Opleidingsniveau
Minimaal mbo-4 (bij voorkeur hbo richting geo-informatie, informatiemanagement of bouwkunde)
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €54000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider BAG/WOZ, Functioneel beheerder Geo-informatie, Procescoördinator WOZ, Afdelingshoofd Basisregistraties
Competenties & vaardigheden
gegevensbeheer, kwaliteitscontrole, GIS-toepassingen, communicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
GIS-specialist, WOZ-functionaris, BGT-beheerder, Gegevensbeheerder
Een BAG- en WOZ-beheerder beheert en actualiseert adressen, panden en verblijfsobjecten in de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en ondersteunt WOZ-processen zoals LV WOZ en Key2Belastingen.
De functie omvat het verwerken van mutaties op basis van omgevingsvergunningen, meldingen en andere brondocumenten en het uitvoeren van veld- of tekeningcontroles voor oppervlaktebepalingen.
Verantwoordelijkheden strekken zich uit tot het uitvoeren van kwaliteitscontroles, afhandelen van terugmeldingen en het initiëren van procesverbeteringen om gegevensconsistentie en actualiteit te waarborgen.
Samenwerking met interne afdelingen en externe ketenpartners is essentieel om berichtenverkeer, gegevensleveringen en applicatieafstemming efficiënt te organiseren.
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €36.000 en €54.000, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Inrol- en ervaringsniveaus beïnvloeden de schaal; juniorposities starten lager en specialistische of leidinggevende taken brengen hogere schalen mee.
Voor zelfstandigen en interim-professionals is een gangbaar dagtarief €300–€550; opdrachten variëren van korte zzp opdrachten tot langdurige opdrachten overheid en interim werk bij gemeenten.
Beoordelen van vergunningen op BAG-relevantie en doorvoeren van bijbehorende mutaties in de registratie.
Opmeten of verifiëren van gebruiksoppervlakten op basis van bouwtekeningen of locatiebezoeken en vastleggen van geometrie in de applicatie.
Opstellen van huisnummerbesluiten, afhandelen van terugmeldingen en uitvoeren van onderzoeken naar datakwaliteit met behulp van kwaliteitsdashboards.
Functioneel beheer en gegevensanalyse voor WOZ-processen, inclusief het opstellen van query’s, oplossen van LV WOZ-berichtuitval en ondersteunen van Key2Belastingen.
Start met minimaal mbo-4 en bouw minimaal drie jaar gemeentelijke BAG-ervaring op; aanvullende hbo-kennis in bouwkunde of geo-informatie versnelt doorgroei.
Verdiep je in BAG- en WOZ-standaarden, BGT, LV WOZ-berichten en veelgebruikte systemen zoals Key2Belastingen en GIS-applicaties; praktische ervaring met query’s en kwaliteitsdashboards is cruciaal.
Breid competenties uit met functioneel beheer, ENSIA-zelfevaluaties en kennis van data-uitwisselingstools zoals DAS om ketengerelateerde problemen te adresseren.
Specialisten vinden kansen via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk; netwerk en aantoonbare casussen vergroten de kans op langdurige opdrachten en hogere dagtarieven.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo-4 (bij voorkeur hbo richting geo-informatie, informatiemanagement of bouwkunde)
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €54000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider BAG/WOZ, Functioneel beheerder Geo-informatie, Procescoördinator WOZ, Afdelingshoofd Basisregistraties
Competenties & vaardigheden
gegevensbeheer, kwaliteitscontrole, GIS-toepassingen, communicatie, analytisch vermogen
Gerelateerde functies
GIS-specialist, WOZ-functionaris, BGT-beheerder, Gegevensbeheerder
Een BAG- en WOZ-beheerder beheert en actualiseert adressen, panden en verblijfsobjecten in de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en ondersteunt WOZ-processen zoals LV WOZ en Key2Belastingen.
De functie omvat het verwerken van mutaties op basis van omgevingsvergunningen, meldingen en andere brondocumenten en het uitvoeren van veld- of tekeningcontroles voor oppervlaktebepalingen.
Verantwoordelijkheden strekken zich uit tot het uitvoeren van kwaliteitscontroles, afhandelen van terugmeldingen en het initiëren van procesverbeteringen om gegevensconsistentie en actualiteit te waarborgen.
Samenwerking met interne afdelingen en externe ketenpartners is essentieel om berichtenverkeer, gegevensleveringen en applicatieafstemming efficiënt te organiseren.
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €36.000 en €54.000, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Inrol- en ervaringsniveaus beïnvloeden de schaal; juniorposities starten lager en specialistische of leidinggevende taken brengen hogere schalen mee.
Voor zelfstandigen en interim-professionals is een gangbaar dagtarief €300–€550; opdrachten variëren van korte zzp opdrachten tot langdurige opdrachten overheid en interim werk bij gemeenten.
Beoordelen van vergunningen op BAG-relevantie en doorvoeren van bijbehorende mutaties in de registratie.
Opmeten of verifiëren van gebruiksoppervlakten op basis van bouwtekeningen of locatiebezoeken en vastleggen van geometrie in de applicatie.
Opstellen van huisnummerbesluiten, afhandelen van terugmeldingen en uitvoeren van onderzoeken naar datakwaliteit met behulp van kwaliteitsdashboards.
Functioneel beheer en gegevensanalyse voor WOZ-processen, inclusief het opstellen van query’s, oplossen van LV WOZ-berichtuitval en ondersteunen van Key2Belastingen.
Start met minimaal mbo-4 en bouw minimaal drie jaar gemeentelijke BAG-ervaring op; aanvullende hbo-kennis in bouwkunde of geo-informatie versnelt doorgroei.
Verdiep je in BAG- en WOZ-standaarden, BGT, LV WOZ-berichten en veelgebruikte systemen zoals Key2Belastingen en GIS-applicaties; praktische ervaring met query’s en kwaliteitsdashboards is cruciaal.
Breid competenties uit met functioneel beheer, ENSIA-zelfevaluaties en kennis van data-uitwisselingstools zoals DAS om ketengerelateerde problemen te adresseren.
Specialisten vinden kansen via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk; netwerk en aantoonbare casussen vergroten de kans op langdurige opdrachten en hogere dagtarieven.