Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding relevant aan het sociaal domein
Salarisindicatie in loondienst
€40.000 - €55.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60.000 - €75.000+
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Manager Sociaal Domein, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Creatief, Resultaatgericht, Samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Programma Manager Sociaal Domein, Projectleider Jeugd en Onderwijs, Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
Functiebeschrijving
De functie van een beleidsadviseur sociaal domein is cruciaal binnen de overheid en richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat het welzijn van inwoners bevordert. Beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor het analyseren van maatschappelijke vraagstukken en het adviseren van gemeentelijke instanties over strategieën die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap. Dit houdt in datzij betrokken zijn bij zowel jeugd- als onderwijsbeleid, alsook bij armoedebestrijding en minimabeleid. De rol vereist een scherp begrip van sociale vraagstukken en de mogelijkheid om beleidsvoorstellen te vertalen naar praktische acties en programma's. Collegiale samenwerking met andere professionals en instanties is ook essentieel om effectieve oplossingen te realiseren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een beleidsadviseur sociaal domein varieert afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Een startende beleidsadviseur met relevante opleiding kan een jaarsalaris verwachten tussen de €40.000 en €55.000. Meer ervaren adviseurs, vooral diegenen die interim werk verrichten of zzp opdrachten aannemen, kunnen salarissen bereiken tot €75.000 of meer, afhankelijk van de zwaarte en complexiteit van de opdrachten en het beleid waarvoor ze verantwoordelijk zijn. Bij opdrachten overheid is er doorgaans een minimaal tarief dat wordt gehanteerd dat in overeenstemming is met de functie-eisen en de verantwoordelijkheden.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur sociaal domein omvatten onder andere het uitvoeren van onderzoek, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het houden van gesprekken met stakeholders en het monitoren van de uitvoering van vastgesteld beleid. Ze organiseren en coördineren bijeenkomsten en workshops met betrokken partijen, zorgen voor afstemming tussen verschillende diensten binnen de gemeente en rapporteren aan verantwoordelijke bestuurders. Daarnaast spelen ze een belangrijke rol in het adviseren van het gemeentebestuur over relevante wet- en regelgeving, en kunnen ze betrokken zijn bij de aanvraag van subsidies voor specifieke projecten. In interim werk situaties is de inzet van de beleidsadviseur vaak gericht op het snel kunnen realiseren van beleid dat effectief inspeelt op een actuele behoefte.
Specialisatie en Groei mogelijkheden
Om een specialist te worden in het vak zijn er diverse opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkelingsprogramma's beschikbaar. Het volgen van post-hbo en masterprogramma's in sociale wetenschappen, beleidsontwikkeling of management kan bijdragen aan een carrière als beleidsadviseur sociaal domein. Daarnaast is het opdoen van ervaring binnen de publieke sector en het werken aan complexe projecten van cruciaal belang. Netwerken met andere professionals in het veld kan ook helpen om nieuwe kansen te ontdekken en samenwerkingsverbanden te creëren. Groeimogelijkheden zijn er in de vorm van senior beleidsadviseur functies of managementposities binnen de overheid, waarbij er een grotere verantwoordelijkheid en strategische invloed komt kijken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding relevant aan het sociaal domein
Salarisindicatie in loondienst
€40.000 - €55.000
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60.000 - €75.000+
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Manager Sociaal Domein, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Creatief, Resultaatgericht, Samenwerken
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Programma Manager Sociaal Domein, Projectleider Jeugd en Onderwijs, Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
Functiebeschrijving
De functie van een beleidsadviseur sociaal domein is cruciaal binnen de overheid en richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat het welzijn van inwoners bevordert. Beleidsadviseurs zijn verantwoordelijk voor het analyseren van maatschappelijke vraagstukken en het adviseren van gemeentelijke instanties over strategieën die aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap. Dit houdt in datzij betrokken zijn bij zowel jeugd- als onderwijsbeleid, alsook bij armoedebestrijding en minimabeleid. De rol vereist een scherp begrip van sociale vraagstukken en de mogelijkheid om beleidsvoorstellen te vertalen naar praktische acties en programma's. Collegiale samenwerking met andere professionals en instanties is ook essentieel om effectieve oplossingen te realiseren.
Typisch Salaris
Het salaris voor een beleidsadviseur sociaal domein varieert afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Een startende beleidsadviseur met relevante opleiding kan een jaarsalaris verwachten tussen de €40.000 en €55.000. Meer ervaren adviseurs, vooral diegenen die interim werk verrichten of zzp opdrachten aannemen, kunnen salarissen bereiken tot €75.000 of meer, afhankelijk van de zwaarte en complexiteit van de opdrachten en het beleid waarvoor ze verantwoordelijk zijn. Bij opdrachten overheid is er doorgaans een minimaal tarief dat wordt gehanteerd dat in overeenstemming is met de functie-eisen en de verantwoordelijkheden.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur sociaal domein omvatten onder andere het uitvoeren van onderzoek, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, het houden van gesprekken met stakeholders en het monitoren van de uitvoering van vastgesteld beleid. Ze organiseren en coördineren bijeenkomsten en workshops met betrokken partijen, zorgen voor afstemming tussen verschillende diensten binnen de gemeente en rapporteren aan verantwoordelijke bestuurders. Daarnaast spelen ze een belangrijke rol in het adviseren van het gemeentebestuur over relevante wet- en regelgeving, en kunnen ze betrokken zijn bij de aanvraag van subsidies voor specifieke projecten. In interim werk situaties is de inzet van de beleidsadviseur vaak gericht op het snel kunnen realiseren van beleid dat effectief inspeelt op een actuele behoefte.
Specialisatie en Groei mogelijkheden
Om een specialist te worden in het vak zijn er diverse opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkelingsprogramma's beschikbaar. Het volgen van post-hbo en masterprogramma's in sociale wetenschappen, beleidsontwikkeling of management kan bijdragen aan een carrière als beleidsadviseur sociaal domein. Daarnaast is het opdoen van ervaring binnen de publieke sector en het werken aan complexe projecten van cruciaal belang. Netwerken met andere professionals in het veld kan ook helpen om nieuwe kansen te ontdekken en samenwerkingsverbanden te creëren. Groeimogelijkheden zijn er in de vorm van senior beleidsadviseur functies of managementposities binnen de overheid, waarbij er een grotere verantwoordelijkheid en strategische invloed komt kijken.
Beleidsadviseur Sociaal Domein — Samenvatting
Beleidsadvisering op vraagstukken rondom leerplicht, leerlingenvervoer en de samenhang tussen onderwijs en jeugdhulp.
Hoofdverantwoordelijkheden: afspraken met samenwerkingspartners maken en onderhouden, monitoren van uitvoering, budgetbeheer en advisering aan teammanagers en het college.
Het betreft ziektevervanging: snel overzicht creëren in lopende werkzaamheden en helder prioriteren in afstemming met betrokken teammanagers en collega’s.
Resultaatgericht optreden, duidelijke communicatie richting bestuurlijke en operationele stakeholders en het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken.
Standplaats Grootegast (Gemeente Westerkwartier); werkdagen maandag, dinsdag en donderdag met maximaal 50% thuiswerken.
Vereist profiel
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met opstellen van verslagen, rapportages en bestuurlijke stukken.
- Vermogen om duidelijke afspraken te maken en deze na te komen.
- Resultaatgericht, met goede probleemoplossende en prioriterende vaardigheden.
- Samenwerkingsgericht: afstemming met teammanagers, collega’s en externe partners.
- Bekendheid met monitoring, budgetbeheer en advisering binnen het sociaal domein is een pré.
- Beschikbaarheid voor ziektevervanging en flexibiliteit om snel taken en prioriteiten over te nemen.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO
- Minimale werkervaring - Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente op de genoemde beleidsthema’s (onderwijs/jeugdhulp, leerplicht, leerlingenvervoer)
- Startdatum zo snel mogelijk
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
- Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een cv waaruit duidelijk naar voren komt op welke onderwerpen kandidaat beleidsmatig geadviseerd heeft, wat werkzaamheden van kandidaat waren en wat de resultaten waren.
- Ervaring waaruit blijkt dat kandidaat weet wat van hem/haar verwacht wordt in een dergelijke functie.
- Kennis van onderwerpen
- Competenties: communicatief sterk in woord en schrift, resultaatgericht werken.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Toetsing van: Ervaring, kennis en competenties