Opleidingsniveau
Salarisindicatie in loondienst
Indicatie uurtarief bij ZZP
Doorgroeimogelijkheden
null
Competenties & vaardigheden
null
Gerelateerde functies
Beschrijving van de functie
Als beleidsadviseur binnen het programmateam opvang ontheemden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidskaders en richtlijnen die aansluiten bij nationale wet- en regelgeving, specifiek gericht op de opvang van ontheemden, zoals vluchtelingen uit Oekraïne. Je fungeert als strategisch en tactisch adviseur voor wethouders en management, waarbij je zorgt voor samenhangende oplossingen in de integrale opvang van mensen die hun huis en haard hebben moeten verlaten. Het is cruciaal om multidisciplinair samen te werken met diverse afdelingen zoals zorg, onderwijs en veiligheid, om zo een effectieve en praktische benadering van opvangvraagstukken te waarborgen.
In deze rol monitor je bovendien de laatste ontwikkelingen in beleid, juridische kaders en praktische ervaringen. Je zorgt ervoor dat de gemeente goed vertegenwoordigd is in overleggen en samenwerkingsverbanden met ketenpartners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de Veiligheidsregio en maatschappelijke organisaties. Het opstellen van rapportages, memos, en voorstellen voor het college zijn tevens belangrijke taken die aan de functie zijn verbonden en essentieel voor een verantwoorde besluitvorming.
Typisch salaris
Het salaris voor een beleidsadviseur in deze functie ligt doorgaans tussen de € 4.200 en € 5.500 per maand afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten en interim werk kan het tarief variëren, met een gemiddelde van € 75 tot € 85 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de contractuele afspraken. Dit laat ruimte voor flexibele werkvormen binnen de overheid en biedt daardoor interessante groeikansen in de carrière.
Veelvoorkomende functietaken
Typische taken van een beleidsadviseur zijn onder meer het analyseren van actuele vraagstukken, het advies geven aan beleidsmakers en management, en het ontwikkelen van praktische beleidsvoorstellen. Een belangrijk onderdeel van de functie is het onderhouden van contacten en netwerken met diverse stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder heb je de verantwoordelijkheid voor het bijhouden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, en het documenteren van bevindingen en adviezen in de vorm van rapportages en memo's. Je zorgt voor een heldere communicatie van beleid en stelt concrete plannen op die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is doorgaans een opleiding op bachelor- of masterniveau in bestuur, beleid of sociale wetenschappen vereist. Daarnaast is relevante ervaring in publieke en gemeentelijke contexten onmisbaar, evenals inzicht in de speciale wet- en regelgeving omtrent opvang. Je kunt je kennis verder uitbreiden door relevante cursussen te volgen, deelname aan vakbeurzen, of door het opdoen van ervaring in vergelijkbare, tijdelijke opdrachten binnen het veld. Het is ook waardevol om voortdurende training en begeleiding te zoeken, hetzij via DAS of via netwerkevenementen. Deze elementen zijn cruciaal voor het vergroten van je professionele netwerk en het begrijpen van de laatste trends en challenges binnen je vakgebied.
Opleidingsniveau
Salarisindicatie in loondienst
Indicatie uurtarief bij ZZP
Doorgroeimogelijkheden
null
Competenties & vaardigheden
null
Gerelateerde functies
Beschrijving van de functie
Als beleidsadviseur binnen het programmateam opvang ontheemden ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidskaders en richtlijnen die aansluiten bij nationale wet- en regelgeving, specifiek gericht op de opvang van ontheemden, zoals vluchtelingen uit Oekraïne. Je fungeert als strategisch en tactisch adviseur voor wethouders en management, waarbij je zorgt voor samenhangende oplossingen in de integrale opvang van mensen die hun huis en haard hebben moeten verlaten. Het is cruciaal om multidisciplinair samen te werken met diverse afdelingen zoals zorg, onderwijs en veiligheid, om zo een effectieve en praktische benadering van opvangvraagstukken te waarborgen.
In deze rol monitor je bovendien de laatste ontwikkelingen in beleid, juridische kaders en praktische ervaringen. Je zorgt ervoor dat de gemeente goed vertegenwoordigd is in overleggen en samenwerkingsverbanden met ketenpartners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de Veiligheidsregio en maatschappelijke organisaties. Het opstellen van rapportages, memos, en voorstellen voor het college zijn tevens belangrijke taken die aan de functie zijn verbonden en essentieel voor een verantwoorde besluitvorming.
Typisch salaris
Het salaris voor een beleidsadviseur in deze functie ligt doorgaans tussen de € 4.200 en € 5.500 per maand afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor zelfstandigen in zzp opdrachten en interim werk kan het tarief variëren, met een gemiddelde van € 75 tot € 85 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de contractuele afspraken. Dit laat ruimte voor flexibele werkvormen binnen de overheid en biedt daardoor interessante groeikansen in de carrière.
Veelvoorkomende functietaken
Typische taken van een beleidsadviseur zijn onder meer het analyseren van actuele vraagstukken, het advies geven aan beleidsmakers en management, en het ontwikkelen van praktische beleidsvoorstellen. Een belangrijk onderdeel van de functie is het onderhouden van contacten en netwerken met diverse stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder heb je de verantwoordelijkheid voor het bijhouden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, en het documenteren van bevindingen en adviezen in de vorm van rapportages en memo's. Je zorgt voor een heldere communicatie van beleid en stelt concrete plannen op die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in deze functie is doorgaans een opleiding op bachelor- of masterniveau in bestuur, beleid of sociale wetenschappen vereist. Daarnaast is relevante ervaring in publieke en gemeentelijke contexten onmisbaar, evenals inzicht in de speciale wet- en regelgeving omtrent opvang. Je kunt je kennis verder uitbreiden door relevante cursussen te volgen, deelname aan vakbeurzen, of door het opdoen van ervaring in vergelijkbare, tijdelijke opdrachten binnen het veld. Het is ook waardevol om voortdurende training en begeleiding te zoeken, hetzij via DAS of via netwerkevenementen. Deze elementen zijn cruciaal voor het vergroten van je professionele netwerk en het begrijpen van de laatste trends en challenges binnen je vakgebied.
Functieprofiel — Woonbegeleider Opvang Oekraïense Vluchtelingen
Als woonbegeleider begeleid en ondersteun je Oekraïense ontheemden op de gemeentelijke opvanglocatie in Doorn, met als doel een veilige, schone en stimulerende woonomgeving te bieden.
Je ontvangt nieuwe bewoners, geeft een warm welkom, informeert over voorzieningen en huisregels en ondersteunt bij praktische en sociale vragen.
Je signaleert welzijns-, gezondheids- en veiligheidssituaties, legt observaties vast en stemt door met de locatiemanager voor passende vervolgondersteuning.
Je werkt nauw samen met de locatiemanager, huismeester, beveiliging en externe partners (dorpsteam, zorg, onderwijs en gemeente) en organiseert activiteiten ter bevordering van participatie en zelfredzaamheid.
Je werkt incidenteel in de avond en mogelijk in het weekend en bent in de basis beschikbaar op donderdag en vrijdag middag/avond; inhuur verloopt via een uitzendbureau.
De functie vereist nauwkeurige rapportage, cultuursensitiviteit en het vermogen om bewoners respectvol aan te spreken bij overtreding van afspraken of bij conflicten.
Vereist profiel
- Opleidingsniveau: minimaal mbo-4+ of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 1 jaar ervaring met het begeleiden van Oekraïense ontheemden en bekendheid met hun leefwereld en ondersteuningsbehoeften.
- Taalvaardigheid: beheersing van Oekraïens of Russisch om bewoners in hun eigen taal te kunnen begeleiden en ondersteunen.
- Vaardigheden: interculturele communicatieve vaardigheden, omgevingsbewustzijn, cultuursensitiviteit en stressbestendigheid.
- Kennis: goed inzicht in de sociale kaart en gemeentelijke voorzieningen; vaardig in signalering, rapportage en doorverwijzing.
- Beschikbaarheid: inzetbaar op locatie Doorn, in principe twee of drie dagen van 8 uur (in het bijzonder donderdag en vrijdag middag/avond); flexibiliteit bij incidentele roosterwijzigingen.
- Persoonskenmerken: empathisch, oplossingsgericht, positief motiverend, assertief waar nodig en betrouwbaar in het leggen van verantwoording richting de locatiemanager.
Eisen
- 0Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De gesprekken vinden plaats op maandag 20 juli tussen 13:00 en 14:30 uur via Teams, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 1Kandidaat is voor 16 tot 24 uur beschikbaar en in ieder geval op: - donderdag middag/avond - vrijdag middag/avondHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 1Kandidaat beschikt over minimaal mbo-4+/hbo werk- en denkniveau.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met het begeleiden van Oekraïense ontheemden en is bekend met hun leefwereld en ondersteuningsbehoeftenHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat heeft goed inzicht in de sociale kaart en de gemeentelijke voorzieningen.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 2Kandidaat beheerst de Oekraïense of Russische taal, zodat deze bewoners goed kan begeleiden en waar nodig met hen kan communiceren in hun eigen taal.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- Je hebt minimaal één jaar ervaring met het begeleiden van Oekraïense ontheemden en bent bekend met hun leefwereld en ondersteuningsbehoeften.
- Je beschikt over minimaal mbo-4+/hbo werk- en denkniveau.
- Je bent hierbij omgevingsbewust, cultuursensitief en stressbestendig.
- Daarnaast beschik je over kennis van interculturele communicatie.
- Je hebt goed inzicht in de sociale kaart en de gemeentelijke voorzieningen.
- Je beheerst de Oekraïense of Russische taal, zodat je bewoners goed kunt begeleiden en met hen kunt communiceren in hun eigen taal.