Opleidingsniveau
WO-diploma (bijv. Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Business Consultant, Programmaleider Digitale Transformatie, Informatieadviseur op directieniveau of Teamleider Digitaal Werkplekbeleid
Competenties & vaardigheden
Veranderkunde en stakeholdermanagement, Analyse van werkprocessen en informatiehuishouding, Communicatieve en coachende vaardigheden, Praktische adoptie- en trainingsontwikkeling
Gerelateerde functies
Adoptieconsultant Microsoft 365, Informatieadviseur, Change Manager, Digital Workplace Consultant
Functiebeschrijving
Een business consultant voor optimalisatie van samenwerking in Teams en SharePoint helpt organisaties werkprocessen, documentbeheer en informatievindbaarheid te stroomlijnen zonder diepe technische implementatie te doen. De rol richt zich op gebruikersadoptie, governance, eigenaarschap en pragmatische werkinstructies die aansluiten bij bestaande werkprocessen. De consultant analyseert gebruikersgroepen, huidige werkwijzen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen met fasering en prioriteiten. Resultaten omvatten gedragsverandering via praktijkgerichte sessies, voorbeeldscenario’s en meetbare adoptiecriteria.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €50.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring en gemeentelijke schaal. Voor zelfstandigen en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €450–€850 per dag bij interim werk en opdrachten overheid. Projectvormen via raamcontracten of DAS beïnvloeden tarieven en continuïteit; raamcontracten kunnen langere inzet met lagere dagtarieven bieden. Vergoeding is vaak gekoppeld aan resultaatverplichting en aantoonbare adoptieresultaten.
Typische werkzaamheden
De consultant voert stakeholder- en gebruiksanalyses uit om behoeften en risico’s te identificeren. Hij of zij ontwikkelt en implementeert adoptiestrategieën inclusief communicatieplannen, training, en gedragsinterventies. Deliverables omvatten werkinstructies, governance-modellen, scenario’s voor versiebeheer en archivering, en meetpunten met rapportage. De rol omvat uitvoering van praktijkbijeenkomsten, coaching van sleutelgebruikers en advisering over afbouw van ongewenste werkwijzen.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op met concrete adoptieprojecten in Microsoft 365, specifiek Teams en SharePoint, bij voorkeur in de publieke sector. Combineer een afgeronde WO-opleiding met minimaal drie jaar praktijk in adoptie en informatiehuishouding en verzamel referenties en resultaten per project. Volg training in veranderkunde en advanced governance frameworks en ontwikkel portfolio’s voor zzp opdrachten en interim werk. Word lid van relevante vaknetwerken, lever opdrachten overheid via aanbestedingen of DAS en blijf meten en publiceren van praktijkcases.
Opleidingsniveau
WO-diploma (bijv. Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Business Consultant, Programmaleider Digitale Transformatie, Informatieadviseur op directieniveau of Teamleider Digitaal Werkplekbeleid
Competenties & vaardigheden
Veranderkunde en stakeholdermanagement, Analyse van werkprocessen en informatiehuishouding, Communicatieve en coachende vaardigheden, Praktische adoptie- en trainingsontwikkeling
Gerelateerde functies
Adoptieconsultant Microsoft 365, Informatieadviseur, Change Manager, Digital Workplace Consultant
Functiebeschrijving
Een business consultant voor optimalisatie van samenwerking in Teams en SharePoint helpt organisaties werkprocessen, documentbeheer en informatievindbaarheid te stroomlijnen zonder diepe technische implementatie te doen. De rol richt zich op gebruikersadoptie, governance, eigenaarschap en pragmatische werkinstructies die aansluiten bij bestaande werkprocessen. De consultant analyseert gebruikersgroepen, huidige werkwijzen en knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen met fasering en prioriteiten. Resultaten omvatten gedragsverandering via praktijkgerichte sessies, voorbeeldscenario’s en meetbare adoptiecriteria.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €50.000 en €75.000, afhankelijk van ervaring en gemeentelijke schaal. Voor zelfstandigen en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €450–€850 per dag bij interim werk en opdrachten overheid. Projectvormen via raamcontracten of DAS beïnvloeden tarieven en continuïteit; raamcontracten kunnen langere inzet met lagere dagtarieven bieden. Vergoeding is vaak gekoppeld aan resultaatverplichting en aantoonbare adoptieresultaten.
Typische werkzaamheden
De consultant voert stakeholder- en gebruiksanalyses uit om behoeften en risico’s te identificeren. Hij of zij ontwikkelt en implementeert adoptiestrategieën inclusief communicatieplannen, training, en gedragsinterventies. Deliverables omvatten werkinstructies, governance-modellen, scenario’s voor versiebeheer en archivering, en meetpunten met rapportage. De rol omvat uitvoering van praktijkbijeenkomsten, coaching van sleutelgebruikers en advisering over afbouw van ongewenste werkwijzen.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op met concrete adoptieprojecten in Microsoft 365, specifiek Teams en SharePoint, bij voorkeur in de publieke sector. Combineer een afgeronde WO-opleiding met minimaal drie jaar praktijk in adoptie en informatiehuishouding en verzamel referenties en resultaten per project. Volg training in veranderkunde en advanced governance frameworks en ontwikkel portfolio’s voor zzp opdrachten en interim werk. Word lid van relevante vaknetwerken, lever opdrachten overheid via aanbestedingen of DAS en blijf meten en publiceren van praktijkcases.
Business Consultant – Optimalisatie samenwerking in Teams en SharePoint
Beschrijving
Dit is nadrukkelijk een businessrol; geen technische consultant. De opdracht richt zich op het eenduidig inrichten en verbeteren van het gebruik van Microsoft Teams en SharePoint binnen de organisatie.
Doel is dat medewerkers op een uniforme, toekomstbestendige manier samenwerken, documenten beheren en informatie terugvinden, passend bij de nieuwe digitale werkomgeving.
De consultant brengt inzicht in gebruikersgroepen, analyseert huidig gebruik en identificeert knelpunten op gebied van samenwerking, versiebeheer, archivering, vindbaarheid, governance en eigenaarschap.
Er wordt een praktisch verbeterplan geleverd met fasering, prioriteiten en concrete maatregelen: werkinstructies, voorbeeldscenario’s, communicatiemiddelen en praktijkgerichte sessies voor adoptie.
De opdracht omvat uitvoering van sessies, voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen, meetpunten en rapportage met advies voor borging; het is een tijdelijke, resultaatverplichte opdracht (1 jaar + 2x3 maanden optie).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met adoptie van Microsoft 365, in het bijzonder SharePoint en Teams, gericht op gebruikersadoptie (businessgericht, niet technisch).
- Ervaring met veranderkunde en het ontwikkelen én zelfstandig uitvoeren van adoptiestrategieën binnen organisaties; ervaring binnen gemeentelijke of publieke organisaties is een pré.
- Sterke veranderkundige vaardigheden: kunnen meekrijgen van gebruikers, toepassen van voorbeeldscenario’s en opzetten van praktische sessies voor gedrags- en werkprocesverandering.
- Analytisch vermogen om knelpunten en behoeften van verschillende gebruikersgroepen te analyseren en te vertalen naar concrete maatregelen en prioriteiten.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om diverse doelgroepen te bereiken via heldere instructies en communicatiemiddelen.
- Zelfstandig, flexibel en resultaatgericht werken; organisatorische zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor het behalen van afgesproken resultaten.
- Referentie: naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever (verplichte opgave bij de gevraagde werkervaring).
- Overige: overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorafgaand aan de werkzaamheden.
Eisen
- Op CV aantoonbaar een afgeronde WO opleiding.
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als consulent waarbij je hebt gewerkt met adoptie van Microsoft 365 (SharePoint/Teams) binnen een gemeentelijke organisatie. Graag geel arceren op CV.
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar kennis van Informatiehuishouding bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar.
- Op CV minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Informatieadviseur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
Wensen
- Gemeentelijke ervaring - Op CV aantoonbaar ervaring binnen een 100.000+ gemeente.
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het meewerken aan én uitvoeren van adoptiestrategieën. Graag geel arceren op CV.
- Ervaring (gemeentelijke domeinen) - Op CV aantoonbaar ervaring met diverse domeinen binnen de gemeente. Graag geel arceren op CV.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de CVResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.