interne teams, en draag je bij aan innovatieve oplossingen en verbeteringen.
Naast de coördinerende taken moet de assistent technisch manager ook kennis hebben van risicogestuurde contractbeheersing, vooral bij onderhoudswerkzaamheden aan belangrijke infrastructuur zoals bruggen en sluizen. Het veelvuldig werken aan zzp opdrachten binnen de openbare sector kan een belangrijke verklaring zijn voor het vereiste niveau van verantwoordelijkheid en projectmanagementervaring. Complicaties in dit gebied kunnen bij interim werk zorgen voor extra uitdagingen, waarbij wendbaarheid en aanpassingsvermogen cruciaal zijn.
Wat betreft de salarisverwachting voor de rol van assistent technisch manager, ligt het salaris doorgaans tussen de €4.000 en €6.000 per maand. Dit kan variëren afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie. Bij het werken vanuit een contractvorm, bijvoorbeeld in opdrachten voor de overheid, kan het salaris aangepast worden aan de wensen van de kandidaat en de beschikbaarheid van fonds binnen specifieke projecten. De mogelijkheid om te werken als consultant, met een uurtarief dat afhankelijk is van de expertise en ervaring, biedt ruimte voor het onderhandelen van een competitief tarief.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om diepgaande kennis op te bouwen van projectmanagement en technische richtlijnen. Een HBO-opleiding in de richting van management en organisatie is vaak vereist, maar aanvullende trainingen of certificeringen zoals een VCA-certificaat kunnen de kansen op hoger gekwalificeerde opdrachten, zoals het werken met DAS voor data- en assetmanagement, verder vergroten. De combinatie van ervaring met diverse stakeholders en technische partners, evenals het vermogen om probleemoplossend te denken, kan de basis vormen voor een succesvolle loopbaan als assistent technisch manager.
De functie
Als Technisch Manager geef je heldere en mensgerichte technische sturing aan de voorbereiding en uitvoering van projecten binnen een Integraal Projectmanagementteam.
Je werkt nauw samen met projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing en neemt als volwaardig rolhouder verantwoordelijkheid voor techniek.
Je organiseert techniek effectief en gestructureerd, vertaalt stedenbouwkundige ideeën naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen en stuurt op risico’s, proces en inhoud.
Je leidt en ondersteunt technisch projectleiders, werkvoorbereiders en specialisten, organiseert het team bij knelpunten en zorgt voor concrete adviezen en oplossingen.
Je draagt bij aan en implementeert ontwikkelingen zoals BIM, systems engineering en verdere automatisering van het ontwerpproces, met oog voor omgeving, cultuurhistorie en maatschappelijke belangen.
Je bent verantwoordelijk voor de techniek van meerdere geclusterde projecten of een complex integraal project en fungeert op tactisch en strategisch niveau als technisch leider.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat zowel inhoudelijke expertise als leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden:
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement en integrale projectbeheersing, bij voorkeur binnen de publieke sector of bij gemeenten.
- Ruime ervaring als technisch leider/manager met kennis van voorbereiding en uitvoering van infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om techniek te verbinden met omgeving, cultuurhistorie, groenvoorziening en maatschappelijke belangen.
- Kennis en ervaring met BIM, systems engineering en digitaliseringsprocessen in ontwerp en uitvoering.
- Vaardig in risico- en teammanagement: besluitvaardig, oplossingsgericht en procesmatig ingesteld.
- HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante technische opleiding met meerdere jaren relevante werkervaring.
- Bereidheid en vermogen om in Amsterdam (PM Noord) te werken en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.
Organisatie: Gemeente Amsterdam — PM Noord (SPATIAL).
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent).
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke projecten (recent).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent).
Wensen
- Ervaring met Amsterdamse procedures en regelgeving.
- Ervaring met voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.