Beschrijving van Gemeente Súdwest-Fryslân
Gemeente Súdwest-Fryslân is een van de grootste gemeenten in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. De gemeente is ontstaan in 2011 door de fusie van de gemeenten Wûnseradiel, Nijefurd en de meeste delen van de voormalige gemeente Bolsward. Súdwest-Fryslân staat bekend om zijn bijzondere combinatie van natuur, cultuur en historie, en heeft een rijke traditie op het gebied van landbouw, visserij en scheepvaart. De gemeente omvat ook diverse dorpen en steden, waaronder Sneek, de hoofdstad van de gemeente, en het bekende watersportgebied van de Friese meren. De gemeente is verantwoordelijk voor het leveren van verschillende publieke diensten, waaronder onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale voorzieningen. Dit betekent dat de Gemeente Súdwest-Fryslân een breed scala aan werkzaamheden en projecten uitvoert, waarbij zij professionals en deskundigen nodig heeft om deze taken te vervullen. De focus ligt hierbij op het verbeteren van de levenskwaliteit van hun inwoners en het bevorderen van de economische ontwikkeling in de regio.Bachelor+ Banen bij Gemeente Súdwest-Fryslân
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt de Gemeente Súdwest-Fryslân diverse kansen in verschillende disciplines. De gemeente is continu op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke sector en bijdragen aan de realisatie van gemeentelijke projecten en beleid. Dit kan variëren van administratie en management tot technische en beleidsmatige functies. In de functies die beschikbaar zijn bij de gemeente, hebben professionals vaak de mogelijkheid om op projectenbasis te werken, waaronder zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen zowel langdurig als kortdurend van aard zijn, afhankelijk van de specifieke behoefte van de gemeente. Het aannemen van zzp’ers biedt de gemeente de flexibiliteit die nodig is om in te spelen op veranderingen en om specifieke expertise in te huren wanneer dat nodig is.Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere functies biedt de gemeente ook mogelijkheden voor interim werk. Dit houdt in dat ervaren professionals tijdelijk worden ingehuurd om projecten of functies te vervullen die momenteel niet ingevuld kunnen worden door vast personeel. Interim werk is vaak van cruciaal belang voor gemeentes, zeker in tijden van veranderingen of wanneer er tijdelijk een tekort aan personeel is. Bijvoorbeeld, als er nieuwe beleidsrichtlijnen of -projecten moeten worden opgezet, kan de gemeente Súdwest-Fryslân besluiten om externe experts in te huren die hen kunnen ondersteunen bij de implementatie. Dit kan leiden tot interessante interim opdrachten voor mensen met specialisaties in beleidsontwikkeling, projectmanagement, of andere relevante gebieden.DAS en Opdrachten Overheid
Een belangrijk aspect van de samenwerking tussen de gemeente en externe professionals is de rol van een organisatie zoals DAS. Deze stichting houdt zich bezig met het bemiddelen tussen zzp’ers en overheid. Dit is van groot belang omdat het ervoor zorgt dat er een goede match is tussen de vraag van de gemeente en het aanbod van onafhankelijke professionals. DAS helpt niet alleen bij het vinden van opdrachten voor zzp’ers, maar biedt ook ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving en biedt bijvoorbeeld juridische ondersteuning. Het kan interessant zijn voor afgestudeerde professionals om bij DAS aan te sluiten, aangezien zij hen kunnen helpen bij het vinden van opdrachten overheid, inclusief de mogelijkheden binnen de Gemeente Súdwest-Fryslân. In conclusie biedt Gemeente Súdwest-Fryslân diverse bachelor+ functies aan, variërend van vaste banen tot zzp opdrachten en interim werk. Professionals met de juiste kwalificaties kunnen naar hartenlust bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten, waarbij de betrokkenheid en bijdrage aan het welzijn van de inwoners centraal staat. Het is een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die zijn of haar steentje wil bijdragen aan de publieke sector in Friesland.Beschrijving van Gemeente Súdwest-Fryslân
Gemeente Súdwest-Fryslân is een van de grootste gemeenten in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. De gemeente is ontstaan in 2011 door de fusie van de gemeenten Wûnseradiel, Nijefurd en de meeste delen van de voormalige gemeente Bolsward. Súdwest-Fryslân staat bekend om zijn bijzondere combinatie van natuur, cultuur en historie, en heeft een rijke traditie op het gebied van landbouw, visserij en scheepvaart. De gemeente omvat ook diverse dorpen en steden, waaronder Sneek, de hoofdstad van de gemeente, en het bekende watersportgebied van de Friese meren. De gemeente is verantwoordelijk voor het leveren van verschillende publieke diensten, waaronder onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale voorzieningen. Dit betekent dat de Gemeente Súdwest-Fryslân een breed scala aan werkzaamheden en projecten uitvoert, waarbij zij professionals en deskundigen nodig heeft om deze taken te vervullen. De focus ligt hierbij op het verbeteren van de levenskwaliteit van hun inwoners en het bevorderen van de economische ontwikkeling in de regio.Bachelor+ Banen bij Gemeente Súdwest-Fryslân
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt de Gemeente Súdwest-Fryslân diverse kansen in verschillende disciplines. De gemeente is continu op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke sector en bijdragen aan de realisatie van gemeentelijke projecten en beleid. Dit kan variëren van administratie en management tot technische en beleidsmatige functies. In de functies die beschikbaar zijn bij de gemeente, hebben professionals vaak de mogelijkheid om op projectenbasis te werken, waaronder zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen zowel langdurig als kortdurend van aard zijn, afhankelijk van de specifieke behoefte van de gemeente. Het aannemen van zzp’ers biedt de gemeente de flexibiliteit die nodig is om in te spelen op veranderingen en om specifieke expertise in te huren wanneer dat nodig is.Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere functies biedt de gemeente ook mogelijkheden voor interim werk. Dit houdt in dat ervaren professionals tijdelijk worden ingehuurd om projecten of functies te vervullen die momenteel niet ingevuld kunnen worden door vast personeel. Interim werk is vaak van cruciaal belang voor gemeentes, zeker in tijden van veranderingen of wanneer er tijdelijk een tekort aan personeel is. Bijvoorbeeld, als er nieuwe beleidsrichtlijnen of -projecten moeten worden opgezet, kan de gemeente Súdwest-Fryslân besluiten om externe experts in te huren die hen kunnen ondersteunen bij de implementatie. Dit kan leiden tot interessante interim opdrachten voor mensen met specialisaties in beleidsontwikkeling, projectmanagement, of andere relevante gebieden.DAS en Opdrachten Overheid
Een belangrijk aspect van de samenwerking tussen de gemeente en externe professionals is de rol van een organisatie zoals DAS. Deze stichting houdt zich bezig met het bemiddelen tussen zzp’ers en overheid. Dit is van groot belang omdat het ervoor zorgt dat er een goede match is tussen de vraag van de gemeente en het aanbod van onafhankelijke professionals. DAS helpt niet alleen bij het vinden van opdrachten voor zzp’ers, maar biedt ook ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving en biedt bijvoorbeeld juridische ondersteuning. Het kan interessant zijn voor afgestudeerde professionals om bij DAS aan te sluiten, aangezien zij hen kunnen helpen bij het vinden van opdrachten overheid, inclusief de mogelijkheden binnen de Gemeente Súdwest-Fryslân. In conclusie biedt Gemeente Súdwest-Fryslân diverse bachelor+ functies aan, variërend van vaste banen tot zzp opdrachten en interim werk. Professionals met de juiste kwalificaties kunnen naar hartenlust bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten, waarbij de betrokkenheid en bijdrage aan het welzijn van de inwoners centraal staat. Het is een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die zijn of haar steentje wil bijdragen aan de publieke sector in Friesland.
Functieomschrijving
Binnen Fryslân is het transformatieplan Mentale Gezondheid & Veerkracht (MG&V) opgezet om mentale gezondheid, preventie en veerkracht van inwoners te versterken.
De 18 Friese gemeenten werken hierin samen met huisartsen, ggz-aanbieders, welzijnsorganisaties en andere maatschappelijke partners als onderdeel van de Friese IZA-samenwerking (FrIZA).
Het programma omvat 23 deelprojecten die bijdragen aan passende ondersteuning en zorg voor inwoners met mentale klachten; gemeente Súdwest-Fryslân vervult namens de gemeenten de mandaatfunctie.
Als beleidsregisseur MG&V voer je regie op de gemeentelijke betrokkenheid bij het FrIZA-transformatieplan: beleidsmatige advisering, voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en coördinatie en afstemming tussen gemeenten en samenwerkingspartners.
Je opereert in een complex speelveld van gemeenten, zorgaanbieders, huisartsen, zorgverzekeraars en maatschappelijke organisaties en adviseert bestuurders, management en collega’s; je werkt nauw samen met programmamanager, projectleiders en beleidsadviseurs.
Standplaats: Sneek (Gemeente Súdwest-Fryslân) — functie gericht op het borgen van gemeentelijke belangen en samenwerking binnen FrIZA.
Vereist profiel
- HBO+ of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur achtergrond in Bestuurskunde, Sociale Gezondheidszorg, Beleidswetenschappen of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) in beleidsregie binnen gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden, bij voorkeur op het terrein van mentale gezondheid, ggz of preventie.
- Kennis van de Friese regionale context en ervaring met multi‑stakeholder samenwerking (gemeenten, huisartsen, ggz, welzijn, zorgverzekeraars).
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en advies aan bestuurders en directie.
- Sterke coördinatie- en netwerkvaardigheden: verbinden, onderhandelen en faciliteren van processen tussen verschillende partners.
- Ervaring met project- en procesmanagement, inclusief monitoring van resultaten en het sturen op uitvoering binnen programma’s.
- Communicatief vaardig in Nederlands; (Kennis van Fries is een pré). Schriftelijk sterk: scherpe beleidsnota’s, advies- en besluitvoorstellen kunnen opstellen.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht, maar ook een teamspeler die kan samenwerken met programmamanager, projectleiders en gemeentelijke collega’s.
- Beschikbaarheid om werkzaam te zijn vanuit Sneek en te reizen binnen Fryslân voor overleg en afstemming.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante hbo-bacheloropleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeentelijke of regionale samenwerkingsomgeving.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein, volksgezondheid, mentale gezondheid, preventie, welzijn of jeugd.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er (ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er geen optie). Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij: * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht, die ook door werknemers worden verricht bij de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en weinig eigen investeringen doet. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting).
Verantwoordelijkheden
- Regie voeren namens de mandaatgemeente binnen de governance van het FrIZA-programma Mentale Gezondheid & Veerkracht.
- Aansturen en coördineren van het interne projectteam dat betrokken is bij de uitvoering van de gemeentelijke mandaatfunctie.
- Centraal aanspreekpunt voor de deelnemende gemeenten, de FrIZA-mandaatgemeente Smallingerland, FrIZA-contactpersonen en overige betrokken samenwerkingspartners.
- Actief deelnemen aan FrIZA MG&V-programmateam- en projectleidersoverleggen.
- Bewaken van voortgang, risico's, afhankelijkheden en bestuurlijk draagvlak binnen het programma, inclusief het tijdig signaleren van knelpunten en het nemen van passende acties.
- Regie voeren op bestuurlijke besluitvormingsprocessen, waaronder het voorbereiden van stuurgroepen, bestuurlijke advisering en het opstellen van annotaties, notities en besluitvormende documenten.
- Escaleren van bestuurlijke of organisatorische knelpunten en bijdragen aan passende oplossingsrichtingen.
- Organiseren en begeleiden van provinciale ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
- Versterken van samenwerking, afstemming en kennisdeling tussen gemeenten en maatschappelijke partners.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke netwerker en verbinder die zichtbaar en benaderbaar is voor gemeenten, bestuurders en samenwerkingspartners.
- Proactieve en ondernemende professional die kansen, risico’s en knelpunten vroegtijdig signaleert en hierop handelt.
- Politiek-bestuurlijke sensitief en in staat regie te voeren op complexe programma’s en samenwerkingsverbanden.
- Organiserend sterk; kan prioriteren, coördineren en verschillende processen gelijktijdig aansturen.
- Teamspeler die effectief samenwerkt met collega’s en externe partners.
- Sterk analytisch vermogen met inzicht in beleidsprocessen en het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete acties.