Opleidingsniveau
HBO+ of WO-opleiding in de richting van beleid of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €5.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Hoofd Afdeling, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Teamplayer, Creatief
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager, Analist Beleid, Adviseur Openbare Administratie
Beschrijving van de functie
Een Beleidsondersteuner speelt een cruciale rol binnen organisaties, met name binnen de publieke sector en overheidsinstellingen. De functie is gericht op het ondersteunen van beleidsontwikkeling en -implementatie, waarbij de focus ligt op het verstrekken van advies en het coördineren van processen die essentieel zijn voor het behalen van beleidsdoelstellingen. Dit kan onder andere inhouden dat er analyses worden uitgevoerd, rapporten worden opgesteld en stakeholders worden betrokken bij de besluitvorming. Vaak zijn Beleidsondersteuners betrokken bij complexe projecten die meerdere disciplines en afdelingen vereisen, wat maakt dat uitstekende samenwerking en communicatieve vaardigheden noodzakelijk zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsondersteuner is afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor een medewerker in een interim werk positie kunnen de tarieven variëren. De salarisrange voor een vast dienstverband ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand, terwijl zzp opdrachten in deze functie kunnen variëren van €60 tot €90 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de opdrachtgever, vooral bij opdrachten overheid.
Veelvoorkomende taken
Een Beleidsondersteuner heeft diverse verantwoordelijkheden. Tot de kerntaken behoren het verzamelen en analyseren van data en informatie, het opstellen van beleidsvoorstellen en aanbevelingen, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders. In de praktijk houdt dit in dat je vaak projecten leidt of ondersteunt, waar je zorgt voor een goede afstemming tussen verschillende partijen. De rol kan ook taken omvatten zoals het organiseren van workshops, het schrijven van notulen en rapportages, en het adviseren van hogere managementlagen over beleidsvraagstukken. Daarnaast is er vaak ook een rol weggelegd voor het monitoren van de voortgang en effectiviteit van beleidsinitiatieven, met oog voor verbeteringen en innovaties. Dit gebeurt vaak binnen het kader van projectmatige aanpakken, bijvoorbeeld volgens de DAS-methodiek, waarbij projectresultaten periodiek worden geëvalueerd en bijgestuurd.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Beleidsondersteuner zijn er verschillende routes mogelijk. Een goede start is het behalen van een relevante HBO+ of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van beleid, bestuurskunde of een soortgelijke studie. Vervolgens is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de publieke sector, bij voorkeur in verschillende functies die ook in de nabijheid van beleidsvorming staan. Het werken aan zzp opdrachten kan hierin ook een waardevolle aanvulling zijn, omdat het biedt de kans om diverse ervaringen op te doen en vaardigheden te ontwikkelen in verschillende omgevingen. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen gericht op projectmanagement, communicatie en beleidsanalyse kan ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling in deze functie. Netwerken en deelnemen aan vakinhoudelijke bijeenkomsten kunnen bijdragen aan een breder perspectief en extra mogelijkheden voor groei bieden.
Opleidingsniveau
HBO+ of WO-opleiding in de richting van beleid of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3.500 - €5.500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Hoofd Afdeling, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Teamplayer, Creatief
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Projectmanager, Analist Beleid, Adviseur Openbare Administratie
Beschrijving van de functie
Een Beleidsondersteuner speelt een cruciale rol binnen organisaties, met name binnen de publieke sector en overheidsinstellingen. De functie is gericht op het ondersteunen van beleidsontwikkeling en -implementatie, waarbij de focus ligt op het verstrekken van advies en het coördineren van processen die essentieel zijn voor het behalen van beleidsdoelstellingen. Dit kan onder andere inhouden dat er analyses worden uitgevoerd, rapporten worden opgesteld en stakeholders worden betrokken bij de besluitvorming. Vaak zijn Beleidsondersteuners betrokken bij complexe projecten die meerdere disciplines en afdelingen vereisen, wat maakt dat uitstekende samenwerking en communicatieve vaardigheden noodzakelijk zijn.
Typisch salaris
Het salaris voor een Beleidsondersteuner is afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de functie. Voor een medewerker in een interim werk positie kunnen de tarieven variëren. De salarisrange voor een vast dienstverband ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand, terwijl zzp opdrachten in deze functie kunnen variëren van €60 tot €90 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de opdrachtgever, vooral bij opdrachten overheid.
Veelvoorkomende taken
Een Beleidsondersteuner heeft diverse verantwoordelijkheden. Tot de kerntaken behoren het verzamelen en analyseren van data en informatie, het opstellen van beleidsvoorstellen en aanbevelingen, en het onderhouden van contact met verschillende stakeholders. In de praktijk houdt dit in dat je vaak projecten leidt of ondersteunt, waar je zorgt voor een goede afstemming tussen verschillende partijen. De rol kan ook taken omvatten zoals het organiseren van workshops, het schrijven van notulen en rapportages, en het adviseren van hogere managementlagen over beleidsvraagstukken. Daarnaast is er vaak ook een rol weggelegd voor het monitoren van de voortgang en effectiviteit van beleidsinitiatieven, met oog voor verbeteringen en innovaties. Dit gebeurt vaak binnen het kader van projectmatige aanpakken, bijvoorbeeld volgens de DAS-methodiek, waarbij projectresultaten periodiek worden geëvalueerd en bijgestuurd.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Beleidsondersteuner zijn er verschillende routes mogelijk. Een goede start is het behalen van een relevante HBO+ of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van beleid, bestuurskunde of een soortgelijke studie. Vervolgens is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de publieke sector, bij voorkeur in verschillende functies die ook in de nabijheid van beleidsvorming staan. Het werken aan zzp opdrachten kan hierin ook een waardevolle aanvulling zijn, omdat het biedt de kans om diverse ervaringen op te doen en vaardigheden te ontwikkelen in verschillende omgevingen. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen gericht op projectmanagement, communicatie en beleidsanalyse kan ook bijdragen aan de verdere ontwikkeling in deze functie. Netwerken en deelnemen aan vakinhoudelijke bijeenkomsten kunnen bijdragen aan een breder perspectief en extra mogelijkheden voor groei bieden.
Functie: Beleidsondersteuner Kabinet en Representatie
Als Beleidsondersteuner Kabinet en Representatie ondersteun je het team bij administratieve en beleidsondersteunende werkzaamheden rondom het college van burgemeester en wethouders.
Je bent verantwoordelijk voor de verwerking en beoordeling van aanvragen voor Koninklijke Onderscheidingen en het actueel houden van de representatielijst.
Je werkt nauw samen in een klein team (senior-adviseur, adviseur en medewerker Kabinetszaken) en vormt samen met een collega een duo voor overdracht en afronding van dossiers.
Er is momenteel een piek in aanvragen; daarom is snelheid, prioritering en het behalen van directe resultaten belangrijk.
De functie is parttime (20 uur per week, verdeeld over circa 2,5 dag), met sterke voorkeur voor beschikbaarheid op maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag.
Vereist profiel
- Opleiding: MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met Djuma is een harde eis.
- Goede beheersing van Microsoft Office en affiniteit met gemeentelijke processen en bestuurlijke besluitvorming.
- Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie en kennis van procedures rondom Koninklijke Onderscheidingen is een pré.
- Competenties: communicatief sterk, zorgvuldig, gestructureerd, bestuurlijk sensitief, resultaatgericht en hands-on.
- Persoonlijk: toegankelijk, betrokken, teamspeler die ook zelfstandig kan werken en proactief knelpunten signaleert.
- Beschikbaarheid: 20 uur per week; voorkeur voor werkdagen zoals vermeld voor optimale aansluiting op werkzaamheden.
- Praktisch: CV in het Nederlands, geldige legitimatie bij intake/start en bereidheid tot pre-employmentscreening.
- Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende wet- en regelgeving en de Gemeentelijke cao; tarief afhankelijk van kennis en kunde.
Eisen
- De kandidaat beschikt over MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met Djuma is een harde eis.
- De kandidaat beheerst Microsoft Office goed.
- De kandidaat is beschikbaar voor een parttimefunctie van 20 uur per week.
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract.
- De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.
Wensen
- Ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een sterke pré.
- Kennis van of ervaring met procedures rondom Koninklijke Onderscheidingen is een voordeel.