Wat is De Nederlandsche Bank N.V.?
De Nederlandsche Bank N.V. (DNB) is de centrale bank van Nederland en speelt een cruciale rol in de economie van het land. Opgericht in 1814, is DNB verantwoordelijk voor het waarborgen van de stabiliteit van de financiële sector, de euro en de economie als geheel. DNB heeft verschillende taken, waaronder het beheer van de nationale reserves, het toezicht houden op banken en verzekeraars, en het uitvoeren van het monetaire beleid in samenwerking met de Europese Centrale Bank (ECB). DNB is ook betrokken bij de regulering van de financiële markten en het waarborgen van een betrouwbare betalingsinfrastructuur. Daarnaast leidt de bank onderzoek naar economische en financiële vraagstukken, wat bijdraagt aan een beter inzicht in de dynamiek van de markten. De bank werkt samen met andere centrale banken binnen de eurozone en speelt een actieve rol in internationale economische en financiële instellingen.Banen en carrièremogelijkheden bij De Nederlandsche Bank
De Nederlandsche Bank biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden voor pas afgestudeerden, vooral binnen de financiële en economische sector. Voor bachelor afgestudeerden zijn er verschillende functies die kunnen variëren van administratieve rollen tot meer gespecialiseerde functies. Een veelvoorkomende instapfunctie is die van analist, waar medewerkers verantwoordelijk zijn voor het analyseren van economische data, het opstellen van rapporten en het ondersteunen van beleidsadviseurs. Ook zijn er mogelijkheden in de afdeling data-analyse, waar gegevens worden verzameld en geanalyseerd ten dienste van diverse beleidsdoeleinden.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast de reguliere functies biedt DNB ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals (ZZP'ers). ZZP'ers kunnen worden ingehuurd voor specifieke projecten of opdrachten binnen de organisatie. Deze ZZP opdrachten kunnen variëren van IT-projecten gericht op digitalisering van processen, tot financiële analyses of projectmanagement. Interim werk is een andere aantrekkelijk optie voor professionals die ervaring willen opdoen binnen een overheidsinstelling als DNB. Interim functies kunnen bestaan uit tijdelijke rollen in bijvoorbeeld risicobeheer, compliance, of in de afdeling financiële stabiliteit. Dit type werk biedt de kans om direct bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de bank, terwijl men tegelijkertijd waardevolle ervaring en netwerkcontacten opbouwt in de financiële sector.Opdrachten Overheid
DNB levert ook opdrachten aan de overheid en werkt samen met verschillende overheidsinstellingen. Dit kan variëren van advisering op het gebied van economische beleid tot samenwerking aan projecten die gericht zijn op het vergroten van de stabiliteit van de financiële markten. Voor afgestudeerden kan dit betekenen dat ze betrokken kunnen raken bij projecten die direct van invloed zijn op de maatschappij en de economie, wat het werk extra betekenisvol maakt. DNB is ook een belangrijke speler in nationale en Europese beleidsdiscussies. Als startende professional kan men betrokken raken bij deze discussies, wat een unieke kans biedt om bij te dragen aan belangrijke beleidsvorming en -implementatie. Dit biedt niet alleen een platform om ideeën en analyses te delen, maar ook om te leren van ervaren collega's en experts in het veld.DAS en opleidingsmogelijkheden
De Nederlandsche Bank biedt ook opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden aan voor medewerkers en stagiaires. Dit kan variëren van interne trainingen tot ondersteuning bij verdere studie, zoals het volgen van een masteropleiding. De focus ligt op de ontwikkeling van vaardigheden die zijn afgestemd op de behoeften van de bank, zoals economische analyses, risicobeheer, en datamodellering. Kortom, De Nederlandsche Bank N.V. is niet alleen een centrale bank met een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden, maar ook een aantrekkelijke werkgever voor bachelor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in de financiële en economische sector. Met mogelijkheden in ZZP opdrachten, interim werk, en samenwerkingen met de overheid, biedt DNB een dynamische werkomgeving met uiteenlopende kansen voor zowel persoonlijke als professionele groei.Wat is De Nederlandsche Bank N.V.?
De Nederlandsche Bank N.V. (DNB) is de centrale bank van Nederland en speelt een cruciale rol in de economie van het land. Opgericht in 1814, is DNB verantwoordelijk voor het waarborgen van de stabiliteit van de financiële sector, de euro en de economie als geheel. DNB heeft verschillende taken, waaronder het beheer van de nationale reserves, het toezicht houden op banken en verzekeraars, en het uitvoeren van het monetaire beleid in samenwerking met de Europese Centrale Bank (ECB). DNB is ook betrokken bij de regulering van de financiële markten en het waarborgen van een betrouwbare betalingsinfrastructuur. Daarnaast leidt de bank onderzoek naar economische en financiële vraagstukken, wat bijdraagt aan een beter inzicht in de dynamiek van de markten. De bank werkt samen met andere centrale banken binnen de eurozone en speelt een actieve rol in internationale economische en financiële instellingen.Banen en carrièremogelijkheden bij De Nederlandsche Bank
De Nederlandsche Bank biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden voor pas afgestudeerden, vooral binnen de financiële en economische sector. Voor bachelor afgestudeerden zijn er verschillende functies die kunnen variëren van administratieve rollen tot meer gespecialiseerde functies. Een veelvoorkomende instapfunctie is die van analist, waar medewerkers verantwoordelijk zijn voor het analyseren van economische data, het opstellen van rapporten en het ondersteunen van beleidsadviseurs. Ook zijn er mogelijkheden in de afdeling data-analyse, waar gegevens worden verzameld en geanalyseerd ten dienste van diverse beleidsdoeleinden.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast de reguliere functies biedt DNB ook mogelijkheden voor zelfstandige professionals (ZZP'ers). ZZP'ers kunnen worden ingehuurd voor specifieke projecten of opdrachten binnen de organisatie. Deze ZZP opdrachten kunnen variëren van IT-projecten gericht op digitalisering van processen, tot financiële analyses of projectmanagement. Interim werk is een andere aantrekkelijk optie voor professionals die ervaring willen opdoen binnen een overheidsinstelling als DNB. Interim functies kunnen bestaan uit tijdelijke rollen in bijvoorbeeld risicobeheer, compliance, of in de afdeling financiële stabiliteit. Dit type werk biedt de kans om direct bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de bank, terwijl men tegelijkertijd waardevolle ervaring en netwerkcontacten opbouwt in de financiële sector.Opdrachten Overheid
DNB levert ook opdrachten aan de overheid en werkt samen met verschillende overheidsinstellingen. Dit kan variëren van advisering op het gebied van economische beleid tot samenwerking aan projecten die gericht zijn op het vergroten van de stabiliteit van de financiële markten. Voor afgestudeerden kan dit betekenen dat ze betrokken kunnen raken bij projecten die direct van invloed zijn op de maatschappij en de economie, wat het werk extra betekenisvol maakt. DNB is ook een belangrijke speler in nationale en Europese beleidsdiscussies. Als startende professional kan men betrokken raken bij deze discussies, wat een unieke kans biedt om bij te dragen aan belangrijke beleidsvorming en -implementatie. Dit biedt niet alleen een platform om ideeën en analyses te delen, maar ook om te leren van ervaren collega's en experts in het veld.DAS en opleidingsmogelijkheden
De Nederlandsche Bank biedt ook opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden aan voor medewerkers en stagiaires. Dit kan variëren van interne trainingen tot ondersteuning bij verdere studie, zoals het volgen van een masteropleiding. De focus ligt op de ontwikkeling van vaardigheden die zijn afgestemd op de behoeften van de bank, zoals economische analyses, risicobeheer, en datamodellering. Kortom, De Nederlandsche Bank N.V. is niet alleen een centrale bank met een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden, maar ook een aantrekkelijke werkgever voor bachelor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in de financiële en economische sector. Met mogelijkheden in ZZP opdrachten, interim werk, en samenwerkingen met de overheid, biedt DNB een dynamische werkomgeving met uiteenlopende kansen voor zowel persoonlijke als professionele groei.
Functieomschrijving
De afdeling DIT – Toezicht & Resolutie (DIT TR) van De Nederlandsche Bank ondersteunt de interne klant met betrouwbare, toekomstbestendige ICT-oplossingen.
Binnen DIT TR werken 11 agile/scrum ontwikkelteams aan digitale domeinambities; voor het NDGS-team zoekt DNB een Cloud DevOps / Platform Engineer.
Het team ontwikkelt en beheert de NDGS-uitkeringen applicatie (Nationaal Deposito Garantie Stelsel) die het mogelijk maakt saldi snel en veilig over te boeken wanneer een bank niet meer aan verplichtingen kan voldoen.
De focus van de rol ligt op het realiseren en onderhouden van een veilig, schaalbaar en compliant cloudplatform in Azure, ingericht volgens Zero Trust-principes en met aandacht voor netwerk-, security- en testautomatisering.
Het team bevat expertise in Azure, .NET, Angular, Power Platform, netwerk engineering en testautomatisering; de standplaats is Spaklerweg 4, 1096 BA Amsterdam.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met Azure-platformen: implementatie, beheer en optimalisatie van cloudinfrastructuur (VMs, PaaS, networking, identity en security).
- Diepgaande kennis van Infrastructure as Code (Terraform of Bicep) en ervaring met het opzetten en onderhouden van herhaalbare deploy-pijplijnen.
- Ervaring met containerisatie en orkestratie (Docker, Kubernetes/AKS) en het ontwerpen van schaalbare microservices-omgevingen.
- Kennis van CI/CD-tools (Azure DevOps, GitHub Actions of vergelijkbaar) en testautomatisering in de pipeline.
- Goed begrip van netwerkconcepten en security (Zero Trust, identity management, firewalling, encryptie) en ervaring met security hardening en compliance-eisen.
- Scripting- en automatiseringsvaardigheden (PowerShell, Bash, Python of vergelijkbaar) en ervaring met monitoring/observability (Prometheus, Grafana, Application Insights e.d.).
- Affiniteit met applicatie-stack (.NET, frontend frameworks zoals Angular) en samenwerken met ontwikkelteams om platform- en applicatiebehoeften op elkaar af te stemmen.
- Ervaring met troubleshooting, incidentmanagement en het verbeteren van betrouwbaarheid en performance van productieomgevingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve werkhouding en ervaring binnen agile/scrum teams; goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Afgeronde technische opleiding op HBO/WO-niveau of gelijkwaardige werkervaring; 3+ jaar relevante ervaring als DevOps/Platform Engineer is wenselijk.
- Certificeringen zoals Microsoft Certified: Azure Administrator of Azure DevOps Engineer zijn een pré. Bereidheid tot het werken op locatie in Amsterdam en deelname aan on-call diensten indien nodig.
Eisen
- De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 13-9-2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 12-09-2027
- Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
- Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
- De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
- De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 3 en 7 augustus
- De kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring in de Azure Cloud DevOps / Platform Engineer De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar hands-on ervaring met Cloud-native architectuur en services (in het geval van Azure Cloud bijv. PAAS services zoals Function apps, storage accounts) De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met Azure/Azure Devops waarbij ervaring is opgedaan met het inrichten en onderhouden van monitoring & performance tuning (logging) en het bouwen en onderhouden van dashboarding (Azure Monitor, Log Analytics). De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met bouwen en onderhouden van CI/CD release pipelines (YAML). De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van Infrastructure as Code (Bicep, Terraform, PowerShell) oplossingen met ARM en/of Bicep. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met het verbeteren van processen voor opvolging beschikbaarheidsincidenten en securitymaatregelen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar ervaring met het meewerken aan de bouw (denk ook aan automatiseren) en onderhoud van load- en stresstesten en security testen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar ervaring met het opereren van een Service Fabric applicatie (niet te verwarren met Microsoft Fabric) De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over tenminste hbo-niveau. (informatica/software engineering)
- De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal. Minimaal C1.
- De kandidaat beschikt over tenminste in handen van certificaat Azure DevOps Engineer 400 Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
- De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar werkervaring. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
- De kandidaat moet in bezit zijn van een Visual Studio Professional of Enterprise licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Nauwkeurig en gestructureerd, je houdt ervan om werk te structuren en op orde te krijgen en houden. Analytisch en doordacht; neemt tijd om complexe problemen goed te begrijpen Proactief, signaleert nieuwe mogelijkheden en onderneemt daarop zelf actie. Een resultaatgerichte instelling en je vindt het belangrijk om jouw kennis en vaardigheden continue te blijven ontwikkelen. Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen). Communicatieve vaardigheden en kennis delend (je kunt je op een duidelijke manier uiten in taal en helder uitleggen). Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen). Leergierig en continu gericht op verbetering (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen).
Wensen
- De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat is beschikbaar vanaf 1-9-2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 31-8-2027.
- De kandidaat heeft Tenminste 1 jaar ervaring met Cloud networking en identity management (Zero Trust) De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring met IBM MQ queuing en troubleshooten en oplossen van issues. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft tenminste 2 jaar hands-on ervaring met portability technieken: container platforms, Docker, Kubernetes, clusters, idealiter geintegreerd met een cloudplatform. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met Netwerk Engineering (opzet en design van netwerk en configuratie hiervan in praktijk) De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met IT-security thema’s op het gebied van authenticatie en autorisatie. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat heeft tenminste bij 1 opdracht ervaring opgedaan met de vertaalslag van beleid (policies) naar realisatie (IT governance) en/of ervaring met het ondergaan van (DigiD) audits. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
- De kandidaat beschikt over Azure Administrator 104 of Azure Developer 204 Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen