Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Business Intelligence Manager, Head of Analytics, COO
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatie, Leiderschap, Projectmanagement, Data-analyse
Gerelateerde functies
Data Analyst, Projectmanager, BI Consultant
Functieomschrijving
De Business Intelligence Lead is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om de prestaties van de organisatie te verbeteren door middel van datagestuurde besluitvorming. Deze rol houdt in dat er relevante KPI's worden gedefinieerd, dashboards worden opgezet voor real-time monitoring en dat er strategische aanbevelingen worden gedaan op basis van uitgebreide data-analyse. De Business Intelligence Lead moet effectief kunnen samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de KPI's aansluiten bij de bredere organisatiedoelstellingen. Bovendien is het stimuleren van een cultuur van resultaatgericht werken en het implementeren van innovatieve technologieën en processen van cruciaal belang. Dit maakt de functie zeer dynamisch en uitdagend, vooral in een omgeving waar continue verbetering van belang is.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Business Intelligence Lead kunnen sterk variëren afhankelijk van de sector, de ervaring en de locatie, maar over het algemeen ligt het salaris voor een vast dienstverband tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. In interim werk of zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit en de verantwoordelijkheden van de projecten. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de salarissen soms iets lager liggen, maar bieden doorgaans stabiliteit en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische taken
Typische taken van een Business Intelligence Lead omvatten het leiden van veranderingsprocessen waarbij de focus ligt op KPI-sturing en data-analyse, het opzetten van rapportagesystemen en het begeleiden van teams in het gebruik van data voor beslissingen. Daarnaast zijn er verantwoordelijkheden met betrekking tot projectmanagement, waarbij de Lean Six Sigma black belt methodiek vaak wordt toegepast. De Lead moet ook complexe projecten kunnen aansturen, vaak in samenwerking met C-level management en verschillende stakeholders. Dit houdt in dat ze strategische sessies moeten kunnen leiden en veranderingen moeten kunnen implementeren die impact hebben op meerdere procesactoren binnen de organisatie.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Business Intelligence Lead, is het aanbevolen om een relevante bacheloropleiding te volgen, zoals Business Intelligence, Data Analyse of Management. Verder is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in data-analyse en projectmanagement. De meeste professionals in deze rol hebben minimaal vijf jaar ervaring in een dynamische omgeving, waarbij ze vaak interim opdrachten doen of betrokken zijn bij zzp projecten. Het behalen van een Lean Six Sigma black belt certificaat is ook essentieel om de methodiek effectief te kunnen toepassen in bedrijfsprocessen. Door hun ervaring en kennis zijn ze in staat om complexe besturingsstrategieën te ontwikkelen, wat hen in staat stelt om door te groeien naar hogere functies binnen het bedrijfsleven.
Opleidingsniveau
Minimaal een bachelor diploma in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Business Intelligence Manager, Head of Analytics, COO
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatie, Leiderschap, Projectmanagement, Data-analyse
Gerelateerde functies
Data Analyst, Projectmanager, BI Consultant
Functieomschrijving
De Business Intelligence Lead is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om de prestaties van de organisatie te verbeteren door middel van datagestuurde besluitvorming. Deze rol houdt in dat er relevante KPI's worden gedefinieerd, dashboards worden opgezet voor real-time monitoring en dat er strategische aanbevelingen worden gedaan op basis van uitgebreide data-analyse. De Business Intelligence Lead moet effectief kunnen samenwerken met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de KPI's aansluiten bij de bredere organisatiedoelstellingen. Bovendien is het stimuleren van een cultuur van resultaatgericht werken en het implementeren van innovatieve technologieën en processen van cruciaal belang. Dit maakt de functie zeer dynamisch en uitdagend, vooral in een omgeving waar continue verbetering van belang is.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Business Intelligence Lead kunnen sterk variëren afhankelijk van de sector, de ervaring en de locatie, maar over het algemeen ligt het salaris voor een vast dienstverband tussen de €70.000 en €100.000 per jaar. In interim werk of zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit en de verantwoordelijkheden van de projecten. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de salarissen soms iets lager liggen, maar bieden doorgaans stabiliteit en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische taken
Typische taken van een Business Intelligence Lead omvatten het leiden van veranderingsprocessen waarbij de focus ligt op KPI-sturing en data-analyse, het opzetten van rapportagesystemen en het begeleiden van teams in het gebruik van data voor beslissingen. Daarnaast zijn er verantwoordelijkheden met betrekking tot projectmanagement, waarbij de Lean Six Sigma black belt methodiek vaak wordt toegepast. De Lead moet ook complexe projecten kunnen aansturen, vaak in samenwerking met C-level management en verschillende stakeholders. Dit houdt in dat ze strategische sessies moeten kunnen leiden en veranderingen moeten kunnen implementeren die impact hebben op meerdere procesactoren binnen de organisatie.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Business Intelligence Lead, is het aanbevolen om een relevante bacheloropleiding te volgen, zoals Business Intelligence, Data Analyse of Management. Verder is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in data-analyse en projectmanagement. De meeste professionals in deze rol hebben minimaal vijf jaar ervaring in een dynamische omgeving, waarbij ze vaak interim opdrachten doen of betrokken zijn bij zzp projecten. Het behalen van een Lean Six Sigma black belt certificaat is ook essentieel om de methodiek effectief te kunnen toepassen in bedrijfsprocessen. Door hun ervaring en kennis zijn ze in staat om complexe besturingsstrategieën te ontwikkelen, wat hen in staat stelt om door te groeien naar hogere functies binnen het bedrijfsleven.
Omschrijving
Binnen de afdeling Toezicht Grootbanken, Beleggingsondernemingen & Betaalinstellingen (TGBB) Horizontaal Toezicht van De Nederlandsche Bank wordt gewerkt aan de modernisering van dashboard- en rapportageoplossingen.
Het team voert de transitie uit van bestaande SAS-oplossingen naar het Microsoft-platform (Microsoft Fabric en Power BI).
Als Business Intelligence specialist analyseer je bestaande SAS-tooling en -logica, en bouw je deze her in Microsoft Fabric met Python en in Power BI.
Je zet datasets, datamodellen en rapportages klaar, automatiseert dataverwerking, borgt datakwaliteit, consistentie en performance, en levert overdraagbare documentatie op.
Je werkt in een klein ontwikkelteam (2 collega’s) en nauw samen met ontwikkelaars binnen het Expertisecentrum Toezichtrapportages Banken (ECTB). Locatie: Spaklerweg 4, 1096 BA Amsterdam (De Nederlandsche Bank).
Vereist profiel
- Academische of HBO-achtergrond in informatiekunde, data science, informatica of vergelijkbaar.
- Aantoonbare analytische vaardigheden en een gestructureerde, kwaliteitsgerichte werkwijze.
- Ervaring met data-analyse en het uitsplitsen van bestaande SAS-oplossingen; ervaring met migraties van legacy naar moderne platforms is een sterke pré.
- Praktische ervaring met Python voor data-processing/ETL en scripting in een data engineering-omgeving.
- Kennis van en ervaring met Microsoft Fabric en Power BI (of aantoonbaar leervermogen en affiniteit met deze tooling).
- Sterke vaardigheden in datamodellering, SQL, datawarehousing-principes en performance-optimalisatie.
- Ervaring met borgen van datakwaliteit, testen en documenteren van data-oplossingen; vaardig in overdracht naar beheerteams.
- Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken in een multidisciplinair team en vermogen om technische zaken toegankelijk uit te leggen.
- Vloeiend Nederlands; ervaring in de financiële of toezichtsomgeving is een pré.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 oktober 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 31 maart 2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 6 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 20 en 24 juli.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare relevante werk‐ op het gebied van data engineering, business intelligence of data‐analyse De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over werkervaring in een Agile/scrum omgeving. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over een WO of HBO diploma, bij voorkeur in de richting van informatiekunde, data science of vergelijkbare studie
- De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
- De kandidaat beschikt over beheersing van de Engels taal.
- De kandidaat beschikt over een AZ-900 Azure Fundamentals. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Teamplayer Analytisch sterk en zorgvuldig in omgang met data Oog voor kwaliteit Leergierig Flexibel + minimaal maandag en donderdag op kantoor aanwezig
Wensen
- De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 september 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 28 februari 2027.
- De kandidaat beschikt over meer dan 2 jaar ervaring met Microsoft Synapse / Fabric. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over meer dan 4 jaar ervaring met Python De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over 4 jaar ervaring met Microsoft Power BI De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met SQL (Server) en CI/CD De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met SAS Studio, SAS Visual Analytics, SAS Viya, SAS Macro’s. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.