Opleidingsniveau
HBO of WO (bestuurskunde, gezondheidsbevordering, sociale geografie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4700 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker; Teammanager Sociaal Domein; Programmamanager; Hoofd Afdeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Project- en procesmatig werken, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Programmamanager Transformatie, Regiocoördinator Zorg, Projectleider Preventie
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker richt je je op de ontwikkeling en uitvoering van regionale en lokale zorg- en welzijnsakkoorden, met nadruk op integrale aanpakken en preventie. Je analyseert beleidsdoelen, vertaalt bestuurlijke afspraken naar uitvoerbare lokale maatregelen en bewaakt samenhang tussen ketenpartners. In de rol fungeer je als schakel tussen regionale samenwerkingsverbanden en lokale teams; je faciliteert implementatie en monitoringsafspraken. Je ontwikkelt en optimaliseert transformatieprogramma's voor mentale gezondheidszorg en stelt interventies op voor stevige lokale teams.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling varieert doorgaans tussen €3.200 en €4.700 bruto per maand afhankelijk van ervaring en schaal. Bij inzet via bureaus of interim werk ligt het uurtarief meestal tussen €70 en €120; dit geldt ook voor consulten en detachering via DAS. Voor zzp opdrachten en andere opdrachten overheid gelden vaak strengere voorwaarden waardoor detachering via een bureau of loondienstconstructie gebruikelijk is.
Typische werkzaamheden
Opstellen van beleidsnota's, plannen van transformatie en opzetten van ketenaanpakken behoren tot het dagelijkse werk. Je organiseert bestuurlijke overleggen, onderhoudt relaties met zorg- en welzijnsorganisaties en rapporteert aan gemeentelijk management. Procesmanagement, aanbestedingsafstemming en monitoring van resultaten horen bij de uitvoering. Je adviseert over preventieve maatregelen en coördineert pilots voor integrale lokale teams.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door een combinatie van hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, gezondheidsbevordering of vergelijkbaar en ten minste drie jaar relevante ervaring in gemeentelijk beleid of regiocoördinatie. Praktijkkennis bouw je op door deelname aan regionale programma's, netwerkontwikkeling en het leiden van ketenprojecten. Verdieping in transformatie van mentale gezondheidszorg en ervaring met IZA/GALA/AZWA-achtige akkoorden maakt je onderscheidend. Kennis van inhuurconstructies, ervaring met interim werk, inzicht in DAS-procedures en het omgaan met zzp opdrachten vergroten je inzetbaarheid bij opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bestuurskunde, gezondheidsbevordering, sociale geografie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4700 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker; Teammanager Sociaal Domein; Programmamanager; Hoofd Afdeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Project- en procesmatig werken, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein, Programmamanager Transformatie, Regiocoördinator Zorg, Projectleider Preventie
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker richt je je op de ontwikkeling en uitvoering van regionale en lokale zorg- en welzijnsakkoorden, met nadruk op integrale aanpakken en preventie. Je analyseert beleidsdoelen, vertaalt bestuurlijke afspraken naar uitvoerbare lokale maatregelen en bewaakt samenhang tussen ketenpartners. In de rol fungeer je als schakel tussen regionale samenwerkingsverbanden en lokale teams; je faciliteert implementatie en monitoringsafspraken. Je ontwikkelt en optimaliseert transformatieprogramma's voor mentale gezondheidszorg en stelt interventies op voor stevige lokale teams.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling varieert doorgaans tussen €3.200 en €4.700 bruto per maand afhankelijk van ervaring en schaal. Bij inzet via bureaus of interim werk ligt het uurtarief meestal tussen €70 en €120; dit geldt ook voor consulten en detachering via DAS. Voor zzp opdrachten en andere opdrachten overheid gelden vaak strengere voorwaarden waardoor detachering via een bureau of loondienstconstructie gebruikelijk is.
Typische werkzaamheden
Opstellen van beleidsnota's, plannen van transformatie en opzetten van ketenaanpakken behoren tot het dagelijkse werk. Je organiseert bestuurlijke overleggen, onderhoudt relaties met zorg- en welzijnsorganisaties en rapporteert aan gemeentelijk management. Procesmanagement, aanbestedingsafstemming en monitoring van resultaten horen bij de uitvoering. Je adviseert over preventieve maatregelen en coördineert pilots voor integrale lokale teams.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door een combinatie van hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, gezondheidsbevordering of vergelijkbaar en ten minste drie jaar relevante ervaring in gemeentelijk beleid of regiocoördinatie. Praktijkkennis bouw je op door deelname aan regionale programma's, netwerkontwikkeling en het leiden van ketenprojecten. Verdieping in transformatie van mentale gezondheidszorg en ervaring met IZA/GALA/AZWA-achtige akkoorden maakt je onderscheidend. Kennis van inhuurconstructies, ervaring met interim werk, inzicht in DAS-procedures en het omgaan met zzp opdrachten vergroten je inzetbaarheid bij opdrachten overheid.
Samenvatting van de functie
Als Beleidsmedewerker IZA, GALA, AZWA binnen gemeente Woensdrecht werk je aan de uitvoering en doorontwikkeling van het Integraal Zorgakkoord, het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord, het transformatieplan Mentale Gezondheid en diverse ketenaanpakken.
Je verdiept je in doelstellingen en samenhang van deze regionale en lokale ontwikkelingen en onderzoekt hoe ze bijdragen aan passende zorg, preventie en samenwerking tussen zorg en welzijn.
Je neemt namens de gemeente actief deel aan het regionale samenwerkingsverband en vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid en concrete uitvoering in Hoogerheide en de rest van de gemeente Woensdrecht.
In deze rol ben je aanjager van de Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ketenaanpakken en fungeer je als schakel tussen regionale samenwerking en de lokale praktijk om uitvoering daadwerkelijk vorm te geven.
Daarnaast werk je mee aan de opzet en doorontwikkeling van Stevige Lokale Teams (SLT’s), waarbij integraliteit, afstemming en samenwerking met partners centraal staan.
Vereist profiel
Wij zoeken een proactieve, verbindende en inhoudelijk sterke beleidsmedewerker met kennis van het sociale domein en gezondheidszorg, en ervaring met regionale bestuurlijke processen en ketensamenwerking.
- Opleiding: hbo/wo richting publiek management, gezondheidsbevordering, sociale geografie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: 3+ jaar relevante werkervaring in gemeentelijk beleid, zorg- of welzijnsprogramma’s of regiocoördinatie, bij voorkeur met IZA/AZWA/GALA of soortgelijke akkoorden.
- Vaardigheden: analytisch, project- en procesmatig werken, stakeholdermanagement, overtuigend communicatie- en netwerkvaardigheden.
- Competenties: bestuurlijk sensitief, verbindend, resultaatgericht, veranderkracht en affiniteit met preventie en mentale gezondheidszorg.
- Overig: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; rijbewijs en ervaring met werken in regionale samenwerkingsverbanden is een pré.
Eisen
- 5Kandidaat beschikt over een HBO of WO diploma. Dit moet blijken uit het cv.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 10In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.KeuzemogelijkhedenAkkoord (10 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat is aantoonbaar bekend met het transformatieplan mentale gezondheid. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa (8 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 8Kandidaat heeft een visie op samenwerking in het sociaal domein en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.KeuzemogelijkhedenVoldoet volledig aan de genoemde competentie (8 Punten)Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (4 Punten)Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat is een goede netwerker. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.KeuzemogelijkhedenVoldoet volledig aan de genoemde competentie (8 Punten)Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (4 Punten)Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met IZA, GALA en AZWAKeuzemogelijkhedenGeen werkervaring (0 Punten)Tussen de 0 en 1 jaar werkervaring (3 Punten)Meer dan 1 jaar werkervaring (8 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 5Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?KeuzemogelijkhedenJa (5 Punten)Nee (0 Punten)KlantWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (8 Punten)Goed (3 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van regionale en lokale samenwerkingsverbanden. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenVoldoet volledig aan de genoemde eisen (8 Punten)Voldoet enigszins aan de genoemde eisen (4 Punten)Voldoet helemaal niet aan de genoemde eisen (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en opzetten van stevige lokale teams. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenVoldoet volledig aan de genoemde eis (8 Punten)Voldoet enigszins aan de genoemde eis (4 Punten)Voldoet helemaal niet aan de genoemde eis (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder