Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Teamleider, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, verbindend communiceren, bestuurlijke sensitiviteit, proactieve houding, kennis van jeugdbeleid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Jeugd, Interim Beleidsmedewerker, Adviseur Jeugdzorg
Functieomschrijving
De rol van beleidsadviseur jeugd heeft als doel het ontwikkelen en implementeren van jeugdbeleid dat aansluit bij de behoeften van de gemeenschap en de regio. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleidskaders naar uitvoerbare plannen en projecten, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, zorginstellingen en andere betrokken partijen. Je speelt een cruciale rol in de verbinding tussen het beleid en de praktijk, zodat de jeugdhulp effectief en efficiënt kan worden uitgevoerd. Dit vraagt om een goede inzicht in zowel beleidsmatige als uitvoerende zaken en de vaardigheid om data en rapportages om te zetten in concrete beleidskeuzes.
Typisch salaris
Het salaris van een beleidsadviseur jeugd varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en het soort dienstverband. Bij een vast dienstverband bij een gemeente ligt het salaris doorgaans tussen de €3.200 en €5.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de onderhandeling met de opdrachtgever. Het is gebruikelijk dat consultants die op contractbasis werken, hogere tarieven vragen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van hun ervaring en specialisatie.
Organisatietaken
Tot de veelvoorkomende taken van een beleidsadviseur jeugd behoren het analyseren van actuele ontwikkelingen binnen de jeugdzorg, het adviseren van bestuurders en beleidsmakers, en het opstellen van beleidsplannen. Je zult ook betrokken zijn bij het monitoren van de uitvoering van beleid en het rapporteren over de voortgang en effecten. Verder is het ontwikkelen van effectieve samenwerkingsrelaties met andere organisaties essentieel. Dit kan onder andere plaatsvinden via DAS-projecten en regionale overleggen waar beleid en uitvoering samenkomen. Ook het schrijven van beleidsnotities en rapportages is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden, zodat de effectiviteit van het beleid helder en transparant is voor alle betrokkenen.
Specialisatie in het vakgebied
Om specialist te worden in de rol van beleidsadviseur jeugd zijn er verschillende routes mogelijk. Een goede basis begint met een relevante universitaire of hbo-opleiding, zoals sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Verder is praktische ervaring cruciaal; dit kan via veel verschillende opdrachten overheid, stages of zzp opdrachten. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector en betrokkenheid bij professionele verenigingen kan ook waardevol zijn voor je ontwikkeling. Tot slot kan het volgen van trainingen en cursussen gericht op specifieke thema's binnen de jeugdzorg, zoals kind- en gezinsbescherming, je expertise verder vergroten en jouw inzetbaarheid als beleidsadviseur jeugd versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Teamleider, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, verbindend communiceren, bestuurlijke sensitiviteit, proactieve houding, kennis van jeugdbeleid
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Projectleider Jeugd, Interim Beleidsmedewerker, Adviseur Jeugdzorg
Functieomschrijving
De rol van beleidsadviseur jeugd heeft als doel het ontwikkelen en implementeren van jeugdbeleid dat aansluit bij de behoeften van de gemeenschap en de regio. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van beleidskaders naar uitvoerbare plannen en projecten, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, zorginstellingen en andere betrokken partijen. Je speelt een cruciale rol in de verbinding tussen het beleid en de praktijk, zodat de jeugdhulp effectief en efficiënt kan worden uitgevoerd. Dit vraagt om een goede inzicht in zowel beleidsmatige als uitvoerende zaken en de vaardigheid om data en rapportages om te zetten in concrete beleidskeuzes.
Typisch salaris
Het salaris van een beleidsadviseur jeugd varieert afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en het soort dienstverband. Bij een vast dienstverband bij een gemeente ligt het salaris doorgaans tussen de €3.200 en €5.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de onderhandeling met de opdrachtgever. Het is gebruikelijk dat consultants die op contractbasis werken, hogere tarieven vragen, vaak tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van hun ervaring en specialisatie.
Organisatietaken
Tot de veelvoorkomende taken van een beleidsadviseur jeugd behoren het analyseren van actuele ontwikkelingen binnen de jeugdzorg, het adviseren van bestuurders en beleidsmakers, en het opstellen van beleidsplannen. Je zult ook betrokken zijn bij het monitoren van de uitvoering van beleid en het rapporteren over de voortgang en effecten. Verder is het ontwikkelen van effectieve samenwerkingsrelaties met andere organisaties essentieel. Dit kan onder andere plaatsvinden via DAS-projecten en regionale overleggen waar beleid en uitvoering samenkomen. Ook het schrijven van beleidsnotities en rapportages is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden, zodat de effectiviteit van het beleid helder en transparant is voor alle betrokkenen.
Specialisatie in het vakgebied
Om specialist te worden in de rol van beleidsadviseur jeugd zijn er verschillende routes mogelijk. Een goede basis begint met een relevante universitaire of hbo-opleiding, zoals sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbare richting. Verder is praktische ervaring cruciaal; dit kan via veel verschillende opdrachten overheid, stages of zzp opdrachten. Het opbouwen van een netwerk binnen de publieke sector en betrokkenheid bij professionele verenigingen kan ook waardevol zijn voor je ontwikkeling. Tot slot kan het volgen van trainingen en cursussen gericht op specifieke thema's binnen de jeugdzorg, zoals kind- en gezinsbescherming, je expertise verder vergroten en jouw inzetbaarheid als beleidsadviseur jeugd versterken.
Beschrijving
Voor team Beleid Sociaal Domein zoekt de gemeente Súdwest-Fryslân tijdelijk extra capaciteit als beleidsadviseur Jeugd (17 augustus 2026 t/m 31 december 2026, 24–28 uur per week).
Je bent de verbindende schakel tussen regionale, provinciale en lokale ontwikkelingen en neemt actief deel aan provinciale werkgroepen jeugd georganiseerd door Sociaal Domein Fryslân.
Je vertaalt ontwikkelingen naar lokaal beleid en de uitvoeringspraktijk, signaleert kansen en opgaven en maakt deze concreet in beleidsvoorstellen.
Je speelt een sleutelrol bij inkoop en doorontwikkeling van jeugdzorg, met aandacht voor kwaliteit, betaalbaarheid en effectiviteit en zoekt duurzame oplossingen voor gezinnen en jongeren.
Je werkt nauw samen met interne collega’s, zorgaanbieders en regionale partners en bent een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, met een combinatie van strategisch inzicht en een pragmatische aanpak.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur Jeugd of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
- Beschikbaarheid in de gevraagde periode (17-08-2026 t/m 31-12-2026) voor 24–28 uur per week.
- Kennis van en ervaring met regionale en provinciale samenwerking en deelname aan werkgroepen.
- Ervaring met inkoop, contractering en doorontwikkeling van jeugdzorg; oog voor kwaliteit, betaalbaarheid en effectiviteit.
- Sterke verbindende en adviesvaardigheden; bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om richting management en bestuur te formuleren.
- Strategisch inzicht gecombineerd met een pragmatische, resultaatgerichte manier van werken.
- Communicatief vaardig, overtuigend en ervaren in het verbinden van diverse stakeholders.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) en actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
- Affiniteit met het realiseren van toekomstbestendige, toegankelijke en passende jeugdzorg.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met jeugdbeleid en/of jeugdzorg.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het jeugddomein.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in provinciale werkgroepen jeugd (SDF) en zorgdragen voor de vertaling naar lokaal beleid en uitvoering.
- Voorbereiden, begeleiden en (mede) uitvoeren van inkooptrajecten jeugdhulp.
- Opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke stukken voor management en college.
- Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen en risico’s voor de gemeente.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Goede netwerker.
- Teamspeler.
- Creatief vermogen om beleidsopgaven en projecten vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
- Ondernemend en een goed organiserend vermogen.
- Zelfstandig.
- Goed inzicht in beleidsprocessen.